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Titre : | Évaporation de la responsabilité collective et dispositifs détayage (2018) |
Auteurs : | Gaia Barbieri ; Georges Gaillard |
Type de document : | Article |
Dans : | Rhizome : bulletin national santé mentale et précarité (67, Avril 2018) |
Article en page(s) : | p. 93-101 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Organisation du travail |
Mots-clés: | hypermodernité |
Résumé : | « Its still day one ! » Au siège parisien dAmazon, parmi le flux continu dinformations qui défilent sur les écrans muraux, une phrase apparaît en leitmotiv : « Cest toujours le premier jour. » Nimporte quel salarié serait prêt à expliquer (avec enthousiasme) le sens de ces mots au visiteur perplexe. Il sagit, en effet, dafficher « lesprit-start-up » du colosse multinational ; une vision du monde à laquelle tout professionnel se doit dadhérer, afin dalimenter linnovation, la vitesse, et léternelle jeunesse de lentreprise, en esquivant le danger de se retrouver tout dun coup au « day two », un jour plus près du déclin, de la stase, de la mort. Cette phrase est répétée inlassablement, de façon conjuratoire, afin de fixer une identité collée à linstant, amputée de toute profondeur historique. Creusée par une négativité implacable, elle sert détendard aux valeurs dominantes et à lidéologie de lhypermodernité. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.cairn.info/revue-rhizome-2018-1-page-93.htm |
Exemplaires (2)
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
Rhizome. 67 (Avril 2018) | Périodique papier | Ixelles | Rez | Consultation sur place uniquement Exclu du prêt |
REV | Périodique papier | Woluwe | Espace revues | Consultation sur place uniquement Exclu du prêt |