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Titre : | La rétention et l'intention de quitter des infirmières au bloc opératoire (2019) |
Auteurs : | Karine Laflamme ; Annette Leibing ; Mélanie Lavoie-Tremblay |
Type de document : | Article |
Dans : | L'infirmière clinicienne (Vol. 16, n° 1, Janvier 2019) |
Article en page(s) : | p. 12-29 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Agressivité ; Anthropologie ; Blocs opératoires ; Main d'oeuvre ; Mobilité professionnelle ; Québec ; Recherche qualitative ; Relations médecin-infirmier ; Satisfaction professionnelle ; Soins infirmiers au bloc opératoire |
Mots-clés: | rétention d'infirmières ; interruption de carrière |
Résumé : |
Problématique. La rétention infirmière dans les blocs opératoires est un problème important, autant au Québec quà linternational. Toutefois, ce même problème persiste malgré le fait que plusieurs facteurs organisationnels et individuels soient connus. Au Québec, laccès à la chirurgie et la réduction des temps dattente sont prioritaires pour le ministère de la Santé et des Services sociaux, et la formation des nouvelles infirmières est un parcours long et coûteux pour les hôpitaux.
But. Le but de cet article est dexplorer la perception des infirmières sur la rétention et lintention de quitter au bloc opératoire. Méthode. Une ethnographie focalisée a été réalisée à lautomne 2017 dans un hôpital universitaire situé dans un centre urbain québécois au Canada. Onze entrevues (n=11) semi-structurées avec des infirmières ainsi que six jours dobservation ont été effectués. Des conversations informelles et des notes de terrain ont complété la collecte de données et une analyse thématique a été réalisée. Résultats. Cinq thèmes ont émergé, soit la rétention des nouvelles infirmières, les départs associés au roulement normal, le cercle vicieux de la pénurie, le partage de la réalité et les déterminants favorisant la rétention. Discussion et retombées. Cette recherche a rendu possible la confirmation de plusieurs données du cadre de référence de Tourangeau et al. (2010). Lethnographie focalisée a permis dapprofondir le contexte particulier du bloc opératoire et trois nouveautés sont ressorties en dehors de ce cadre de référence : la présence de comportements perturbateurs, la nécessité daméliorer le partage de la réalité et le besoin damélioration de la communication. Des recommandations liées à ces enjeux ont été émises. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://revue-infirmiereclinicienne.uqar.ca/Parutions/documents/Laflammeetal.2019RevueInfClinicienneVol16no1pp12-29.pdf |