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Titre : | Can emotional bonding be a liability? Status striving as an intervening mechanism in affective commitment and negative work behaviors relationship (2019) |
Titre original: | Le lien affectif peut-il être un handicap ? La recherche de statut en tant que mécanisme intervenant dans le lien entre lengagement affectif et les comportements négatifs au travail |
Auteurs : | Shadab Qazi ; Saima Naseer ; Fauzia Syed |
Type de document : | Article |
Dans : | European Review of Applied Psychology (Vol. 69, n°4, September 2019) |
Note générale : | doi:10.1016/j.erap.2019.100473 |
Langues: | Anglais |
Descripteurs : |
HE Vinci Attachement à l'objet ; Inconduite professionnelle ; Métier ; Symptômes affectifs |
Mots-clés: | Statut en cours ; Carriérisme ; Comportements contre-productifs |
Résumé : |
Introduction: Le côté obscur de lengagement affectif a été ignoré dans la littérature sur lengagement organisationnel.
Objectifs: En utilisant les tenants de la, théorie de lauto-accréditation morale nous avons examiné comment lengagement affectif peut entraîner des résultats négatifs. Nous avons émis lhypothèse que lengagement affectif mène à des comportements pro-organisationnels non-éthiques, à un carriérisme et à des comportements de travail contre-productifs par le biais dun désir accru de lutter pour le statut. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1162908819300581 |