| Titre : | 14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés |
| Auteurs : | Éline Nicolas |
| Type de document : | Livre |
| Mention d'édition : | 2e éd. |
| Editeur : | Paris, Malakoff : Dunod, 2016 |
| Collection : | Management sup, ISSN 2109-7291 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-074534-0 |
| Format : | VII, 251 p. / 24 cm |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
HE Vinci CULTURE D'ENTREPRISE ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Management ; Présentations de cas |
| Résumé : | Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH… Cette 2e édition propose 6 nouveaux cas (les 6 cas remplacés seront en consultation sur le site Dunod). L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication… Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes…) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener. |
| Disponible en ligne : | Non |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| L_29_1046 | Livre | Ixelles | Rez | Prêt autorisé Disponible |
