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Titre : | Flexibility and visibility. An examination of the narratives of Norwegian people with disabilities about working part-time (2020) |
Titre original: | Flexibilité et visibilité. Une étude de récits de personnes norvégiennes handicapées qui travaillent à temps partiel |
Auteurs : | Janikke Solstad Vedeler ; Cecilie Høj Anvik |
Type de document : | Article |
Dans : | Alter (Vol. 14, n° 1, February 2020) |
Article en page(s) : | p. 1-12 |
Note générale : | https://doi.org/10.1016/j.alter.2019.04.003 |
Langues: | Anglais |
Descripteurs : |
HE Vinci Emploi ; Norvège ; Personnes handicapées ; Travail a temps partiel |
Résumé : | Parmi les travailleurs handicapés, plusieurs ont des emplois à temps partiel. Cependant, la recherche sur la relation entre handicap et travail à temps partiel na que partiellement éclaircit la façon dont les personnes handicapées qui reçoivent une pension dinvalidité complète ou partielle perçoivent et gèrent larticulation entre travail à temps partiel et leur pension. Cet article sintéresse aux stratégies employées par les personnes handicapées, tel quelles le racontent, pour gérer cette articulation. Le travail à temps partiel, utilisant les données dentretiens avec 10 citoyens norvégiens sont mobilisées. Les résultats montrent que la flexibilité et la visibilité sont des stratégies spécifiques que nos informateurs mettent en place quand les problèmes de santé et les heures de travail réduites ont comme résultat une connexion affaiblie avec le lieu de travail. Larticle montre la façon dont le discours autour de lemploi payé facilite ces stratégies. Larticle se conclue sur des recommandations relatives aux conditions à mettre en place pour accompagner larticulation entre travail à temps partiel et pension dinvalidité partielle. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1875067218300117#! |