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Titre : | Champions de linnovation : un modèle de médiation modéré de création demplois et defforts discrétionnaires (2023) |
Titre original: | Champions of innovation: A moderated mediation model of job crafting and discretionary effort |
Auteurs : | Tasneem Fatima, Auteur ; Mehwish Majeed, Auteur ; Syeda Sawera, Auteur |
Type de document : | Article |
Dans : | European Review of Applied Psychology (Vol. 73, n°2, March 2023) |
Note générale : | https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100834 |
Langues: | Anglais |
Descripteurs : |
HE Vinci Comportement compétitif ; Enquête ; Médiation ; Test |
Résumé : |
Introduction
Les recherches sur les antécédents comportementaux du comportement de champion des employés manquent dinvestigation scientifique. Létude actuelle vise à combler cette lacune en étudiant les interventions comportementales comme les antécédents de la promotion du comportement. Objectif Létude actuelle a proposé et testé un modèle de médiation modérée qui déclare que lopportunité perçue de créer cultive un comportement de champion parmi les employés. Cette relation est médiatisée par la création demplois, alors que la volonté des employés de faire un effort supplémentaire dynamise cette relation. Méthode Létude actuelle est basée sur des données denquêtes collectées par trois décalages auprès demployés travaillant dans les organisations du secteur informatique. Résultats Les résultats ont soutenu le modèle proposé, menant à la révélation que lopportunité perçue de créer améliore le comportement de champion des employés grâce à la création demplois, et les efforts discrétionnaires des employés modèrent cette relation indirecte. Conclusion Les résultats prouvent que les interventions comportementales jouent un rôle important dans la prédiction du comportement de champion, alors que leffort discrétionnaire agit comme une condition limite. Les résultats de la présente étude offrent plusieurs aperçus théoriques et pratiques, mais ils présentent également quelques limites. Cette étude ouvre plusieurs pistes de recherche futures qui sont discutées à la fin. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000858 |