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Titre : | Problem-solving, learning through experimentation, and organizational tenure: a moderated mediation model of idea generation (2022) |
Titre original: | La résolution de problèmes, lapprentissage par lexpérimentation et lancienneté organisationnelle : un modèle de médiation modérée de la génération didées |
Auteurs : | Nicola Cangialosi, Auteur ; Carlo Odoardi, Auteur ; Adalgisa Battistelli, Auteur |
Type de document : | Article |
Dans : | Le travail humain (Vol. 85, n°1, Avril 2022) |
Article en page(s) : | p. 33-50 |
Note générale : | https://doi.org/10.3917/th.851.0033 |
Langues: | Anglais |
Descripteurs : |
HE Vinci Apprentissage ; Experimentation ; Médiation ; Résolution de problème ; TravailleurAutres descripteurs Anciennete ; Generation d'idees |
Résumé : | Sappuyant sur la perspective de la conception du travail orientée vers la cognition, la présente étude visait à élaborer et à tester un modèle de médiation modérée lié à la résolution de problèmes. Dans ce modèle, lapprentissage par lexpérimentation jouerait un rôle médiateur reliant la résolution de problèmes à la génération didées, et lancienneté organisationnelle jouerait un rôle modérateur sur la relation indirecte. Les résultats de létude menée auprès de 212 travailleurs dune industrie manufacturière opérant dans le centre de lItalie supportaient le modèle hypothétique. La résolution de problèmes était ainsi liée à la génération didées et lapprentissage par lexpérimentation médiait bien cette relation de façon significative. De plus, lancienneté organisationnelle interagissait avec la résolution de problèmes, montrant une association plus forte pour les employés ayant une plus grande ancienneté. Cette recherche met en évidence le rôle de lapprentissage en tant que mécanisme expliquant les effets des caractéristiques de lemploi sur le développement de la créativité et de linnovation, ainsi que le rôle de lancienneté en tant que facteur contextuel. Elle fournit également des informations sur les pratiques managériales à mettre en uvre pour aménager les tâches afin de maximiser lapprentissage informel et la génération didées des employés. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2022-1-page-33.htm?contenu=article |