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Titre : | Overwork-induced exploitation of Chinese adults : social isolation, loneliness as mediating effects on mental health (2023) |
Titre original: | Exploitation induite par le surmenage des adultes chinois : isolement social, solitude comme effets médiateurs sur la santé mentale |
Auteurs : | Mingyue Gong |
Type de document : | Article |
Dans : | European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°6, November 2023) |
Note générale : | https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100866 |
Langues: | Anglais |
Descripteurs : |
HE Vinci Chine ; Dépression ; Epuisement professionnel ; Isolement social ; Joie de vivre ; Solitude |
Résumé : |
Introduction
En Chine, les entreprises sont très compétitives et la pression des pairs est énorme. En conséquence, la fréquence dheures supplémentaires est devenue un facteur de risque important affectant la santé des personnes. Objectif À part la faiblesse santé physique due au surmenage, cette étude a fourni une nouvelle perspective pour comprendre létat de santé mentale de plus en plus faible des employés, à partir des heures supplémentaires consécutives de ségrégation sociale et de solitude. Méthode Par lintermédiaire dune analyse de régression successive et au test Bootstrap ont été effectués sur les données de lenquête. Les participants à létude, 583 employés de différents établissements de travail âgés de 23 à 45 ans, ont rempli léchelle dauto évaluation de la fréquence des heures supplémentaires, de la ségrégation sociale et de la santé mentale. Résultats Nous avons constaté quelles heures supplémentaires affectaient significativement la santé mentale des employés par lisolement familial ainsi que la solitude. La surcharge de travail provoque chez les personnes un sentiment plus élevé disolement familial et la solitude, ce qui entraîne une plus grande dépression et une faible satisfaction à légard de la vie, alors que le rôle médiateur du sentiment disolement de lami nest pas significatif. Avec des heures supplémentaires consécutives, des heures supplémentaires involontaires ou des heures supplémentaires non rémunérées, les employés sont plus déprimés et moins satisfaits de leur vie à cause dun manque de contact avec leur famille et dun sentiment de solitude à long terme. En outre, il faut tenir compte des sensibilités personnelles. Les employés qui vivent seuls sont plus vulnérables à lisolement familial. De plus, le salaire et la profession influent également sur le degré de solitude. Conclusion Nous avons constaté quelles heures supplémentaires affectaient significativement la santé mentale des employés par lisolement familial ainsi que la solitude. Sur cette base, des recommandations politiques ont été formulées pour atténuer lexploitation des heures supplémentaires. |
Disponible en ligne : | Non |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908822001177 |