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Titre : | Le pari managérial de la loi Rist pour un DRH (2022) |
Auteurs : | Faustine Beys |
Type de document : | Article |
Dans : | Soins cadres (Vol. 31, n° 139, Novembre 2022) |
Article en page(s) : | p. 24-26 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier " Gouvernance ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.10.010 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Confiance ; Directeurs d'hôpital ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Hôpitaux ; Management ; Stratégie |
Mots-clés: | Gouvernance |
Résumé : | La stratégie Ma santé 2022, suivie du Ségur de la santé et de ses textes corollaires, propose une énième évolution de la gouvernance hospitalière. De nombreux aspects de ce texte font débat : linfluence des nouvelles dispositions dans lexercice des missions du directeur des ressources humaines (DRH), les enjeux pour la DRH dun établissement support, les thématiques qui devraient faire lobjet dune réflexion collective, lappropriation de la loi par les managers hospitaliers, les critères de réussite, etc. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1566188 |