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Titre : | Discrimination liée à lâge et burnout : des effets différenciés selon lâge à travers la perspective temporelle future professionnelle (2023) |
Auteurs : | Donatienne Desmette, Auteur ; Patrizia Villotti, Auteur |
Type de document : | Article |
Dans : | Le travail humain (Vol. 85, n°4, Janvier 2023) |
Article en page(s) : | p. 289-313 |
Note générale : | https://doi.org/10.3917/th.854.0289 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Discrimination ; Epuisement professionnel ; Futur ; Perspective ; Travailleur âgé |
Mots-clés: | Discrimination liée à l'âge |
Résumé : |
La discrimination liée à lâge est un facteur de risque susceptible de conduire au burnout, en particulier chez les travailleurs âgés (Volpone & Avery, 2013). Cependant, peu détudes se sont attachées à examiner les processus explicatifs des effets de la discrimination liée à lâge sur le burnout. Cette recherche analyse les effets de la discrimination liée à lâge sur le burnout à travers la perspective temporelle future au travail (Zacher & Frese, 2009), selon lâge des travailleurs.
Une étude cross-sectionnelle par questionnaire en ligne a été menée auprès de 231 travailleurs tout venants. Les résultats mettent en évidence que la discrimination liée à lâge est positivement associée au burnout chez les travailleurs âgés mais pas chez les travailleurs jeunes, à travers la réduction de leur perspective temporelle future professionnelle. Il apparaît en outre que les travailleurs dâge médian sont également affectés par la discrimination liée à lâge via la réduction de leur perspective temporelle future, posant la question des effets de la menace identitaire liée à lappartenance future stigmatisée. Enfin, les résultats contribuent aux études récentes utilisant le Burnout Assement Tool (BAT, Schaufeli et al., 2020) comme outil de mesure du burnout. Des pistes de recommandation sont proposées pour lutter contre la discrimination liée à lâge et prévenir le burnout. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2022-4-page-289.htm?contenu=article |