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14 cas de GRH / Éline Nicolas (2016)
Titre : 14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés Type de document : Livre Auteurs : Éline Nicolas Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Management sup, ISSN 2109-7291 Importance : VII, 251 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074534-0 Prix : 26.95 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
CULTURE D'ENTREPRISE ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Management ; Présentations de casRésumé : Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH… Cette 2e édition propose 6 nouveaux cas (les 6 cas remplacés seront en consultation sur le site Dunod). L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication… Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes…) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener. Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208762 14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés [Livre] / Éline Nicolas . - 2e éd. . - Paris : Dunod, 2016 . - VII, 251 p. ; 24 cm. - (Management sup, ISSN 2109-7291) .
ISBN : 978-2-10-074534-0 : 26.95
Langues : Français (fre)
Descripteurs : HE Vinci
CULTURE D'ENTREPRISE ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Management ; Présentations de casRésumé : Cet ouvrage propose 13 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation (cas sur le plan de formation), évaluation (cas avec 4 grilles d'évaluation à analyser), recrutement (un cas coécrit avec un consultant en recrutement), conditions de travail, marketing RH… Cette 2e édition propose 6 nouveaux cas (les 6 cas remplacés seront en consultation sur le site Dunod). L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication… Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes…) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener. Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208762 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_1046 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
Disponible
Titre : Les entreprises humanistes : comment elles vont changer le monde Type de document : Livre Auteurs : Jacques Lecomte Editeur : Paris : les Arènes Année de publication : 2016 Importance : 526 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35204-473-4 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Approche humaniste ; Bien-être au travail ; CULTURE D'ENTREPRISE ; EPANOUISSEMENT PERSONNEL ; ManagementRésumé : Face à la violence de la compétition économique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarité peut sembler naïf, voire utopique. Le but de ce livre est de montrer qu’au contraire l’humanisme a toute sa place au sein de l’entreprise, y compris dans les plus grosses structures. Jacques Lecomte nous fait découvrir des centaines d’études scientifiques passionnantes qui prouvent même que ces valeurs sont bénéfiques. Il a rencontré et interviewé de nombreux managers d’entreprises numéro un dans leur domaine. [Résumé de l'éditeur] Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208226 Les entreprises humanistes : comment elles vont changer le monde [Livre] / Jacques Lecomte . - Paris (17-19 rue Visconti) : les Arènes, 2016 . - 526 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-35204-473-4
Langues : Français (fre)
Descripteurs : HE Vinci
Approche humaniste ; Bien-être au travail ; CULTURE D'ENTREPRISE ; EPANOUISSEMENT PERSONNEL ; ManagementRésumé : Face à la violence de la compétition économique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarité peut sembler naïf, voire utopique. Le but de ce livre est de montrer qu’au contraire l’humanisme a toute sa place au sein de l’entreprise, y compris dans les plus grosses structures. Jacques Lecomte nous fait découvrir des centaines d’études scientifiques passionnantes qui prouvent même que ces valeurs sont bénéfiques. Il a rencontré et interviewé de nombreux managers d’entreprises numéro un dans leur domaine. [Résumé de l'éditeur] Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208226 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_2051 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleInfluence de la culture d'entreprise sur l'implication du personnel / Leila LOK (2015-2016)
Titre : Influence de la culture d'entreprise sur l'implication du personnel Type de document : Travail de fin d'études Auteurs : Leila LOK ; Catherine Timmerman, Promoteur Editeur : Ixelles : Institut Libre Marie Haps (ILMH) Année de publication : 2015-2016 Collection : Mémoire psychologie Importance : 121 f Descripteurs : HE Vinci
CULTURE D'ENTREPRISE ; Implication au travail ; MOTIVATION AU TRAVAILIndex. décimale : TFE - Psychologie Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208345 Influence de la culture d'entreprise sur l'implication du personnel [Travail de fin d'études] / Leila LOK ; Catherine Timmerman, Promoteur . - Ixelles (1050) : Institut Libre Marie Haps (ILMH), 2015-2016 . - 121 f. - (Mémoire psychologie) .
Descripteurs : HE Vinci
CULTURE D'ENTREPRISE ; Implication au travail ; MOTIVATION AU TRAVAILIndex. décimale : TFE - Psychologie Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208345 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité M_11_4144 Travail de fin d'études Ixelles Mezzanine Exclu du prêt
Titre : Lettres de non-motivation Type de document : Livre Auteurs : Julien Prévieux (1974-....) Editeur : Paris : Zones Année de publication : 2007 Autre Editeur : Ed. la Découverte Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35522-009-8 Prix : 13.80 Descripteurs : HE Vinci
Critique sociale ; CULTURE D'ENTREPRISE ; Humour ; Marché de l'emploi ; RECHERCHE D'EMPLOIDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208673 Lettres de non-motivation [Livre] / Julien Prévieux (1974-....) . - Paris : Zones : [S.l.] : Ed. la Découverte, 2007 . - : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-35522-009-8 : 13.80
Descripteurs : HE Vinci
Critique sociale ; CULTURE D'ENTREPRISE ; Humour ; Marché de l'emploi ; RECHERCHE D'EMPLOIDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208673 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_33_1057 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
Disponible
