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Titre : | Autonomie en transition de carrière. Développement dun modèle et validation dune échelle originale (2022) |
Auteurs : | Nathalie Prudhomme, Auteur ; M. Garnier, Auteur ; Jean-Luc Bernaud, Auteur |
Type de document : | Article |
Dans : | Pratiques psychologiques (Vol. 28, n°4, Décembre 2022) |
Article en page(s) : | p. 235-257 |
Note générale : | Doi : 10.1016/j.prps.2021.08.001 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Echelle d'évaluation ; Métier ; Soutien socialAutres descripteurs Changement d'emploi ; Developpement vocationnel |
Mots-clés: | Autonomie en transition de carrière |
Résumé : | Cette étude a eu pour but de construire et valider un modèle et une échelle dautonomie adaptée aux transitions de carrière. Partant du constat que lautonomie est une notion fondamentale dans un monde du travail caractérisé par de nombreuses transitions, une série ditems a dabord été produite par suite dentretiens avec des experts et des salariés. Trois études quantitatives successives portant sur 336, 314 et 450 participants ont permis par des analyses ditems et méthodes de condensation de réduire le nombre ditems et de construire un modèle composé de 4 facteurs obliques et 14 items. Après des analyses factorielles confirmatoires, les données sajustent bien à un modèle en quatre facteurs et une étude de validité externe permet de relever des convergences fortes avec dautres mesures de lautonomie et de la variabilité interindividuelle dans le champ de lorientation. La discussion synthétise linterprétation qui peut être donnée au modèle, évoque les limites de la recherche et propose quelques implications théoriques et pratiques pour lautonomie en transition de carrière. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1555934 |