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14 cas de GRH / Éline Nicolas (2016)
Titre : 14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés Type de document : Livre Auteurs : Éline Nicolas Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris, Malakoff : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Management sup, ISSN 2109-7291 Importance : VII, 251 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074534-0 Prix : 26.95 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
CULTURE D'ENTREPRISE ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Management ; Présentations de casRésumé : Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH Cette 2e édition propose 6 nouveaux cas (les 6 cas remplacés seront en consultation sur le site Dunod). L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes ) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener. Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208762 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_1046 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleLe bilan des compétences / Michel Joras (2001)
Titre : Le bilan des compétences Type de document : Livre Auteurs : Michel Joras Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2001 Collection : Que sais-je ? num. 2979 Importance : 128 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-051704-7 Prix : 7.31 Descripteurs : Autres descripteurs
Competence
HE Vinci
Gestion des ressources humaines (GRH)Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=202351 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_1041 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleLes classifications professionnelles / Philippe Denimal (1996)
Titre : Les classifications professionnelles Type de document : Livre Auteurs : Philippe Denimal Mention d'édition : 1e éd. Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 1996 Collection : Que sais-je ? num. 3108 Importance : 128 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-047581-1 Prix : 8.00 Descripteurs : HE Vinci
Emploi ; Gestion des ressources humaines (GRH)Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=203231 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_2050 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleComment gérer intelligemment ses subordonnés / Guy Desaunay (1988)
Titre : Comment gérer intelligemment ses subordonnés Type de document : Livre Auteurs : Guy Desaunay Editeur : Paris, Malakoff : Dunod Année de publication : 1988 Importance : 184 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-04-015612-1 Descripteurs : HE Vinci
Animation ; Communication ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Gestion du personnel ; Groupe ; Leadership ; Négociation ; RéunionDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=199706 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_1015 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleUne démarche de recrutement pour développer lattractivité dans un CHU / Marie Brouard in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)
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[article]
Titre : Une démarche de recrutement pour développer lattractivité dans un CHU Type de document : Article Auteurs : Marie Brouard ; Rufat Olivia Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 30-34 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.06.010Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Accompagnement professionnel ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Projet professionnel ; Sélection du personnelMots-clés : Attractivité Fidélisation Résumé : Témoins dune véritable modification des aspirations des soignants, les établissements de santé sont amenés à reconsidérer leurs modèles de recrutement vers plus dagilité, de souplesse et de lisibilité. Il est à ce stade possible de parler de mutation, tant lévolution dans la démarche est importante. Le centre hospitalier universitaire de Bordeaux a engagé cette transformation en structurant une démarche projet afin de développer lattractivité et de relever le défi de la fidélisation des professionnels paramédicaux. Le bénéfice de la démarche semble indéniable et en corrélation avec les attendus des professionnels de santé, en exercice ou en devenir, et transposable dans le groupement hospitalier de territoire. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=273724
in Soins cadres > Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 30-34[article]Determinants of how managers cope with organisational downsizing / Marjorie Armstrong-Stassen in Applied psychology: an international review, Vol. 55, n°1 (January 2006)
PermalinkDictionnaire de gestion / Elie Cohen (1994)
PermalinkPermalinkE-GRH / Sébastien Nahon (2009)
PermalinkÉvaluation du personnel : Quels objectifs ? quelles méthodes ? / Claude Lévy-Leboyer (2011)
PermalinkLes fausses évidences des RH / Cercle de l'entreprise et du management (2011)
PermalinkFonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines / Maurice Thévenet (2015)
PermalinkGestion du changement / Olivier Meier (2007)
PermalinkGestion des performances au travail (2007)
PermalinkGestion du personnel / Lakhdar Sekiou (1990)
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