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Titre : | Stéréotypes de poids, jugement de valeur et de recrutabilité : les rôles modérateurs du sexe et de la personnalité (2023) |
Auteurs : | I.P. Moughogha ; P. Desrumaux |
Type de document : | Article |
Dans : | Psychologie du travail et des organisations (Vol. 29, n° 2, Juin 2023) |
Article en page(s) : | p. 99-113 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE ; Jugement ; Obésité ; Poids du corps ; Sélection du personnel ; Stéréotypes ; Valeur |
Résumé : |
Objectif : La littérature existante témoigne de la présence des discriminations envers les personnes obèses à lembauche. La présente étude visait à tester les effets du poids des candidats sur le jugement de valeur et de recrutabilité en prenant en compte leur sexe et leur personnalité. Létude recourant au paradigme des juges portait sur un échantillon de 279 recruteurs. Ces derniers devaient juger huit CV fictifs incluant une photo du candidat, sa formation, son expérience professionnelle et ses réponses au test de personnalité (personnalité proactive ou réactive). Le poste ciblé était celui de technicien(ne) de laboratoire danalyses médicales.
Résultats : Les analyses de variances ont mis en évidence les effets significatifs du poids et de la proactivité des candidats sur les jugements dagréabilité, deffort, de compétence et de recrutabilité. En effet, les personnes obèses font lobjet de discrimination à lembauche alors que la proactivité serait une variable augmentant la recrutabilité. Par ailleurs, le sexe des candidats, à lui seul, ne constitue pas une variable incitant à la discrimination. Conclusion : La présente étude ouvre un nouveau champ de recherches quant à la proactivité, norme sociale du jugement et corrobore les études antérieures portant sur les discriminations liées au poids des candidats lors de la sélection du personnel. Les limites de létude quant à elles ouvrent de nouvelles pistes de recherches. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www-em-premium-com/article/1593338 |