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Titre : | Quand lengagement se retourne contre vous : lier lengagement continu des employés au comportement de silence (2022) |
Titre original: | When does commitment backfire: Linking employee continuance commitment to silence behavior |
Auteurs : | Xiaotian Wang, Auteur ; Yudong Guo, Auteur ; Jinyun Duan, Auteur |
Type de document : | Article |
Dans : | European Review of Applied Psychology (Vol. 72, n°6, November 2022) |
Note générale : | https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100797 |
Langues: | Anglais |
Descripteurs : |
HE Vinci Comportement ; Engagement ; Epuisement professionnel ; Silence |
Résumé : |
Introduction
Les études existantes sur lengagement organisationnel mettent laccent sur lengagement organisationnel affectif et ignorent par conséquent le rôle unique de lengagement organisationnel continu. Pour savoir si un engagement continu élevé est bénéfique, nous avons utilisé la théorie de la conservation des ressources pour explorer comment lengagement continu conduit à lépuisement émotionnel et au comportement de silence. Objectif Cette étude examine leffet médiateur de lépuisement émotionnel sur la relation entre lengagement continu et le comportement de silence, et le rôle modérateur de lâge. Méthode Nous avons recruté 157 employés en Chine pour répondre à une enquête en trois phases mesurant respectivement lengagement continu, lépuisement émotionnel et le comportement de silence. Résultats Nos résultats montrent que lengagement continu est positivement lié à lépuisement émotionnel et déclenche à son tour plus de comportement de silence, en particulier pour les employés âgés, leffet indirect est plus significatif. Conclusion Bien que les employeurs aient lintention de conserver leurs ressources humaines, cette étude indique que lengagement continu peut avoir des conséquences négatives. De plus, lâge avancé amplifie leffet de lengagement de continuité sur lépuisement émotionnel et renforce le comportement de silence. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1162908822000482 |