Descripteurs (mots-clés)



Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
14 cas de GRH / Éline Nicolas (2016)
Titre : 14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés Type de document : Livre Auteurs : Éline Nicolas Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris, Malakoff : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Management sup, ISSN 2109-7291 Importance : VII, 251 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074534-0 Prix : 26.95 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
CULTURE D'ENTREPRISE ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Management ; Présentations de casRésumé : Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH Cette 2e édition propose 6 nouveaux cas (les 6 cas remplacés seront en consultation sur le site Dunod). L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes ) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener. Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208762 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_1046 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleAllier expérience patient et qualité de vie au travail, réalité ou utopie / Karine Legeay in Soins cadres, Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023)
![]()
[article]
Titre : Allier expérience patient et qualité de vie au travail, réalité ou utopie Type de document : Article Auteurs : Karine Legeay Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 57-59 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.06.016 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Condition de travail ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Qualité des soins de santé ; Relations entre professionnels de santé et patients ; SécuritéMots-clés : Expérience patient Mutualisation Résumé : Lharmonisation de la prise en charge en oncologie, inscrite dans son projet détablissement, a été loccasion pour un établissement de santé privé dintérêt collectif de réfléchir à ses organisations paramédicales. Il souhaite les mettre au profit de lexpérience patient, dune prise en charge efficiente et de la qualité de vie au travail afin de répondre à lenjeu dattractivité et de fidélisation du personnel paramédical, et sengage pour cela dans une organisation innovante. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1607 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=309385
in Soins cadres > Vol. 32, n° 145 (Septembre 2023) . - p. 57-59[article]Attractivité et gestion des talents : les enjeux RH dans le domaine des soins / Claire Hébert in Soins cadres, Vol. 32, n° 143 (Mai 2023)
![]()
[article]
Titre : Attractivité et gestion des talents : les enjeux RH dans le domaine des soins Type de document : Article Auteurs : Claire Hébert Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 36-38 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ". Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Bien-être au travail ; Directeurs d'hôpital ; Epanouissement ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Pénurie ; Personnel de santé ; Projet d'établissement ; TalentMots-clés : Attractivité professionnelle Résumé : Lanalyse sociodémographique des professionnels de santé et laprès-crise Covid-19 démontrent limportance des questions liées à lattractivité de la profession, notamment le risque de pénurie dans certaines spécialités. La direction des soins et la direction des ressources humaines des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) développent leur collaboration afin de répondre à ces enjeux des talents, et lancent un projet ambitieux afin d accompagner la relève de demain. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1589 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=306678
in Soins cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 36-38[article]Le bilan des compétences / Michel Joras (2001)
Titre : Le bilan des compétences Type de document : Livre Auteurs : Michel Joras Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2001 Collection : Que sais-je ? num. 2979 Importance : 128 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-051704-7 Prix : 7.31 Descripteurs : Autres descripteurs
Competence
HE Vinci
Gestion des ressources humaines (GRH)Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=202351 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_1041 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleLe cadre de santé, premier levier de gestion des talents / Jessica Baherre in Soins cadres, Vol. 32, n° 143 (Mai 2023)
![]()
[article]
Titre : Le cadre de santé, premier levier de gestion des talents Type de document : Article Auteurs : Jessica Baherre Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 39-41 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.011Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Engagement professionnel ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Infirmières administratives ; Leadership ; Management ; Rémunération ; Sélection du personnel ; TalentRésumé : Les transformations, les crises multiples et les injonctions rythment le quotidien à lhôpital. Victime de désamour, il est pourtant le berceau de nombreuses carrières. Quelles possibilités, pour les cadres de santé, de faire de la gestion des talents une activité managériale à part entière ? Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1589 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=306680
in Soins cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 39-41[article]Les classifications professionnelles / Philippe Denimal (1996)
PermalinkComment gérer intelligemment ses subordonnés / Guy Desaunay (1988)
PermalinkUne démarche de recrutement pour développer lattractivité dans un CHU / Marie Brouard in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)
PermalinkDeterminants of how managers cope with organisational downsizing / Marjorie Armstrong-Stassen in Applied psychology: an international review, Vol. 55, n°1 (January 2006)
PermalinkDictionnaire de gestion / Elie Cohen (1994)
PermalinkPermalinkE-GRH / Sébastien Nahon (2009)
PermalinkÉvaluation du personnel : Quels objectifs ? quelles méthodes ? / Claude Lévy-Leboyer (2011)
PermalinkLes fausses évidences des RH / Cercle de l'entreprise et du management (2011)
PermalinkFonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines / Maurice Thévenet (2015)
Permalink