| Titre : | Soins cadres, 91 - Août 2014 - Innovations et pratiques managériales |
| Type de document : | Bulletin : Périodique |
| Paru le : | 01/08/2014 |
| Année de publication : | 2014 |
| Langues: | Français |
| Disponible en ligne : | Non |
Dépouillements
Article
Anne-Marie Lagadec, Auteur ;
Stéphane Vaccaro, Auteur
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- quelles innovations managériales à l'hôpital ?
- les logiques d'innovation à l'hôpital
- Hôpital-école, une alliance entre instituts de formation et unités de soins
- management et culture rugbystique
- une innovation organisationnelle, l'[...]
Article
Catherine Macri, Auteur
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Le développement des outils numériques conduit à des échanges dématérialisés et à l'émergence de nouveaux comportements de la part des étudiants pour acquérir des connaissances et faciliter la communication. Une recherche a été menée sur l'étude[...]
Article
Anthony Richard, Auteur
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Au cours de son exercice professionnel, le cadre de santé est confronté régulièrement à l'accompagnement des équipes face aux changements. En effet, les nouvelles organisations, procédures et normes, la notion d'efficience l'amène à cette démarc[...]
Article
Article
Anne-Marie Lagadec, Auteur
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Aujourd’hui, la question de l’innovation à l’hôpital ne peut être envisagée indépendamment d’un certain nombre de problématiques générales, qui orientent l’évolution du secteur hospitalier et du système de santé dans son ensemble.
Il s’agit donc[...]
Article
Sylvain Zeghni, Auteur
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Depuis une vingtaine d’années l’hôpital connaît une introduction progressive de nouveaux critères et de nouvelles méthodes de gestion par le biais de réformes impulsées d’en haut.
Le management pénètre progressivement tous les aspects de la vie [...]
Article
Anthony Richard, Auteur
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Au cours de son exercice professionnel, le cadre de santé est confronté régulièrement à l’accompagnement des équipes face aux changements.
En effet, les nouvelles organisations, procédures et normes, la notion d’efficience l’amène à cette démarc[...]
Article
Sandra Durand, Auteur
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Les facteurs de risques psychosociaux recouvrent un large domaine, ne facilitant pas la mise en place d’actions de prévention. Établir un diagnostic permet d’identifier les facteurs de risques présents dans l’organisation, au niveau global et pa[...]
Exemplaires (1)
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