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Titre : | La place des seniors dans une équipe intergénérationnelle (2022) |
Auteurs : | Serge Guérin |
Type de document : | Article |
Dans : | Soins cadres (Vol. 31, n° 133, Février 2022) |
Article en page(s) : | p. 12-14 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Management et communication intergénérationnelle".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.01.003 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Équipe soignante ; Expérience professionnelle ; Relations intergénérations ; Technologie numérique ; Transmission du savoir ; Transmission transgénérationnelle |
Résumé : | Par hypothèse, lintergénération sinscrit dans une dynamique de réciprocité où la transmission ne va pas seulement des seniors vers les jeunes, mais peut aussi faire le chemin inverse. Ainsi, dans lentreprise, les plus âgés, qui ont lexpérience, conseillent leurs cadets. À linverse, ces derniers, qui bénéficient de lappétence pour les technologies numériques, sont en mesure daider leurs aînés à utiliser tel ou tel outil. Lun des ressorts de la performance dune organisation provient en grande partie de la qualité de la coopération entre les générations. Les différences entre celles-ci débouchent rarement sur des oppositions, dautant que lâge nest pas le déterminant majeur de lidentité des personnes. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1517819 |