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Titre : | Réduire la stigmatisation des salariés reconnus handicapés : exemple dune action de sensibilisation en entreprise (2020) |
Auteurs : | Jennifer Schuhl, Auteur ; Armand Chatard, Auteur |
Type de document : | Article |
Dans : | Le travail humain (Vol. 83, n°2, Juin 2020) |
Article en page(s) : | p. 91-114 |
Note générale : | https://doi.org/10.3917/th.832.0091 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Attitude ; Insertion professionnelle de la personne handicapée ; Perception sociale ; Personnes handicapées ; Sensibilisation ; Stigmatisation ; Travail |
Résumé : | Cette étude vise à apporter une validité scientifique à une action de sensibilisation au handicap dans une grande entreprise française. Elle sinscrit dans le champ de la psychologie expérimentale, et a pour but dapporter un éclairage psychosocial à la problématique de linsertion professionnelle des personnes reconnues handicapées. Des participants volontaires se sont inscrits à un atelier de sensibilisation au handicap dans lequel ils se sont mis en situation de handicap au cours dun atelier de cuisine. Ils ont rempli une échelle du jugement social sintéressant à la compétence, à la chaleur et au courage des personnes handicapées, perçus par les salariés, avant et après leur participation à latelier. Les résultats ne traduisent pas damélioration significative de la tendance à considérer les personnes en situation de handicap comme chaleureuses, mais montrent que les salariés de lentreprise ont une plus grande propension à considérer ces personnes comme courageuses et compétentes. Ces résultats sont encourageants et permettent de discuter des bonnes pratiques à mettre en place en entreprise pour lutter contre les stéréotypes et les préjugés afin de faciliter linclusion des personnes en situation de handicap au travail. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2020-2-page-91.htm?contenu=article |