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Titre : | Précarisation à lembauche des sages-femmes nouvellement diplômées : mythe ou réalité ? (2014) |
Auteurs : | Joana Hubner ; Anne Demeester ; Antoine Lafouge ; Sophie Goyet |
Type de document : | Article |
Dans : | Les dossiers de la maïeutique (Vol. 1, n°1) |
Article en page(s) : | p. 3-10 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci France ; Pauvreté ; Précarité ; Sage-femme |
Résumé : |
Objectif : Recenser les formes dexercices, les motivations et aspirations des sages-femmes diplômées, en France, entre 2010 et
2012. Méthode : Enquête par questionnaire en ligne. Participants : Sages-femmes diplômées dEtat en 2010, 2011 et 2012, contactées par le biais des associations détudiants. Résultats : 202 questionnaires ont été analysés, soit 7,4% de toutes les sages-femmes diplômées en France pendant cette période. Parmi elles, 17 (8,4%) étaient des hommes, dont huit étaient sans emploi; 27 (13,4%) avaient une activité libérale (unique ou mixte). La majorité - 126 (62,4%) - travaillait dans le secteur public, 50 (24,8%) en structure privée, et 14 (6,9%) étaient en phase de reconversion. Au total, 43/202 (21,4%) de sages-femmes salariées étaient en contrat à durée indéterminée; 112 (55,4%) en contrat à durée déterminée de moins de 6 mois et 22 (10,9%) en vacation à la garde (structures privées). Lactivité libérale fut choisie en compensation du manque demploi contractuel par 20/27 sages-femmes. Les reconversions étaient un autre moyen déviter la difficulté daccès à lemploi pour 10/14 de ces sages-femmes, majoritairement vers des masters, voies paramédicales et passerelles dans les autres filières médicales. Les hommes étaient moins employés dans le secteur public. Discussion : Il sagit dune première enquête, effectuée sans financement, pour lauteure principale. Léchantillonnage na sans doute pas permis dobtenir un échantillon représentatif de la population ciblée. Cependant, létude est un "cliché" dune situation non encore examinée à ce jour. Conclusions : Le phénomène récent du chômage chez les sages-femmes nouvellement diplômées en France, annoncé par le Conseil de lOrdre National des Sages-Femmes depuis 3 ans, est confirmé par cette étude. Pour pallier au manque demploi, les sages-femmes ont recours à la reconversion professionnelle, linstallation contrainte à lactivité libérale, ainsi que des contrats précaires avec une succession de vacations à la garde et contrats à courte durée déterminée. Il sera important de suivre lévolution de ce développement dans les années à venir. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | http://cnema.fr/cnema/wp-content/uploads/2017/10/02-hubner.pdf |