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Titre : | Santé mentale, 266 - Mars 2022 - Le conflit relationnel dans l'équipe soignante |
Type de document : | Bulletin : Périodique |
Paru le : | 01/03/2022 |
Année de publication : | 2022 |
Langues: | Français |
Disponible en ligne : | Non |
Dépouillements
Article
Psychologue et infirmière, nous exerçons dans un Hôpital de jour (HDJ) de secteur rattaché au Centre hospitalier (CH) Sainte-Anne et au Groupe hospitalier universitaire (GHU) Paris psychiatrie et neurosciences. Créée en 1988, cette unité a fait [...]
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Santé mentale. 266 (Mars 2022) | Périodique papier | Woluwe | Espace revues | Consultation sur place uniquement Exclu du prêt |
Article
Loin dêtre des « incidents fâcheux », les conflits relationnels sont inhérents aux rapports humains. Ils génèrent des sentiments négatifs, engendrent des tensions, de la méfiance, de lagressivité, et finissent par être destructeurs[...]
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Le « travail bien fait » suppose la conflictualité. Dans léquipe soignante, la création collective, le pouvoir dagir sur les choses, sont indexés sur lintensité de « disputes professionnelles » qui repoussent en chacun[...]
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Conflit et harcèlement ne font pas bon ménage, car là où le premier nest pas autorisé, le second le remplace. De fait, un conflit a toujours une dimension féconde, qui se pense sur le mode de sa résolution. Dans le harcèlement, la dimension est[...]
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Dans cette équipe soignante dune unité durgence psychiatrique, infirmiers de jour et de nuit sont entrés en conflit autour dune question apparemment anodine : qui doit préparer les lits des entrants ? Au-delà des motifs invoqués, des en[...]
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Au sein dune équipe, dans des moments de tension, il apparaît souvent que limpasse vient dun évitement du conflit ou de la peur, entraînant lindifférenciation. Chacun sagite et pense de la même manière pour se sentir appartenir au groupe. I[...]
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La supervision constitue un des modes de traitement institutionnel des conflits entre professionnel et usager ou au sein dune équipe professionnelle. Le superviseur, à travers un dispositif rigoureux, doit garantir que la parole de chacun soit [...]
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Le conflit déquipe doit être considéré comme un matériau psychique en demande délaboration et non seulement comme une question de management. Illustration avec le parcours de Mathieu, un patient très dépendant.
En psychiatrie, la gestion de[...]
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Judith, chargée de clientèle dans une grande entreprise, reçoit sur sa boîte mail professionnelle un photomontage à caractère raciste de la part de collègues pourtant proches. Deux psychologues dentreprise sont mandatés pour éviter une dégradat[...]
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