European Review of Applied Psychology
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Paru le : 01/10/2023
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Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierDe bons gars avec de bonnes pommes. Le rôle modérateur de la compétence morale sur l’association entre désengagement moral et comportements organisationnels / Alessandro Lo Presti ; Giuseppina Ambrosino ; Massimiliano Barattucci ; Stefano Pagliaro in European Review of Applied Psychology, Vol. 73, n°6 (November 2023)
Titre : De bons gars avec de bonnes pommes. Le rôle modérateur de la compétence morale sur l’association entre désengagement moral et comportements organisationnels Type de document : Article Auteurs : Alessandro Lo Presti, Auteur ; Giuseppina Ambrosino, Auteur ; Massimiliano Barattucci, Auteur ; Stefano Pagliaro, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100891 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Comportement organisationnel ; Modération ; TravailMots-clés : Désengagement moral Résumé : Objectif
Conformément à la théorie de Bandura sur le désengagement moral, nous avons examiné si le désengagement moral prédisait les comportements de travail contre-productifs et les comportements de citoyenneté organisationnelle des employés, évaluant également la compétence morale en tant que modérateur qui, à des valeurs supérieurs, pourrait réduire l’association positive avec les comportements de travail contre-productifs et réduire l’association négative avec les comportements de citoyenneté organisationnelle.
Méthode
Cinq cent quatre-vingt-trois employés italiens ont répondu à une enquête en ligne décalée dans le temps comprenant les mesures suivantes : Work Moral Disengagement Scale (Fida, Paciello et al., 2015), Moral Competence Test (Lind, 1985), Counterproductive Work Behavior Checklist (Spector et al., 2006), Organizational Citizenship Behavior Scale (Podsakoff et al, 1990). Les associations entre les variables ont été examinées via des régressions linéaires multiples avec bootstrapping, tandis que les interactions ont été sondées par la technique de Johnson-Neyman.
Résultats
Le désengagement moral est positivement lié aux comportements de travail contre-productifs et négativement lié aux comportements de citoyenneté organisationnelle. De plus, l’association entre le désengagement moral et les comportements de travail contre-productifs était modérée par la compétence morale, avec une association positive significative uniquement aux niveaux inférieurs du modérateur.
Conclusion
Nous avons démontré pour la première fois le rôle significatif potentiel joué par la compétence morale en tant que modérateur qui pourrait réduire les effets négatifs du désengagement moral sur les comportements organisationnels déviants et contraires à l’éthique, en discutant de nos résultats à la lumière des preuves et de la théorie disponibles, et en élaborant sur les répercussions pratiques.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308650
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°6 (November 2023)[article]
Titre : Comment le leadership spirituel inspire-t-il le comportement innovant des employés ? Le rôle du capital psychologique et de la motivation intrinsèque Type de document : Article Auteurs : Bin Li, Auteur ; Weinan Yu, Auteur ; Yongxin Lei, Auteur ; Mingqi Hu, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100905 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Leadership ; Motivation professionnelle
Autres descripteurs
Approche spirituelleRésumé : Introduction
Le comportement innovant des employés joue un rôle vital dans la création d’un avantage concurrentiel pour les organisations. Bien que certaines études aient mis en évidence les avantages du leadership spi-rituel pour les employés, il existe un manque de recherche explorant les mécanismes psychologiques derrière ces avantages du point de vue des besoins intrinsèques.
Objectif
Cette étude vise à examiner le mécanisme interne entre le leadership spirituel et le comportement innovant des suiveurs, ainsi que l’influence du leadership spirituel sur le comportement innovant des employés.
Méthode
L’étude a utilisé un questionnaire en trois étapes pour enquêter sur 886 employés de sociétés chinoises et a utilisé l’approche bootstrap pour tester les effets médiateurs.
Résultats
Les résultats indiquent que le leadership spirituel a un impact positif sur le comportement innovant des employés. Le capital psychologique et la motivation intrinsèque ont été identifiés comme des variables médiatrices entre le leadership spirituel et le comportement innovant. De plus, l’étude a trouvé un effet médiateur séquentiel du capital psychologique à la motivation intrinsèque.
Conclusion
Le leadership spirituel peut stimuler les employés à adopter des comportements plus innovants en améliorant leur capital psychologique et leur motivation intrinsèque.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308651
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°6 (November 2023)[article]
Paru le : 01/09/2023
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Titre : Facteurs prédictifs influant sur l’expérience d’apprentissage en ligne perçue chez les élèves du primaire à l’aide de l’approche de modélisation par équations Forest Classifier Type de document : Article Auteurs : Yoshiki B. Kurata, Auteur ; Ardvin Kester S. Ong, Auteur ; Jairus J. Joyosa, Auteur ; Makkie John Prince S. Santos, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100868 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
COVID-19 ; Ecole primaire ; Enseignement à distanceRésumé : Introduction
Au milieu de la pandémie de COVID-19, la fermeture temporaire des établissements d’enseignement a conduit à l’adoption de la prestation d’apprentissage à distance ou en ligne. Les défis, en particulier pour les écoles primaires, étaient évidents.
Objectif
Cette étude visait à identifier les facteurs affectant l’expérience de discussion en ligne perçue des élèves philippins du primaire par le biais de l’apprentissage à distance dans la région de la capitale nationale, aux Philippines.
Méthode
Des variables telles que la présence cognitive, la présence dans l’enseignement, la présence sociale et l’expérience de discussion en ligne ont été étudiées simultanément en utilisant l’approche de structural equation modeling (SEM) et de Random Forest classifier (RFC). Un total de 385 élèves philippins actuellement inscrits à l’école primaire ont été interrogés.
Résultats
Les résultats montrent que la présence cognitive a l’impact le plus significatif sur l’expérience de discussion en ligne perçue, suivie de la présence pédagogique et de la présence sociale. Cette étude est la première étude qui a analysé l’expérience de discussion en ligne parmi les élèves du primaire dans l’éducation en ligne aux Philippines en tenant compte du SEM et du RFC. Il a été constaté que des facteurs très importants tels que la présence d’enseignement, la présence cognitive, la présence sociale, les événements déclencheurs et l’exploration conduiront à une expérience d’apprentissage élevée et très élevée avec les élèves du primaire.
Conclusion
En outre, cette étude présente un modèle et des résultats fiables qui peuvent être étendus et appliqués aux universitaires, aux établissements d’enseignement et au secteur de l’éducation afin de développer des moyens d’améliorer la prestation en ligne de l’enseignement primaire dans le monde entier.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308493
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°5 (September 2023)[article]
Titre : Negative comments about adolescents’ body weight: What are they and what is their connection with body image? Type de document : Article Auteurs : A.-S. Gagné, Auteur ; M.-È. Blackburn, Auteur ; J. Dion, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100889 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Adolescent ; Commentaire ; Image du corps ; Poids du corpsRésumé : Introduction
Les commentaires sur le poids peuvent entraîner des répercussions sur l’image corporelle de ceux qui les reçoivent. Les adolescents n’en font pas exception et ils constituent une clientèle particulièrement vulnérable étant donné leur développement identitaire.
Objectif
La présente étude vise d’abord à déterminer les liens entre les commentaires négatifs sur le poids émis par l’entourage (père, mère, amis, partenaire amoureux, etc.) avec la satisfaction de l’apparence et la sensibilité à l’évaluation négative par autrui chez des adolescents. Ensuite, le contenu des commentaires négatifs sur le poids émis par l’entourage a été exploré.
Méthode
Une étude a été réalisée avec 740 participants adolescents du Québec, au Canada, qui devaient compléter des questionnaires en classe. Des modèles de régression linéaire multiple, ainsi qu’une analyse qualitative, ont été réalisés.
Résultats
Près de la moitié des jeunes ont rapporté avoir déjà reçu d’au moins une personne des commentaires sur leur poids. D’être une fille, d’être âgé entre 15 et 16 ans ou de percevoir sa silhouette comme étant forte, est associé à une plus grande réception de commentaires. Les commentaires de la part des amis sont ceux les plus fortement associés à l’insatisfaction de l’apparence et à la sensibilité à l’évaluation négative par autrui. Les thèmes des commentaires négatifs reçus portaient principalement sur la prise de poids, le sous-poids ou des suggestions quant aux habitudes de vie.
Conclusion
Les résultats permettent de mieux comprendre les relations entre l’entourage et les commentaires négatifs sur le poids chez les jeunes Québécois (Canada), de même que l’importance de sensibiliser les jeunes et leurs proches à leurs répercussions.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308494
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°5 (September 2023)[article]
Titre : Adaptation socio-affective, stress post-traumatique et représentations des relations familiales des enfants exposés à la violence conjugale précocement Type de document : Article Auteurs : O. Paul, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100904 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Développement de l'enfant ; Développement socio-affectif ; Troubles de stress post-traumatique ; Violence conjugaleMots-clés : Exposition précoce à la violence Résumé : Introduction
La grossesse ou la naissance d’un enfant constitue une période d’importante vulnérabilité, bouleverse la place des membres du couple et agit souvent comme déclencheur de la violence.
Objectif
L’objectif de cette étude est d’examiner l’effet de l’exposition à la violence conjugale précoce sur le développement et l’adaptation des enfants. Plus précisément, il s’agit de mettre en évidence les conséquences socio-affective, traumatique et familiale, de l’exposition à la violence conjugale chez les enfants selon si elle a débuté précocement ou plus tardivement.
Méthode
L’échantillon est composé de 46 ans enfants âgés de 5 à 12 ans. Les représentations de la cohésion familiale des enfants ont été appréhendées à travers le SAGA (Compagnone, 2009), l’adaptation socio-affective par le Child Behavior Checklist (Achenbach, 1991) et les symptômes de stress post-traumatique grâce au Trauma Symptom Checklist for Children (Briere, 1989).
Résultats
Les résultats indiquent que les enfants exposés précocement sont les plus à risque de manifester des symptômes anxieux et dépressifs. La représentation de la cohésion mère-enfant joue un rôle modérateur entre le début de la violence conjugale et l’adaptation extériorisée des enfants.
Conclusion
La cohésion mère-enfant apparaît ainsi être un facteur de risque pour l’adaptation de l’enfant, lorsqu’elle est perçue comme faible.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308495
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°5 (September 2023)[article]
Paru le : 01/07/2023
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Titre : Les différences entre les modèles de dominance cérébrale dans la vitesse et la précision du traitement de l’information chez les étudiants universitaires Titre traduit : The differences between cerebral dominance patterns in the speed and accuracy of information processing among university students Type de document : Article Auteurs : S.H. Ibrahim, Auteur ; O.O. Mangoud, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100835 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Étudiants ; Traitement de l'information ; Universités
Autres descripteurs
Dominance cerebraleRésumé : Introduction
Le sujet de la dominance cérébrale a reçu une grande attention de la part des chercheurs ; cependant, peu d’études ont examiné sa relation avec le traitement de l’information.
Objectif
La présente étude vise à révéler les différences entre les modèles de dominance cérébrale (dominance cérébrale gauche, dominance cérébrale droite, dominance cérébrale parallèle intégrée) dans la vitesse et la précision du traitement de l’information.
Méthode
Un échantillon de (182) étudiants universitaires volontaires (âge moyen ± écart-type, 19,92 ± 2,76 ans ; fourchette, 18 à 24 ans ; 68 hommes, 114 femmes). L’enquête sur le traitement de l’information humaine a été appliquée aux participants, chaque sujet a été exposé à deux tâches cognitives élémentaires (tâche de Stroop et tâche de flanker d’Eriksen). Chaque tâche comprenait deux conditions expérimentales : d’abord, la condition congruente qui reflète le traitement automatique de l’information ; deuxièmement, la condition incongrue qui reflète le traitement contrôlé de l’information.
Résultats
Les résultats de l’étude ont révélé qu’il n’y avait aucune différence entre les modèles de dominance cérébrale dans la vitesse et la précision du traitement de l’information.
Conclusion
Bien que la relation entre la dominance cérébrale et le traitement de l’information ne soit pas significative, nous avons besoin de plus d’études pour examiner cette relation dans d’autres échantillons et dans d’autres conditions expérimentales.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308263
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°4 (July 2023)[article]
Titre : Utilisation d’un environnement virtuel pour évaluer la cognition morale et les processus socio-cognitifs sous-jacents : deux études de cas Titre traduit : Using a virtual environment to assess moral cognition and underlying social-cognitive processes: Two case studies Type de document : Article Auteurs : E.-F. Msika, Auteur ; N. Ehrlé, Auteur ; A. Gaston-Bellegarde, Auteur ; Eric Orriols, Auteur ; Pascale Piolino, Auteur ; Pauline Narme, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100849 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Conflit social ; Déficit cognitif ; Évaluation cognitive ; Présentations de cas
Autres descripteurs
Environnement virtuelRésumé : Introduction
Bien que fréquemment observées en neurologie, les perturbations sociocognitives, qui peuvent favoriser l’apparition de troubles des conduites sociales, restent peu évaluées en neuropsychologie clinique. Une nouvelle épreuve a été développée pour aider au repérage de ces troubles.
Objectifs
REALSoCog a été proposée à deux patients (SL, 41 ans, traumatisme crânien grave ; DP, 66 ans, maladie d’Alzheimer) afin de prétester la sensibilité de la tâche aux déficits sociocognitifs d’origine neurologique.
Méthode
Les participants rencontraient différentes saynètes dans une ville virtuelle permettant d’évaluer (i) la cognition morale, (ii) la théorie de l’esprit (TDE ; cognitive et affective), (iii) l’empathie émotionnelle et (iv) les intentions comportementales inappropriées. Les performances de SL ont été comparées à celles de 47 adultes jeunes et celles de DP à 45 adultes âgés.
Résultats
Les résultats montrent une incongruité des émotions ressenties et une franche augmentation des intentions comportementales inappropriées malgré des capacités de détection des transgressions et des capacités de TDE relativement préservées chez les deux patients.
Conclusion
REALSoCog semble permettre d’objectiver des troubles du comportement social associés à certaines perturbations sociocognitives. De futurs travaux sont nécessaires pour confirmer ce premier résultat.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308266
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°4 (July 2023)[article]
Titre : Jeter de l’huile sur le feu : l’impact du stress sur la prise de décision dans les dilemmes du personnel des services d’urgence Titre traduit : Adding fuel to the fire: The impact of stress on decision-making in dilemmas among emergency service personnel Type de document : Article Auteurs : Rebecca Prell, Auteur ; Katrin Starcke, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100872 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Leadership ; Prise de décision ; Services des urgences médicales ; StressRésumé : Introduction
Certaines professions sont particulièrement exposées au stress et doivent prendre des décisions lourdes de conséquences. Des recherches récentes indiquent que le stress modifie la prise de décision ultérieure. Les deux études actuelles examinent l’effet prédictif du stress perçu et de la responsabilité de leadership sur la prise de décision morale chez le personnel des services d’urgence.
Objectifs
Nous avons émis l’hypothèse que sous des niveaux élevés de stress perçu, moins de décisions utilitaires et moins de décisions altruistes sont prises. Les décisions utilitaires impliquent de sauver la vie d’un plus grand nombre de personnes tout en sacrifiant un plus petit nombre de personnes. Les décisions altruistes conduisent à des résultats qui profitent aux autres plutôt qu’à soi-même. En outre, nous avons émis l’hypothèse que les leaders soumis à des niveaux élevés de stress perçu prennent plus de décisions utilitaires et altruistes que les non-leaders.
Méthode
Deux échantillons différents (N1 = 368; N2 = 562) ont été exposés à deux types différents de dilemmes moraux (échantillon 1: dilemmes sacrificiels, échantillon 2: dilemmes quotidiens). Les niveaux de stress ont été évalués à l’aide de l’échelle de stress perçu.
Résultats
Comme prévu, dans les dilemmes sacrificiels, un niveau de stress perçu élevé prédit une diminution des décisions utilitaires. De plus, les leaders très stressés ont pris plus de décisions utilitaires que les non-leaders. Dans les dilemmes quotidiens, des niveaux élevés de stress perçu prédisaient moins de décisions altruistes. Aucun effet modérateur de la responsabilité de leadership n’a été observé.
Conclusion
Nos résultats indiquent que le stress perçu prédit la prise de décision morale chez le personnel des services d’urgence.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308427
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°4 (July 2023)[article]
Titre : Quand les logos déformés sont-ils reconnus comme originaux ? Le rôle de la procédure DRM dans la détection des erreurs immédiates et différées des consommateurs Titre traduit : When distorted logos are recognized as original? The role of the DRM procedure in detection of immediate and delayed consumers’ errors Type de document : Article Auteurs : Justyna Olszewska, Auteur ; Andrzej Falkowski, Auteur ; Amy Hodel, Auteur ; Brenna Prieto, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100850 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Marketing ; Mémoire à court termeMots-clés : Paradigme DMR logos Résumé : Introduction
L’une des stratégies de marketing les plus efficaces est de créer un logo clairement distinct des logos concurrents. Cependant, il n’est pas rare que des similitudes entre les logos de diverses entreprises suffisent à induire les consommateurs en erreur. Cet article montre comment le paradigme DRM et les théories des prototypes peuvent être utilisés pour analyser le processus de la reconnaissance correcte ou erronée des logos connus (familiers) et inconnus, déformés dans la mémoire à court et à long terme.
Méthodes
La procédure DRM hybride modifiée a été adoptée pour tester des logos déformées mais perpétuellement similaires. Les participants ont effectué la tâche expérimentale dans laquelle la mémoire à court et à long terme pour les logos a été testée.
Résultats
Les résultats ont démontré qu’aucune différence existe dans la performance de la mémoire entre les logos connus et inconnus après un court délai. Par contre, dans la mémoire à long terme nous avons pu constater plus d’erreurs envers les images familiers.
Conclusions
Les résultats confirment que la procédure DRM peut être utilisée efficacement comme un outil potentiel pour détecter la concurrence déloyale ou lors du lancement de nouvelles marques.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308429
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°4 (July 2023)[article]
Titre : Échelle de cognition numérique (NUMERICOG) Titre traduit : Digital Cognition Scale (NUMERICOG) Type de document : Article Auteurs : J. Virgo, Auteur ; F. Tarpin-Bernard, Auteur ; S. de Chalvron, Auteur ; E. Reynaud, Auteur ; J. Fruitet, Auteur ; R. Palluel-Germain, Auteur ; G.T. Vallet, Auteur ; François Osiurak, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2023.100873 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Capacité cognitive ; Echelle ; Psychométrie ; Technologie numériqueRésumé : Introduction
Le développement des technologies numériques pose la question de leur impact sur nos capacités neurocognitives. Pour répondre à cette question, un premier jalon essentiel est de pouvoir caractériser les fonctions cognitives qu’un individu cherche à suppléer à l’aide du numérique.
Objectif
L’objectif de cette étude était de développer un instrument psychométrique, l’échelle de cognition numérique NUMERICOG, permettant de contribuer à ce premier jalon.
Méthode
Notre méthodologie s’est déroulée en quatre étapes. Tout d’abord, nous avons recueilli à travers une enquête (Étape 1) les usages du numérique déclarés par des participants (n = 160), nous permettant de générer 94 items que nous avons ensuite triés (Étape 2) afin d’obtenir une version de notre échelle en 24 items (n = 392). Les qualités psychométriques de celle-ci ont ensuite été testées (Étape 3 ; n = 754) afin d’aboutir à la création de normes pour l’échelle (Étape 4 ; n = 1132).
Résultats
Cette échelle se décompose en quatre sous-échelles permettant l’évaluation de la propension d’un individu à utiliser le numérique pour suppléer sa cognition socio-émotionnelle, sa prise de décision, sa mémoire sémantique, et sa mémoire épisodique/ses fonctions exécutives.
Conclusion
Cette échelle étant validée au niveau psychométrique, celle-ci peut être désormais employée pour débuter l’investigation des retombées de nos usages numériques sur les quatre fonctions cognitives ciblées par l’échelle.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308430
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°4 (July 2023)[article]
Titre : Une revue du traitement et de l’analyse des métaphores visuelles en psychologie Titre traduit : A review of processing and analysing visual metaphors in psychology Type de document : Article Auteurs : G. Ventalon, Auteur ; G. Erjavec, Auteur ; Charles Tijus, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100836 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Approche empirique ; Approche théorique ; Littérature de revue comme sujet ; SémiotiqueMots-clés : métaphore visuelle Résumé : Ce papier présente un aperçu d’études théoriques et empiriques au sujet du traitement de la métaphore visuelle. D’abord, une attention est portée sur la distribution spatiale des éléments visuels qui définit les métaphores visuelles ainsi qu’aux opérations de signification guidant la compréhension du message communiqué. Ensuite, l’article présente plusieurs études empiriques ayant recueillis des mesures comportementales pour évaluer le traitement des métaphores visuelles. Dans la lignée de la littérature actuelle, sont présentées par la suite trois dimensions sémiotiques pour traiter les métaphores visuelles: les dimensions d’expression, de conceptualisation et de communication, respectivement. Ces dimensions sémiotiques mettent en valeur la poursuite d’études au sujet du traitement des métaphores visuelles dans le cadre de la psychologie. L’article présente enfin une étude pilote ayant pour objectif de tester ces dimensions avant de conclure sur les perspectives de recherches. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308431
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°4 (July 2023)[article]
Paru le : 01/05/2023
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Titre : Résilience et santé mentale pendant le déploiement naval : la relation est médiatisée par des processus sociaux et non par des processus d’autorégulation Titre traduit : Hardiness and mental health during naval deployment: The relation is mediated by social processes and not by self-regulatory processes Type de document : Article Auteurs : B.H. Johnsen, Auteur ; S.W. Hystad, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100817 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Anxiété ; Cohésion de groupe ; Marine militaire ; Résilience psychologiqueRésumé : Introduction: Le but de la présente étude était d’étudier les effets médiateurs de la cohésion et de l’auto-efficacité sur la relation entre la résilience et les symptômes d’anxiété et de dépression pendant les opérations navales internationales.
Objectif et méthode: Il a été émis l’hypothèse qu’un effet indirect de la cohésion et de l’auto-efficacité opérationnelle émergerait également après contrôle des mesures de symptômes avant le déploiement.
Résultats: Les résultats ont révélé un effet indirect de la cohésion sur la relation entre la résilience et les scores sur la liste de contrôle des symptômes de Hopkins – 25 éléments. L’effet était évident pour le score total et les dimensions de l’anxiété ainsi que de la dépression. Aucun effet n’a été trouvé pour l’auto-efficacité opérationnelle.
Conclusion: Il a été conclu que les processus sociaux surpassaient les processus d’autorégulation en tant que médiateurs entre la rusticité (hardiness) et les symptômes de santé mentale, et cela était dû au succès de la mise en place d’un équipage cohésive à bord du navire de la Marine.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308255
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°3 (May 2023)[article]
Titre : Caractéristiques personnelles, stratégies d’adaptation et qualité de vie des patients atteints d’hépatite C Titre traduit : Personality traits, coping strategies and quality of life in patients of hepatitis C Type de document : Article Auteurs : Farwa Chaudhary, Auteur ; Saima Dawood, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100815 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Pakistan ; Qualité de vie ; Trait de personnalité
Autres descripteurs
Stratégie d'adaptationRésumé : Introduction
In recent decades, hepatitis has become a community health issue. A severe, asymptomatic and unobserved acute disease could be resulted by HCV and it could be treated completely in few cases or could result in chronic hepatitis.
Objective
The current research investigated the relationship among personality traits, coping strategies and quality of life in patients of hepatitis C in Pakistan.
Method
Total 102 patients of HCV were selected from government, semi-government and private hospitals. Mental Health Screening Questionnaire (Mirza & Kausar, 2008) was used to screen the patients. The Urdu versions of Big Five Inventory (John & Srivastava, 1999), Coping Strategies Questionnaire (Kausar & Munir, 2004) and Quality of Life-BREF (1997) were used to measure the study variables.
Results
The results showed that extraversion had positive relationship with the subscales of quality of life except physical health. Conscientiousness had positive relationship with physical and psychological health. Neuroticism had negative relationship with all the domains of quality of life. Openness to experience had positive relationship with psychological health and environment. religious coping and conscientiousness positively predicted physical health, whereas, agreeableness was the negative predictor of physical health. Psychological health and social relationships were positively predicted by active focused coping, whereas, neuroticism negatively predicted psychological health.
Conclusion
The results of present research indicated significant contribution of personality traits and coping strategies in maintaining quality of life of HCV patients. The clinical implications to improve quality of life of HCV patients are discussed in light of results.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308256
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°3 (May 2023)[article]
Titre : Le changement thérapeutique chez les adolescents auteurs d’agression sexuelle Titre traduit : Therapeutic change in adolescents sexual offenders Type de document : Article Auteurs : H. Latrille, Auteur ; F. Cortoni, Auteur ; G. Stefanov, Auteur ; J. Proulx, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100810 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Abuseur sexuel ; Adolescent ; Evaluation ; ThérapeutiqueRésumé : Introduction
De nombreuses études ont démontré que le traitement des adolescents auteurs d’agression sexuelle (AAAS) permet de réduire la récidive sexuelle, mais très peu ont étudié les processus internes permettant d’aboutir à ces résultats.
Objectif
Le but de notre recherche était d’évaluer si le traitement des AAAS (n = 43) influence les facteurs liés à l’agression sexuelle : les habiletés sociales déficitaires, l’isolement social, les stratégies d’adaptation inadaptées et les distorsions cognitives. L’impact de la motivation au changement et des symptômes de trauma sur les progrès thérapeutiques a également été considéré.
Méthode
Des analyses pré/post-traitement ont été effectuées.
Résultats
Les résultats de nos analyses indiquent des changements significatifs pour l’ensemble des facteurs, hormis pour les habiletés sociales qui restent déficitaires, ainsi qu’une diminution des symptômes de trauma. Les données sur la motivation n’étaient pas suffisantes pour établir si ce facteur était lié aux progrès thérapeutiques.
Discussion
Nos résultats démontrent qu’une attention particulière devrait être portée au travail clinique pour améliorer l’acquisition des compétences relationnelles chez les jeunes. Le trauma est aussi un facteur important à prendre en compte dans l’évaluation du changement thérapeutique des AAAS, bien qu’il ne soit pas directement lié à l’agression sexuelle. Les limites de notre recherche témoignent de l’importance du cadre d’évaluation.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308257
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°3 (May 2023)[article]
Titre : Un modèle d’équation structurelle de l’alimentation intuitive avec des adolescents Titre traduit : A structural equation model of intuitive eating with adolescents Type de document : Article Auteurs : Alexandre Williot, Auteur ; Marie-Eve Blackburn, Auteur ; Julie Auclair, Auteur ; Marie-Christine Brault, Auteur ; Noémie Carbonneau, Auteur ; Jacinthe Dion, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100816 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Adolescent ; Concept du soi ; Médias sociauxMots-clés : Alimentation intuitive Résumé : Introduction
La tendance à manger en portant attention et en respectant les indices de faim et de satiété de son corps est appelée alimentation intuitive. Ce comportement est associé à l’estime corporelle, à l’estime de soi et à l’influence des médias.
Objectif
Le but de cette étude était d’établir un modèle mettant en relation l’alimentation intuitive, l’estime de soi, l’estime corporelle, l’influence des médias et la peur d’être évalué négativement par autrui chez des adolescents garçons et filles.
Méthodologie
Au total, 740 adolescents du secondaire (51,5 % de filles ; âge M = 14,0, ET = 1,5) ont rempli des questionnaires d’auto-évaluation avec des mesures de l’alimentation intuitive, de l’estime corporelle, de l’estime de soi, de l’influence des médias et de la peur d’être évalué négativement par autrui.
Résultats
La modélisation par équation structurelle a révélé un excellent ajustement global pour le modèle final à quatre variables excluant l’échelle de la peur d’être évalué négativement par autrui. Les analyses de médiation ont montré une relation indirecte entre l’alimentation intuitive et l’estime corporelle via l’influence des médias, chez les filles, mais pas chez les garçons. L’estime corporelle avait un rôle de médiateur dans la relation entre l’alimentation intuitive et l’estime de soi, pour les filles et les garçons.
Conclusion
Un nouveau modèle est proposé où l’alimentation intuitive est associée à l’estime de soi à travers l’estime corporelle et l’influence des médias. Ces résultats suggèrent que la régulation des attitudes et des comportements à l’égard de la nourriture puisse être reliée à des variables de bien-être psychologique.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308258
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°3 (May 2023)[article]
Titre : Développement de vignettes cliniques pour évaluer la capacité de prise de décision concernant les soins de santé chez les personnes âgées souffrant de déficit cognitif léger et de maladie d’Alzheimer Titre traduit : Development of clinical vignettes to assess healthcare decision-making capacity in elderly with mild cognitive impairment and Alzheimer's disease Type de document : Article Auteurs : Ana Saraiva Amaral, Auteur ; Mario Rodrigues Simoes, Auteur ; Sandra Freitas, Auteur ; Rosa Marina Afonso, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100799 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Déficit cognitif ; Maladie d'Alzheimer ; Mesure de capacité ; Prise de décisionRésumé : Introduction
Le déficit cognitif peut limiter la capacité de prise de décisions concernant les soins de santé, étant donné qu’il affecte la capacité de compréhension, d’évaluation, de raisonnement et la capacité de communication. Par conséquent, la capacité de prendre des décisions des personnes âgées atteintes de déficit cognitif léger ou de maladie d’Alzheimer doit être soigneusement évaluée quand il s’avère nécessaire qu’elles prennent des décisions en rapport avec leur santé. Les vignettes sont particulièrement appropriées pour évaluer la capacité de décision concernant les soins de santé, puisqu’elles peuvent se rapprocher de situations de la vie réelle et augmenter la fiabilité statistique d’outils d’évaluation de la capacité.
Objectif
Ce document décrit le processus de construction et de développement de trois vignettes hypothétiques, à inclure dans un nouvel outil portugais d’évaluation de la capacité de prise de décision concernant les soins de santé (CAI-Health).
Méthode
Pour développer ces vignettes, des exemples d’autres outils d’évaluation ont d’abord été revus, puis analysés quant à leur extension textuelle, leur complexité linguistique et l’information de santé contenue. Ultérieurement, les principales causes de mortalité et de morbidité des personnes âgées portugaises ont été identifiées, de façon à sélectionner les problèmes de santé à faire figurer dans les vignettes de l’CAI-Health. Sept vignettes ont été développées, dont trois sélectionnées afin d’intégrer l’CAI-Health. Après cette sélection des vignettes, celles-ci ont été revues par trois experts médicaux qualifiés, en groupe de discussion.
Conclusion
La version finale des vignettes intègre des cas de complexité croissante, en présentant des situations de déficit cognitif léger, de tumeur au poumon et d’arthrose du genou.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308261
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°3 (May 2023)[article]
Paru le : 01/03/2023
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Titre : Champions de l’innovation : un modèle de médiation modéré de création d’emplois et d’efforts discrétionnaires Titre traduit : Champions of innovation: A moderated mediation model of job crafting and discretionary effort Type de document : Article Auteurs : Tasneem Fatima, Auteur ; Mehwish Majeed, Auteur ; Syeda Sawera, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100834 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Comportement compétitif ; Enquête ; Médiation ; TestRésumé : Introduction
Les recherches sur les antécédents comportementaux du comportement de champion des employés manquent d’investigation scientifique. L’étude actuelle vise à combler cette lacune en étudiant les interventions comportementales comme les antécédents de la promotion du comportement.
Objectif
L’étude actuelle a proposé et testé un modèle de médiation modérée qui déclare que l’opportunité perçue de créer cultive un comportement de champion parmi les employés. Cette relation est médiatisée par la création d’emplois, alors que la volonté des employés de faire un effort supplémentaire dynamise cette relation.
Méthode
L’étude actuelle est basée sur des données d’enquêtes collectées par trois décalages auprès d’employés travaillant dans les organisations du secteur informatique.
Résultats
Les résultats ont soutenu le modèle proposé, menant à la révélation que l’opportunité perçue de créer améliore le comportement de champion des employés grâce à la création d’emplois, et les efforts discrétionnaires des employés modèrent cette relation indirecte.
Conclusion
Les résultats prouvent que les interventions comportementales jouent un rôle important dans la prédiction du comportement de champion, alors que l’effort discrétionnaire agit comme une condition limite. Les résultats de la présente étude offrent plusieurs aperçus théoriques et pratiques, mais ils présentent également quelques limites. Cette étude ouvre plusieurs pistes de recherche futures qui sont discutées à la fin.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308247
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°2 (March 2023)[article]
Titre : L’isolement professionnel, la satisfaction et l’engagement des télétravailleurs en contexte pandémique : le rôle du soutien de l’organisation et du superviseur Titre traduit : Professional isolation and pandemic teleworkers’ satisfaction and commitment: The role of perceived organizational and supervisor support Type de document : Article Auteurs : Andrée-Anne Deschênes, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100823 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
COVID-19 ; Engagement professionnel ; Isolement ; Satisfaction professionnelle ; TélétravailRésumé : Introduction
La pandémie de Covid-19 a brusquement et profondément changé la façon dont les individus interagissent avec leur organisation, leurs collègues et leur superviseur.
Objectif
Cette étude examine les effets de l’isolement professionnel induit par le télétravail en raison de la pandémie. S’appuyant sur la théorie du soutien organisationnel, elle examine la relation entre l’isolement professionnel, la satisfaction de l’expérience de télétravail et l’engagement organisationnel affectif durant la période de télétravail obligatoire induit par la pandémie. Pour s’y faire, elle examine le rôle modérateur du soutien organisationnel perçu de l’organisation et du soutien perçu du superviseur dans ces relations.
Méthodologie
Les données ont été recueillies auprès de 728 télétravailleurs québécois de divers secteurs d’activité à l’hiver 2021. Les hypothèses de l’étude ont été testées à l’aide d’analyse par équations structurelles et les effets de modération ont été examinés à partir de la méthode Johnson-Neyman.
Résultats
Les résultats révèlent que l’isolement professionnel est négativement associé à la satisfaction à l’égard de l’expérience de télétravail, mais qu’il n’a pas d’effet sur l’engagement organisationnel affectif. La relation entre la satisfaction à l’égard du télétravail et l’isolement professionnel est modérée par le soutien organisationnel perçu, et la relation entre l’engagement organisationnel affectif et l’isolement professionnel est modérée par le soutien perçu du superviseur.
Conclusion
Cette étude élargit la théorie du soutien organisationnel en examinant le soutien perçu de l’organisation et du superviseur pendant une crise comme un contrepoids à un climat social et organisationnel difficile qui a conduit à l’isolement professionnel. Les implications des résultats et les orientations futures de la recherche sur l’isolement professionnel et le télétravail sont discutées.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308248
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°2 (March 2023)[article]
Titre : Le débordement travail-famille journalier des affects positifs vers la performance : le rôle modérateur de la saillance identitaire des domaines Titre traduit : Work-family spillover of daily positive affect onto performance: The moderating role of domain identity salience Type de document : Article Auteurs : Yanick Provost Savard, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100819 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Affect ; Enquête ; Famille ; Performance ; TravailRésumé : Introduction
Plusieurs mécanismes reliant le travail et la famille ont été étudiés, mais un mécanisme important a fait l’objet de peu d’attention : l’influence interdomaine des affects positifs sur la performance.
Objectif
Cette étude porte sur le débordement travail-famille des affects positifs au travail sur la performance dans la famille et, inversement, des affects positifs dans la famille sur la performance au travail. En nous basant sur la théorie de l’enrichissement travail-famille (Greenhaus et Powell, 2006), nous posons l’hypothèse que la saillance identitaire du travail et de la famille modèrent les relations travail-vers-famille et famille-vers-travail entre les affects positifs du domaine d’origine et la performance du domaine recevant.
Méthode
Un échantillon de 124 travailleurs canadiens a rempli un questionnaire initial suivi de questionnaires journaliers au cours de 10 jours consécutifs.
Résultats
Des analyses multiniveaux montrent un effet des affects positifs dans la famille sur la performance journalière au travail, mais aucun effet significatif des affects positifs au travail sur la performance journalière dans la famille. De plus, la saillance identitaire de la famille facilitait le débordement travail-vers-famille et famille-vers-travail, alors que la saillance identitaire du travail ne présentait aucun effet modérateur significatif.
Conclusion
Les résultats étendent la thèse du travailleur heureux-productif à l’interface travail-famille en démontrant que les affects positifs contextualisés dans la famille sont reliés à la performance au travail.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308249
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°2 (March 2023)[article]
Titre : Good mercenaries: Performing organizational citizenship behavior in a foreign land Type de document : Article Auteurs : Seydahmet Ercan, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100818 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Comportement ; Enquête
Autres descripteurs
Citoyennete organisationnelle ; ExpatrieRésumé : Introduction: La recherche sur les expatriés a généralement laissé sous-exploré les antécédents critiques du comportement de citoyenneté organisationnelle (CCO) des expatriés.
Objectifs: Cette étude vise à combler cette lacune de recherche en étudiant les effets de constructions spécifiques et non spécifiques au contexte des expatriés sur la performance CCO des expatriés.
Méthodologie: À l’aide d’enquêtes en ligne, des données ont été recueillies auprès de 200 expatriés et 280 de leurs collègues travaillant dans 62 pays. Les hypothèses ont été testées avec une analyse de modélisation par équation structurelle.
Résultats: Premièrement, l’amabilité, la conscience, la satisfaction au travail, l’adaptation au travail et l’adaptation aux interactions ont tous contribué de manière unique à la prédiction du CCO des expatriés. Deuxièmement, il y avait un soutien initial pour l’effet indirect de la performance OCC des collègues du pays hôte ciblant les expatriés sur l’OCC des expatriés dirigé vers les individus. Enfin, les résultats n’ont pas confirmé l’effet indirect des facteurs de personnalité sur les performances du CCO des expatriés.
Conclusion: Par rapport à la satisfaction au travail, les traits de personnalité des expatriés (Agréabilité et Conscience) peuvent avoir un très plus important sur les performances du CCO des expatriés.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308250
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°2 (March 2023)[article]
Titre : Justice liée à l’événement et justice liée à une entité sociale : une étude longitudinale Titre traduit : Event justice and social entity justice: A cross-lagged analysis Type de document : Article Auteurs : Audrey Babic, Auteur ; Laurence Marzucco, Auteur ; Marie Bodarwé, Auteur ; Marie Bourguignon, Auteur ; Juliet Laurent, Auteur ; Céline Leclercq, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100796 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Equité ; Etudes longitudinales ; Justice ; Organisation ; TravailleurRésumé : Introduction
La vie des organisations est ponctuée d’un éventail de décisions managériales (e.g. procédures de recrutement et de sélection, évaluation des performances, nouvelles méthodes de travail…). Face à de tels événements, les employés évaluent l’équité de la situation vécue (justice liée à l’événement). Ils peuvent aussi évaluer l’équité d’une entité spécifique, comme l’organisation ou le supérieur (justice liée à une entité sociale). Jusqu’à présent, on connaît encore peu de chose sur la manière dont ces jugements d’équité par rapport à des événements vs des entités sont liés entre eux, en particulier dans un contexte de changement organisationnel.
Objectifs
En nous appuyant sur la littérature liée aux prises de décisions et à la justice organisationnelle, nous examinons la directionnalité des relations causales entre la justice liée à l’événement et la justice liée à une entité sociale dans un contexte de changement organisationnel dans une entreprise belge (une réorganisation importante au niveau de l’organigramme entraînant différents changements pour les salariés).
Méthode
Deux échantillons ont été utilisés (chefs d’équipe et cadres) et une analyse longitudinale à deux temps de mesure a été réalisée.
Résultats
L’étude montre que, dans les deux échantillons, les perceptions d’équité qu’ont les employés à propos de leur organisation (justice liée à une entité sociale) influencent leur évaluation de l’équité d’événements ultérieurs qui concernent l’organisation (justice liée à l’événement).
Conclusion
Construire et favoriser un climat de justice est d’une importance primordiale pour les organisations, puisque les perceptions globales d’équité à propos de l’organisation peuvent aider les employés à percevoir un événement spécifique, comme un changement organisationnel, comme étant juste.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308251
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°2 (March 2023)[article]
Titre : Les représentations en matière d’évaluation psychologique des conseillères et conseillers d’orientation, des psychologues ainsi que des psychoéducatrices et psychoéducateurs Titre traduit : Representations of guidance counselors, psychologists, and psychoeducators regarding psychological assessment Type de document : Article Auteurs : Sabruna Dorceus, Auteur ; Yann Le Corff, Auteur ; Eric Yergeau, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100821 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Conseiller d'orientation psychologue ; Evaluation psychologique ; Psychoéducation ; Psychologue ; Représentation socialeRésumé : Introduction
Les représentations sociales liées aux modèles d’évaluation collaborative/thérapeutique et de collecte d’informations pourraient expliquer certaines pratiques d’évaluation psychologique. Toutefois, aucune autre étude ne s’est intéressée à la place qu’occupent ces modèles dans les pratiques d’évaluation psychologique.
Objectif
L’objectif de cette étude était d’examiner les représentations sociales d’un échantillon de professionnels en matière d’évaluation psychologique.
Méthode
Une analyse de profils latents a été réalisée sur un échantillon de conseillers d’orientation (n = 382), de psychologues (n = 235) et de psychoéducateurs (n = 97) canadiens.
Résultats
Les résultats ont permis d’identifier trois profils de personnes évaluatrices, dont l’appartenance diffère significativement en fonction de facteurs sociaux. Les résultats ont aussi montré que certaines pratiques d’évaluation psychologique diffèrent selon les profils.
Conclusion
Cette étude a permis de mieux cerner les approches d’évaluation privilégiées par les utilisateurs d’instruments psychométriques et l’influence de facteurs sociaux.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308252
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°2 (March 2023)[article]
Paru le : 01/01/2023
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Titre : Les perceptions du contexte social (PoSC) : présentation de l’échelle PoSC Titre traduit : The perceptions of social context (PoSC): Introducing the PoSC scale Type de document : Article Auteurs : Laura Borgogni, Auteur ; Guido Alessandri, Auteur ; Lorenzo Filosa, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100809 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Echelle ; Environnement social ; Etudes de validation ; PerceptionRésumé : Introduction
La perception du contexte social fait référence aux perceptions que les travailleurs ont (1) du superviseur immédiat, (2) des collègues et (3) de la direction de leur organisation.
Objectif
L’objectif de cet article est de présenter l’échelle de perception du contexte social (PoSC), un instrument permettant d’évaluer la perception du contexte social par les travailleurs.
Méthode
Nous avons utilisé trois études (N total = 960) pour tester la validité interne, externe, convergente et prédictive de la PoSC, ainsi que sa fiabilité.
Résultats
Dans l’Étude 1, la structure hypothétique à trois facteurs du PoSC a été testée empiriquement et soutenue par une modélisation par équation structurelle exploratoire. L’Étude 2 a apporté un soutien supplémentaire à la structure factorielle du PoSC et des preuves de sa validité convergente et externe par rapport à d’importantes variables organisationnelles. L’Étude 3 a fourni des preuves de la validité prédictive du PoSC en ce qui concerne la satisfaction au travail et la performance.
Conclusion
La validité établie permet d’utiliser l’échelle PoSC pour détecter spécifiquement les comportements adoptés par les principaux acteurs sociaux et ainsi planifier des interventions spécifiques et donc plus efficaces.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308241
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°1 (January 2023)[article]
Titre : Validation de la version française de l’inventaire de valeurs à vingt items Titre traduit : French validation of the Twenty-Item Value Inventory Type de document : Article Auteurs : Matthieu Busque-Carrier, Auteur ; Catherine F. Ratelle, Auteur ; Stéphane Duchesne, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100812 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Etudes de validation ; Evaluation
Autres descripteurs
Valeurs individuellesRésumé : Introduction
Les valeurs personnelles sont importantes pour comprendre les phénomènes psychologiques en servant de prédicteurs aux attitudes et au comportement des individus. L’inventaire de valeurs à vingt items (Sandy et al., 2017) a été développé pour évaluer les valeurs à l’aide d’items du questionnaire des valeurs par portraits (PVQ, Schwartz et al., 2001).
Objectif
Le but de cette étude était d’évaluer la fidélité et la validité de la version française de l’inventaire de valeurs à vingt items.
Méthode
Deux échantillons franco-canadiens d’adultes (N1 = 825 ; N2 = 429) ont été recrutés afin d’évaluer la fidélité et la validité de cet inventaire.
Résultats
Les résultats ont révélé que la version française de l’inventaire de valeurs à vingt items montrait une stabilité temporelle, une validité de convergence avec le questionnaire des valeurs par portraits et une validité concurrente avec des traits de personnalité qui étaient satisfaisantes. Certains problèmes ont été observés pour la cohérence interne et la validité structurelle qui a été évaluée à la fois avec une analyse de positionnement multidimensionnel et une modélisation par équation structurelle exploratoire.
Conclusion
Dans l’ensemble, ces résultats confirment partiellement les propriétés psychométriques de la version française de l’inventaire de valeurs à vingt items. Les contributions pour la théorie et la recherche sur les valeurs sont discutées.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308242
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°1 (January 2023)[article]
Titre : Validation française de l’échelle courte de besoin d’affect Titre traduit : A French validation of the short Need For Affect scale Type de document : Article Auteurs : Laurène Houtin, Auteur ; Alexis Akinyemi, Auteur ; Oulmann Zerhouni, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100813 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Echelle ; Etudes de validation ; FrançaisMots-clés : L’échelle de Besoin d’Affect (NFA) Résumé : La façon dont nous interagissons avec notre environnement dépend de notre tendance spontanée à approcher ou éviter les expériences émotionnelles générées par cet environnement. Cette dimension, appelée « Besoin d’affect » renvoie à la propension des individus à adopter des comportements d’approche ou d’évitement vis-à-vis des stimuli émotionnels. L’échelle de Besoin d’Affect (NFA) a fait l’objet de nombreuses recherches depuis la validation de sa version originale (Maio & Esses, 2001) et sa version courte (Appel et al., 2012). Cependant, aucune validation de cette dernière échelle n’a été effectuée en français. Nous proposons ainsi une validation d’une version française l’échelle courte de la NFA réalisée en partie sur un échantillon d’étudiants et un échantillon de la population générale. La structure de l’échelle originale a été retrouvée dans la traduction française. De plus, des tests d’invariance ont montré que cette structure a été trouvée dans les deux échantillons. Nous recommandons donc l’utilisation de cette échelle pour les études menées sur des échantillons francophones et sur le besoin d’effet. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308243
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°1 (January 2023)[article]
Titre : Propriétés psychométriques de la version française du Herth Hope Index (HHI-F) Titre traduit : Psychometric properties of the French version of the Herth Hope Index assessment (HHI-F) Type de document : Article Auteurs : Guillaume Gronier, Auteur ; Djamel Aissaoui, Auteur ; Françoise Schwander, Auteur ; Tanya Cara-Nova, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100822 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Bien-être psychologique ; Echelle ; Espoir ; Etudes de validationRésumé : Le sentiment d’espoir est un facteur important de bien-être et de santé mentale chez les individus. L’échelle Herth Hope Index (HHI), comportant 12 items, en mesure différentes dimensions et évalue l’état de motivation pour surmonter les situations à fortes composantes stressantes ou présentant un danger vital. Le but de cette étude est d’évaluer les propriétés psychométriques d’une adaptation française du HHI. Sur la base d’une traduction en français du HHI réalisée au cours d’un processus de traduction et de contre-traduction (HHI-F), 247 étudiants en école de santé ont complété une enquête en ligne portant sur leur état psychologique durant la pandémie COVID-19. Une analyse en composantes principales (ACP), et plusieurs analyses factorielles confirmatoires (AFC) ont été menées afin de comparer la structure du HHI-F avec celle de l’échelle originale. La cohérence interne et la validité convergente ont également été évaluées. Le meilleur modèle correspond à une solution à deux facteurs, correspondant à la traduction en espagnole du HHI. La cohérence interne est très satisfaisante, avec un coefficient alpha de Cronbach de .895 et un coefficient omega de McDonald de .898. Des corrélations significatives ont été observées entre le score du HHI-F et les échelles Depression Anxiety Stress Scales (DASS-21), Impact of Event Scale-Revised (IES-R) et Brief Resilient Coping Scale (BRCS). Le HHI-F a montré de bonnes qualités psychométriques, même si sa structure ne correspond pas totalement à la version originale du HHI. Cette échelle devrait ainsi faciliter les recherches en psychologie de la santé mentale auprès des publics francophones. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308244
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°1 (January 2023)[article]
Titre : Questionnaire de sensibilité au rejet : qualités psychométriques de la traduction française de l’Adult Rejection Sensitivity Questionnaire (ARSQ) Titre traduit : Psychometric qualities of the French translation of the Adult Rejection Sensitivity Questionnaire (ARSQ) Type de document : Article Auteurs : Anne-Claire Lafait, Auteur ; Pierre Philippot, Auteur Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100820 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Enquêtes et questionnaires ; Etudes de validation ; Trouble de la personnalité limite (TPL)Résumé : Introduction
La sensibilité exacerbée au rejet est un processus psychologique fortement présent dans certains troubles de la personnalité. Berenson et al. (2013) ont développé l’Adult Rejection Sensitivity Questionnaire (A-RSQ) qui évalue l’attente anxieuse de rejet par les personnes proches.
Objectif
L’objectif de notre étude était d’étudier les qualités psychométriques d’une version française de l’A-RSQ.
Méthode
Cette étude a été menée auprès de 140 participants français. Les participants ont rempli en ligne notre traduction française de l’A-RSQ, la BSL-23 (Liste des symptômes borderline), l’ECR-R (Questionnaire révisé sur les expériences dans les relations proches) et la LSAS-SR (Échelle d’anxiété sociale de Liebowitz version auto-rapportée).
Résultats
La validité interne de l’A-RSQ est acceptable. L’A-RSQ est positivement et significativement corrélée avec les trois échelles de référence : BSL-23, LSAS-SR et ECR-R. L’analyse factorielle suggère une structure multifactorielle à trois facteurs.
Conclusion
La version française de l’A-RSQ présente des qualités psychométriques comparables à sa version d’origine. Cet outil pourra être utile aux chercheurs et aux cliniciens qui s’intéressent aux problèmes relationnels, notamment dans le cadre du trouble de la personnalité borderline où la sensibilité au rejet est un processus central.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308245
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°1 (January 2023)[article]
Titre : Échelle du fatalisme en santé version française (EFS-VF) : une validation de l’échelle du fatalisme en santé Titre traduit : Health Fatalism Scale French Version (HFS-FV): Validation of health fatalism scale Type de document : Article Année de publication : 2023 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100800 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Afrique ; Apathie ; Echelle ; Etudes de validationRésumé : Introduction
Les croyances fatalistes ont un effet délétère sur l’adoption des comportements sains et le bien-être des individus. Concernant la santé, il existe dans la littérature des outils permettant de mesurer ces croyances dans plusieurs cultures, mais aucun n’est adapté à un contexte africain, précisément au Cameroun.
Objectif
Cette étude proposait une validation de l’échelle à 20 items du fatalisme en santé de Shen et al. (2009) auprès d’un échantillon Camerounais.
Méthode
Dans un échantillon de 652 participant.e.s (331 femmes et 321 hommes) âgé.e.s de 15 à 61 ans, cette échelle a été traduite, adaptée et les qualités psychométriques de la nouvelle version ont été évaluées.
Résultats
Les analyses factorielles exploratoire et confirmatoire ont montré que dans le contexte Camerounais, un modèle composé de quatre dimensions à 18 items était mieux adapté aux données. Les dimensions retenues sont les suivantes : la chance, l’inéluctabilité de la maladie, le pessimisme et la prédétermination.
Conclusion
Cette nouvelle version de l’échelle du fatalisme en santé peut être utilisée efficacement pour évaluer les croyances fatalistes en contexte Africain en général et Camerounais en particulier ; afin d’adapter les interventions sanitaires communautaires visant la prévention des comportements à risque.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308246
in European Review of Applied Psychology > Vol. 73, n°1 (January 2023)[article]
Paru le : 01/11/2022
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Titre : Stratégies de régulation pendant la quarantaine COVID-19 : l’effet médiateur de l’inquiétude sur les liens entre stratégies d’adaptation et anxiété Titre traduit : Regulation strategies during COVID-19 quarantine: The mediating effect of worry on the links between coping strategies and anxiety Type de document : Article Auteurs : Clizia Cincidda, Auteur ; Silvia Francesca Maria Pizzoli,, Auteur ; Serena Oliveri, Auteur ; Gabriella Pravettoni, Auteur Année de publication : 2022 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2021.100671 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Adaptation psychologique ; Anxiété ; COVID-19 ; Italie ; QuarantaineRésumé : Introduction
L’épidémie de COVID-19 a contraint les citoyens italiens à une quarantaine généralisée de mars à mai 2020. La quarantaine est une mesure efficace pour réduire la propagation du virus grâce à l’éloignement physique et social, mais elle peut également avoir des conséquences psychologiques négatives sur la population. Les gens éprouvent des niveaux élevés d’inquiétude et d’anxiété et doivent faire face aux conséquences de l’urgence sanitaire. Le but de cette étude a été d’évaluer de manière préliminaire les relations causales entre l’adaptation, l’inquiétude et l’anxiété d’état au moment de la première vague de COVID-19, et le rôle médiateur de l’inquiétude entre l’adaptation et l’anxiété d’état.
Méthodes
Au cours du mois de mars 2020, 1273 citoyens italiens ont rempli une enquête ad hoc en ligne composée de questions concernant des données socio-démographiques et liées aux préoccupations, et d’un questionnaire d’auto-évaluation standardisé (Brief COPE, Penn State Worry Questionnaire et State-Trait Anxiety Inventory, l’échelle d’anxiété – État). Trois modèles de médiation distincts ont été réalisés.
Résultats
La relation entre les stratégies d’adaptation (c’est-à-dire l’adaptation centrée sur le problème, l’adaptation centrée sur les émotions et l’adaptation dysfonctionnelle) et l’anxiété liée à l’état a été influencée par l’inquiétude. L’adaptation dysfonctionnelle et axée sur les problèmes a eu un effet négatif sur les scores d’anxiété et cet effet a été amplifié par des niveaux élevés d’inquiétude. L’adaptation axée sur les émotions a réduit les scores d’anxiété d’état par son effet sur la réduction des niveaux d’inquiétude, qui à son tour était liée à une réduction de l’anxiété.
Conclusion
La présente étude offre une première preuve du rôle médiateur de l’inquiétude dans la relation entre l’adaptation et l’anxiété pendant la quarantaine causée par la pandémie de COVID-19. Elle soutient l’importance clinique d’étudier les stratégies d’adaptation des personnes ainsi que les niveaux d’inquiétude (cognitive) et leurs effets à long terme sur le bien-être psychologique pendant l’épidémie, afin de fournir des interventions personnalisées adéquates. Le soutien psychologique devrait améliorer les stratégies d’adaptation axées sur les émotions qui ont un effet protecteur sur l’inquiétude et l’anxiété.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308231
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°6 (November 2022)[article]
Titre : Les déterminants de l’observance des mesures sanitaires et de confinement des professionnels de santé durant la pandémie de COVID-19 Titre traduit : Determinants of sanitary measures and lockdown compliance among health professionals during the COVID-19 pandemic Type de document : Article Auteurs : Dylan Muccia, Auteur ; Marie Dajon, Auteur ; Cecylia Ablana, Auteur ; Lionel Delpech, Auteur ; Florence Sordes, Auteur Année de publication : 2022 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100760 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Adaptation psychologique ; Aidants ; COVID-19Résumé : Introduction
La pandémie COVID-19 a obligé de nombreux pays à mettre en place des mesures sanitaires et de confinement afin d’en ralentir la propagation. Seules les professions nécessaires ont poursuivi leurs activités, dont les professionnels de santé en milieu hospitalier.
Objectif
Cette étude a pour but l’exploration de facteurs en jeu dans l’observance des mesures sanitaires auprès du personnel médical hospitalier en période de pandémie.
Méthode
Un total de 299 professionnels de santé a été recruté via les réseaux sociaux. Les participants ont complété des questionnaires évaluant la personnalité, le coping, l’anxiété et la dépression, la flexibilité psychologique et l’observance des mesures sanitaires.
Résultats
Les corrélations effectuées ont montré que les participants les plus observants sont ceux qui présentaient un coping efficace, et principalement axé sur la résolution de problèmes. De plus, l’honnêteté comme trait de personnalité était corrélée positivement à une meilleure observance. Nos régressions ont indiqué que l’utilité perçue des mesures sanitaires est le plus solide prédicteur de l’observance chez les professionnels de santé. L’honnêteté et la perception des risques sanitaires sont apparues comme des facteurs prédicteurs de l’observance.
Conclusion
Cette étude menée auprès de professionnels de santé a permis de mettre en évidence certains facteurs associés à une meilleure observance. Nos résultats suggèrent que l’observance et la non-observance en tant que comportements de santé ou à risques est influencée par la perception des menaces. Cette perception est liée aux connaissances des professionnels de santé, le coping à l’œuvre et la personnalité.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308232
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°6 (November 2022)[article]
Titre : La durée de l’abstinence, l’intelligence émotionnelle et la psychopathologie permettent-elles de prédire la sensation de manque chez les personnes souffrant de SUD ? Titre traduit : Do time in abstinence, emotional intelligence and psychopathology predict the sensation of craving in persons with SUD? Type de document : Article Auteurs : L.M. Cano-Lopez, Auteur ; S. Valero-Moreno, Auteur ; L. Lacomba-Trejo, Auteur ; M. Pérez-Marin, Auteur Année de publication : 2022 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100794 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Intelligence émotionnelle ; Psychopathologie
Autres descripteurs
EnvieMots-clés : Abstinence Résumé : Introduction
Le désir, la psychopathologie et les déficits de compétences émotionnelles peuvent aggraver le cours et l’issue de la dépendance.
Objectif
Analyser l’impact du temps sur l’abstinence, la psychopathologie et les capacités émotionnelles sur la sensation de manque chez les personnes souffrant de troubles de la toxicomanie en traitement, en comparant deux méthodologies (régressions linéaires hiérarchiques et analyse qualitative comparative).
Méthode
Après avoir signé le consentement éclairé, les participants ont été évalués dans les domaines suivants : abstinence, psychopathologie (SA-45), l’intelligence émotionnelle (TMMS-24) et état de manque.
Résultats
Montré que l’envie était positivement associée à la psychopathologie, à des temps d’abstinence plus courts et à un âge plus jeune.
Conclusion
La combinaison des méthodologies facilite la compréhension de la dépendance.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308236
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°6 (November 2022)[article]
Titre : Comprendre la satisfaction au travail des employés en fonction du traitement équitable du manager : le rôle du cynisme envers l’organisation et soutien des collègues Titre traduit : Understanding the employee job satisfaction depending on manager's fair treatment: The role of cynicism towards the organization and co-worker support Type de document : Article Auteurs : Burcu Aydin Küçük, Auteur Année de publication : 2022 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100795 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Satisfaction professionnelle ; Soutien socialMots-clés : justice interactionnelle Cynisme organisationnel Résumé : La présente étude suggère que la justice interactionnelle perçue peut être un antécédent significatif de la satisfaction au travail. Dans cette relation, le cynisme organisationnel a un rôle de médiation sur l’impact de la justice interactionnelle perçue sur la satisfaction professionnelle des employés. De plus, le soutien des collègues a un rôle de modérateur sur l’impact des attitudes et des comportements cyniques des employés sur leur satisfaction au travail. Cette étude traite de la modèle de recherche théorique mentionnée ci-dessus et essaie de clarifier la relation entre les concepts cités. Une étude de recherche « cross-sectional » a été réalisée avec la participation de 1606 employés de diverses banques (publiques et privées) à Istanbul/Turquie pendant la pandémie de coronavirus. Selon les résultats de la recherche, la justice interactionnelle perçue a des effets positifs importants sur la satisfaction professionnelle des employés. De plus, les observations de cette étude révèlent que le cynisme organisationnel joue un rôle de médiateur important entre la justice interactionnelle perçue et la satisfaction au travail. Les résultats confirment que le soutien des collègues a un rôle modérateur important dans la relation entre le cynisme organisationnel et la satisfaction au travail. Cette étude permet de comprendre et d’évaluer les facteurs influençant les attitudes envers le travail aux niveaux organisationnel et relationnel. Toutes les variables utilisées dans l’étude et la relation possible entre les variables sont discutées dans l’analyse documentaire. Les implications de cette étude pour l’individu et l’organisation sont présentées dans la section conclusion et discussion. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308237
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°6 (November 2022)[article]
Titre : Quand l’engagement se retourne contre vous : lier l’engagement continu des employés au comportement de silence Titre traduit : When does commitment backfire: Linking employee continuance commitment to silence behavior Type de document : Article Auteurs : Xiaotian Wang, Auteur ; Yudong Guo, Auteur ; Jinyun Duan, Auteur Année de publication : 2022 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100797 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Comportement ; Engagement ; Epuisement professionnel ; SilenceRésumé : Introduction
Les études existantes sur l’engagement organisationnel mettent l’accent sur l’engagement organisationnel affectif et ignorent par conséquent le rôle unique de l’engagement organisationnel continu. Pour savoir si un engagement continu élevé est bénéfique, nous avons utilisé la théorie de la conservation des ressources pour explorer comment l’engagement continu conduit à l’épuisement émotionnel et au comportement de silence.
Objectif
Cette étude examine l’effet médiateur de l’épuisement émotionnel sur la relation entre l’engagement continu et le comportement de silence, et le rôle modérateur de l’âge.
Méthode
Nous avons recruté 157 employés en Chine pour répondre à une enquête en trois phases mesurant respectivement l’engagement continu, l’épuisement émotionnel et le comportement de silence.
Résultats
Nos résultats montrent que l’engagement continu est positivement lié à l’épuisement émotionnel et déclenche à son tour plus de comportement de silence, en particulier pour les employés âgés, l’effet indirect est plus significatif.
Conclusion
Bien que les employeurs aient l’intention de conserver leurs ressources humaines, cette étude indique que l’engagement continu peut avoir des conséquences négatives. De plus, l’âge avancé amplifie l’effet de l’engagement de continuité sur l’épuisement émotionnel et renforce le comportement de silence.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308238
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°6 (November 2022)[article]
Titre : Prédire la performance sportive à partir du bien-être : une cartographie des positions chez les sportifs professionnels, les sportifs amateurs et les non-sportifs Titre traduit : Predicting sports performance from well-being: A mapping of professional athletes’, amateur athletes’ and non-athletes’ positions Type de document : Article Auteurs : E. Fruchart, Auteur ; P. Rulence-Pâques, Auteur Année de publication : 2022 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100793 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Bien-être ; Performance sportive ; PrévisionRésumé : Introduction
La prédiction de la performance et le bien-être sont deux clés essentielles de la performance sportive.
Objectif
L’objectif de la présente étude était de cartographier différentes positions caractérisant la façon dont les individus intègrent mentalement 5 éléments du bien-être subjectifs (affiliation sociale, autonomie, compétence, vitalité mentale, et vitalité physique) pour prédire le degré de performance en début de rencontre sportive.
Méthode
Vingt-quatre non-sportifs, 44 sportifs amateurs et 26 sportifs professionnels ont indiqué leur jugement dans 32 scénarios construits à partir du croisement de ces 5 éléments de bien-être. Une analyse en cluster, des ANOVAs et un chi2 ont été effectués.
Résultats
Deux positions de prédiction de performance ont été trouvées. Le premier cluster a été appelé « Prédiction Quelquefois Performant » et le second cluster a été nommé « Prédiction Rarement Performant ». Les 5 éléments du bien-être ont eu un effet positif sur la prédiction de la performance. La composition des deux clusters est associée au niveau d’implication sportive.
Conlusion
Mettre les sportifs dans un « environnement de bien-être » semble favoriser la performance.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=308239
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°6 (November 2022)[article]
Paru le : 01/09/2022
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Titre : Les politiques organisationnelles sont-elles responsables de l’intention de départ chez les sapeurs-pompiers français ? Titre traduit : Are organisational politics responsible for turnover intention in French Firefighters? Type de document : Article Auteurs : Marina Burakova ; Almuth McDowall ; Carine Bianvet Année de publication : 2022 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100764 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Culture organisationnelle ; Pompiers ; Rotation (Emploi) ; Satisfaction professionnelleRésumé : L’objectif de l’article consiste à comprendre l’effet des politiques organisationnelles perçues, ainsi que des attitudes au travail sur l’intention de départ dans un Service départemental d’incendie et de secours.
Un questionnaire électronique est administré auprès des sapeurs-pompiers (n = 255) afin de tester les effets de différentes facettes des politiques organisationnelles perçues sur l’intention de départ, médiatisés par l’engagement organisationnel affectif et la satisfaction au travail. Un modèle empirique est obtenu suite à la modélisation en équations structurales (Lisrel 8.80).
Selon le modèle validé, deux types de politiques organisationnelles – politiques générales et politiques en lien avec la rémunération et la promotion – prédisent indirectement l’intention de départ chez les sapeurs-pompiers. L’effet total des politiques en lien avec la rémunération et la promotion surpasse l’effet total des politiques générales. Les deux attitudes – l’engagement organisationnel affectif et la satisfaction au travail – médiatisent l’effet des politiques organisationnelles perçues sur l’intention de départ.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=307955
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°5 (September 2022)[article]
Titre : Développement et validation de l’Échelle intégrative de valeurs de travail Titre traduit : Development and Validation of the Integrative Work Values Scale Type de document : Article Auteurs : Matthieu Busque-Carrier ; Yann Le Corff ; Catherine Ratelle Année de publication : 2022 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Echelle d'évaluation ; Fidélité d'un test ; Validité d'un test
Autres descripteurs
Valeur du travailRésumé : Plusieurs échelles ont été créées pour décrire et mesurer le système de valeurs de travail. Bien qu’un certain chevauchement soit observé, aucune échelle n’a été développée pour incorporer l’ensemble des valeurs de travail identifiées dans la littérature.
L’objectif de cet ensemble d’études était de développer et de valider une échelle de valeurs de travail basée sur une recension de la littérature, soit l’Échelle intégrative de valeurs de travail (ÉIVT).
Un panel d’experts (N1 = 9) et deux échantillons d’adultes canadiens francophones (N2 = 229; N3 = 476) ont été recrutés pour développer l’ÉIVT et tester sa fidélité et sa validité.
Les coefficients oméga montrent que les échelles de l’ÉIVT ont une bonne fidélité. Les résultats soutiennent également sa validité de contenu, sa validité de convergence avec des valeurs générales et sa validité factorielle.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=307990
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°5 (September 2022)[article]
Titre : Effet de la méthode d’apprentissage inversé sur les performances académiques et la créativité des élèves d’école primaire Titre traduit : The effect of the Flipped Learning method on academic performance and creativity of primary school students Type de document : Article Auteurs : Shekufeh Naseri Moghadam ; Majid Reza Razavi Année de publication : 2022 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100811 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Apprentissage inversé ; Créativité de l'enfant ; Performance scolaireRésumé : L’enfance constitue la période la plus importante, et une méthode adéquate d’enseignement peut avoir un impact significatif sur la vie individuelle et sociale des enfants en augmentant leurs performances et leur créativité.
Cette recherche visait à étudier l’effet de la méthode d’apprentissage inversé sur la créativité et les performances scolaires des élèves du primaire.
La population de cette étude comprenait toutes les classes de troisième degré des écoles élémentaires de la ville de Taybad, en Iran (27 classes avec un effectif total de 756) durant la première moitié de l’année académique 2017-2018. Sur la base de critères d’inclusion prédéfinis, 50 élèves ont été sélectionnés et assignés aléatoirement à un groupe expérimental (N = 25) et un groupe témoin (N = 25). Le groupe expérimental a reçu la méthode d’apprentissage inversé, tandis que le groupe témoin a reçu la méthode d’apprentissage traditionnel. La performance académique et la créativité ont été évaluées à l’aide d’un plan pré-intervention/post-intervention.
Les résultats ont montré que tant la performance académique que la créativité ont augmenté après l’intervention, mais l’amélioration était plus grande pour le groupe expérimental par rapport au groupe témoin.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=307993
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°5 (September 2022)[article]
Titre : Le côté obscur de l’entraînement sportif. Estime de soi, narcissisme et dépendance à l’exercice physique dans l’entraînement de CrossFit chez les femmes Titre traduit : The dark side of sport training. Self-esteem, narcissism and exercise addiction in women's CrossFit training Type de document : Article Auteurs : Tomasz Król ; Ewa Wojtyna ; Magdalena Hyla ; Piotr Michalik ; Tomasz Michalski Année de publication : 2022 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100814 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Addiction ; Apparence corporelle ; Concept du soi ; Crossfit ; Narcissisme
Autres descripteurs
Dependance sportiveRésumé : Le CrossFit implique des exercices de haute intensité. La dépendance à l’exercice physique, qui peut mener à des lésions plus fréquentes, est souvent liée à une faible estime de soi et au narcissisme. Les objectifs de cette étude étaient d’examiner la relation entre faible estime de soi, narcissisme et dépendance à l’exercice physique, comparer des groupes de femmes dépendantes et non dépendantes en matière d’estime de soi et de narcissisme, et établir un profil de ces traits psychologiques chez des personnes manifestant différents niveaux de dépendance à l’exercice physique.
L’étude a inclus 110 femmes pratiquant le CrossFit. Les questionnaires suivants ont été utilisés : Exercise Addiction Inventory, Self-Liking/Self-Competence Scale, Self-Compassion Short Scale, Appearance Schemas Inventory, Satisfaction with Life Scale et Narcissistic Admiration and Rivalry Questionnaire.
Au total, 24,5 % des sujets présentaient un risque élevé de dépendance à l’exercice physique. Une forte dépendance à l’exercice physique chez les femmes pratiquant le CrossFit est liée à deux profils d’estime de soi et de narcissisme, le premier se caractérisant par une haute estime de soi et un narcissisme élevé lié à l’admiration de soi, et le deuxième caractérisé par une faible estime de soi et une forte rivalité narcissique.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=307996
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°5 (September 2022)[article]
Titre : Première étude des qualités psychométriques de la version française du questionnaire d’inquiétudes parentales (QIPS-R15) dans le cadre d’une maladie chronique pédiatrique Titre traduit : First study of the psychometric qualities of the French version of the parental worry questionnaire (QIPS-R15) in the context of a pediatric chronic illness Type de document : Article Auteurs : Marie Vander Haegen ; Anne-Marie Etienne ; Cécile Flahault Année de publication : 2022 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100765 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Anxiété ; Psychométrie
Autres descripteurs
Enfant malade chroniqueMots-clés : Maladie chronique pédiatriqueQuestionnaire sur les inquiétudes parentalesQualités psychométriques Résumé : L’inquiétude parentale relative à l’évolution de la santé d’un enfant atteint d’une maladie chronique est répandue et normale. Cependant, lorsqu’elle devient excessive et intense, elle peut conduire à un trouble d’anxiété généralisée. Les outils de mesure validés et spécifiques aux inquiétudes parentales en santé sont inexistants dans la littérature.
Cet article présente l’adaptation et la validation françaises d’un questionnaire auto rapporté évaluant les inquiétudes du parent relatives à l’évolution de la santé de leur enfant : le questionnaire d’inquiétudes parentales en santé (QIPS-R15).
Un échantillon de parents dont l’enfant souffre d’une maladie chronique (n = 94) ont répondu à trois questionnaires : le questionnaire d’inquiétudes parentales en santé, le questionnaire d’anxiété et de dépression et le questionnaire d’intolérance à l’incertitude.
L’analyse factorielle exploratoire avec rotation oblique « Oblimin directe » confirme la structure bidimensionnelle du QIPS-R15. Les deux dimensions retenues sont : l’intensité de l’inquiétude parentale (7 items) et la gestion et le contrôle de l’inquiétude par le parent (3 items). Des corrélations positives significatives sont observées entre les trois questionnaires. Enfin, il existe des différences de moyennes au QIPS-R15 en fonction du profil de trouble d’anxiété généralisée.Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=307999
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°5 (September 2022)[article]
Paru le : 01/07/2022
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Titre : Empirically distinguishing interpersonal styles within romantic relationships: What is helpful or harmful when having a goal for your romantic partner? Titre traduit : Distinction empirique des styles interpersonnels en contexte de couple : qu’est-ce qui est plus aidant ou nuisible lorsqu’on a un but pour son partenaire amoureux ? Type de document : Article Auteurs : Samuel Rochette ; Noémie Carbonneau ; Anne Holding ; Stéphanie Austin Année de publication : 2022 Article en page(s) : 13 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100780 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Autonomie ; Bien-être ; Contrôle ; Relation amoureuse ; Théorie de l'Autodétermination ; VicarianceRésumé : Introduction
Relationship research rooted in self-determination theory often focuses on autonomy support. However, rarely is this interpersonal style considered alongside other facets of relational behaviours such as directive support and control.
Objective
The present study aimed to distinguish the three styles by providing a tool that can simultaneously assess them.
Method
A total sample of 710 French Canadians involved in a romantic relationship was used for factor extraction and test of dimensionality as well as reliability. Predictive validity was tested using multiple linear regressions with six outcomes: well-being, relationship quality, closeness, goal progress, cooperation and conflicts.
Results
Results suggested three distinct interpersonal styles, each of which showing a different pattern of prediction with the outcomes. Overall, autonomy support was associated with positive outcomes, whereas control was associated with negative outcomes. As for directive support, the global pattern was between the two others.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=296166
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°4 (July 2022) . - 13 p.[article]
Titre : The chameleon effect, the temporal aspects of mimicry and their impact on service measurement Titre traduit : L’effet caméléon, les aspects temporels du mimétisme et leur impact sur la mesure de la qualité de service Type de document : Article Auteurs : Wojciech Kulesza ; Dariusz Dolinski ; Mariola Kosim ; Tomasz Grzyb ; Paweł Muniak ; Dariusz Jemielniak Année de publication : 2022 Article en page(s) : 9 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100767 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Comportement d'imitation ; Temps
Autres descripteurs
Effet cameleon ; Qualite du service ; Satisfaction du clientRésumé : Background
In an experiment conducted in a natural setting, we test the link between mimicry, the amount of time during which the mimicry behavior takes place, and its impact on service quality.
Methods
Cable TV clients (n = 120) were randomly assigned to six experimental conditions (2 mimicry conditions: verbal mimicry vs. no mimicry x 3 interaction time: 5 vs. 10 vs. 15 minutes). Perceived service quality served as the dependent measurement.
Results
A main effect of mimicry was found on service quality: a cable TV representative was perceived more favorably when he mimicked the customer. Importantly, it was shown that even small portions of mimicry are beneficial, meaning that practitioners do not have to mimic someone for a long time to achieve benefits.
Conclusion
The paper shows new benefits for the mimicker: more positive judgments by the mimickee regarding the impact on several different levels of service quality.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=296167
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°4 (July 2022) . - 9 p.[article]
Titre : The mediating role of self-efficacy between emotional intelligence and job satisfaction of primary school teachers Titre traduit : Le rôle médiateur de l’auto-efficacité entre l’intelligence emotionnelle et la satisfaction au travail des enseignants du primaire Type de document : Article Auteurs : Yavuz Sökmen ; Ismail Sarikaya Année de publication : 2022 Article en page(s) : 9 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100779 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Auto-efficacité ; Ecole primaire ; Enseignants ; Enseignement primaire ; Intelligence émotionnelle ; Satisfaction professionnelleRésumé : Introduction
In this study, it was analyzed whether self-efficacy has a mediating role between the emotional intelligence and job satisfaction of primary school teachers.
Objective
It is to test the relationships between primary school teachers job satisfaction, self-efficacy and emotional intelligence levels.
Method
A path analysis was performed on a sample of 252 primary school teachers.
Results
It was found that self-efficacy mediated the relationship between emotional intelligence and job satisfaction.
Conclusion
Based on the findings of the study, the relationships between emotional intelligence, job satisfaction and self-efficacy were discussed in the literature and various suggestions were made to concerned future researchers and practitioners.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=296168
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°4 (July 2022) . - 9 p.[article]
Titre : Validation and study of psychometric properties of a French version of the Highly Sensitive Person Scale (HSPS-FR) Titre traduit : Validation et étude des propriétés psychométriques d’une version française de l’échelle d’Hypersensibilité (HSPS-FR) Type de document : Article Auteurs : Jimmy Bordarie ; Colette Aguerre ; Laëtitia Bolteau Année de publication : 2022 Article en page(s) : 8 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100781 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Echelle d'évaluation ; Etudes de validation ; Hypersensibilité (psychologie) ; PsychométrieMots-clés : Validation française Résumé : Introduction
The Highly Sensitive Person Scale based on the sensory-processing sensitivity is a self-assessment questionnaire consisting of 27 items. The scale is designed in order to identify individuals with high sensitivity.
Objective
The objective was to develop a French version of the scale. We tested its internal consistency and test-retest reliability on a French population sample. Another aim of this study was also to question the multidimensionality of the scale, for which several different models are suggested within the literature.
Method
After translation and back-translation, a validation study was conducted on 814 adults. They were invited to complete an online questionnaire during the lockdown implemented due to COVID 19, between March 31st and May 11th (2020).
Results
The internal reliability of the French version of HSPS was very good, with a Cronbach's alpha of .90, as was that of the factors. Correlations between factors were significant (pDisponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=296171
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°4 (July 2022) . - 8 p.[article]
Titre : Assessing inference production in 5 to 7-year-olds: Benefits of using a pictorial task Titre traduit : Évaluer la production d’inférences entre 5 et 7 ans : atouts d’une tâche imagée Type de document : Article Auteurs : Lorene Causse ; Arielle Syssau ; Nathalie Blanc Année de publication : 2022 Article en page(s) : 12 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100761 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Analyse et exécution des tâches ; Apprenti lecteur ; Compréhension des inférences ; Ecoute ; Enfant (6-12 ans) ; Enfant d'âge préscolaire (2-5 ans) ; Littérature jeunesseRésumé : Introduction
This study focuses on the methodology used to assess children's inferential skills in a narrative comprehension context with children aged between 5 to 7 years.
Objective
The aim of this study is to test the validity of a pictorial task based on children's literature to probe children's ability to make inferences at different times during the listening of fictional stories.
Method
The task involves selecting one of three vignettes which best illustrates what is currently happening in the story (i.e., inferential vs. literal vs. off-topic). The choices expressed here are compared to those made during a preference task performed by the same students, which consists of selecting the vignette they like the most among each series presented in the comprehension task.
Results
First, based on the analysis of the data collected in the comprehension task, children most often select inferential vignettes. Second, the choices expressed in the comprehension task differ from those expressed in the preference task.
Conclusion
These results confirm the relevance of using children's literature associated with a pictorial task to test children's inferential skills, even with preschoolers.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=296174
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n°4 (July 2022) . - 12 p.[article]
Paru le : 01/05/2022
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Titre : How professional pilots perceive interactions of working conditions, rosters, stress, sleep problems, fatigue and mental health. A qualitative content analysis Titre traduit : Comment les pilotes professionnels perçoivent les interactions entre les conditions de travail, les emplois du temps, le stress, les problèmes de sommeil, la fatigue et la santé mentale. Une analyse de contenu qualitative Type de document : Article Auteurs : Marion Venus ; Danja Greder ; Martin Grosse-Holtforth Année de publication : 2022 Article en page(s) : 22 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100762 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Bien-être ; Condition de travail ; Fatigue ; Pilotes ; Santé mentale ; Stress professionnel ; Troubles de la veille et du sommeilMots-clés : Stress psychosocial Résumé : Introduction
So far, no qualitative content analysis (QCA) has analysed pilots’ experiences and perceptions regarding weaknesses of fatigue risk management (FRM), flight time limitations (FTL), rosters, fatigue-severity, sleep problems, and how they relate to pilots’ mental health and well-being.
Objective
This research analyses pilots’ described perceptions of stress, fatigue, aviation safety and how regulations like FTL can affect their health and well-being.
Method
In total, 119 international pilots described their perceptions of FTL, rosters, aviation safety, and how they relate to fatigue and health. The QCA was conducted to analyse interactions of working conditions, stressors, fatigue, sleep problems and mental health of EASA-based and Australian pilots.
Results
Although pilots were rostered for only 60.8% to 62.5% of the legally allowed duty and flight hours/month, 78.6% reported severe or very high fatigue, 22.8% significant depression, 12.3% significant anxiety symptoms, 10.5% reported significant depression and anxiety symptoms. Pilots uttered severe concerns about FTL, sleep restrictions associated with early starts, minimum rest, etc. Pilots also expressed distinct fears regarding more fatigue-related crashes, and how adverse working conditions, work-related and psychosocial stress could impair their health.
Conclusions
This QCA provided valuable insights into interactions of working conditions, fatigue, sleep restrictions, physical and mental health. Progressive health impairment due to lack of sleep and accumulated fatigue promote burnout, mental and physical health problems, which not only threaten flight safety, but also sustainability of aviation.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=295211
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 3 (May 2022) . - 22 p.[article]
Titre : The contribution of self-compassion in the relationship between social support and posttraumatic growth Titre traduit : La contribution de l’auto-compassion dans la relation entre le soutien social et la résilience post-traumatique Type de document : Article Auteurs : Münevver Özdemir ; Şeyda Eruyar ; Hikmet Yaz%u0131c%u0131 ; Yi Wen Tan Année de publication : 2022 Article en page(s) : 7 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2021.100747 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Auto-compassion ; Jeune adulte (19-24 ans) ; Résilience psychologique ; Soutien socialRésumé : Introduction
Despite well-established evidence on the relationship between social support and posttraumatic growth (PTG), there remains a paucity of evidence regarding the mechanism that underlie this relationship.
Objective
This study examined the relationship between social support and PTG, while exploring self-compassion as an intermediatory factor in this association.
Method
A cross-sectional study with 447 college students was conducted in Trabzon, Turkey. The data were analyzed using Structural Equation Modelling (SEM).
Results
Results indicated that perceived social support and self-compassion were associated with PTG. Furthermore, a significant indirect effect between social support and PTG via self-compassion emerged.
Conclusion
Based on the study findings, tailored intervention programs targeting self-compassion and perceived social support in trauma-exposed young adults may be useful for promoting posttraumatic growth.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=295225
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 3 (May 2022) . - 7 p.[article]
Titre : Problematic donation procedures vs. futuristic research and treatment applications: A dichotomous social representation of stem cells in Italy Titre traduit : Procédures de donation problématiques vs applications de recherche et traitement futuristique : une représentation sociale dichotomique des cellules souches en Italie Type de document : Article Auteurs : Silvia Ariccio ; Uberta Ganucci Cancellieri ; Flavia Bonaiuto ; Roberto Fasanelli ; Ida Galli ; Luca Pierelli ; Marino Bonaiuto Année de publication : 2022 Article en page(s) : 11 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100763 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Cellules souches ; Donneurs de tissus ; Intention ; Moelle osseuse ; Représentation sociale ; Sang foetalRésumé : Introduction
Currently, stem cells (SC) are one of the most studied issues of medical research as well as a widespread, complex, socially and ethically relevant issue.
Objective
The general aim of the present study is to explore how social representations (SR) of SC is different for people more or less willing to donate SC, also comparing bone marrow SC (BMSC) donation and umbilical cord blood SC (UCBSC) donation.
Method
A paper-and-pencil survey was administrated to 78 Italian respondents. A structural analysis of SC-SRs (prototypical and co-occurrence analysis) was conducted comparing people with a high/low intention to donate UCBSC/BMSC.
Results
Similarly to other bioethically relevant issues, SR of SC seems to be ambivalent and dichotomously organized, with the donation procedure been a barrier.
Conclusion
These results are in line with studies finding two sets of dichotomies: on the one hand, a gift-of-life/replacement-of-body-parts dichotomy coexisting within people's SR of organ donation; on the other hand, a help/pain and needle dichotomy within blood donation's SR. Directions for future research are suggested.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=295235
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 3 (May 2022) . - 11 p.[article]
Titre : Self-efficacy dimensions and job search strategies Titre traduit : Dimensions d’auto-efficacité et stratégies de recherche d’emploi Type de document : Article Auteurs : Isabelle Fort ; Flora Puget Année de publication : 2022 Article en page(s) : 6 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2021.100748 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Auto-efficacité ; Recherche d'emploi ; Stratégie
Autres descripteurs
Gestion de carriereRésumé : Objective
This study explored the paths between dimensions of self-efficacy and job search strategies. An examination of social cognitive career theory and career adaptability enabled us to consider several paths between dimensions of self-efficacy and job search strategies, as well as among self-efficacy dimensions.
Method
Scales measuring these concepts were administered to a sample of 120 jobseekers.
Results
Structural analyses allowed us to confirm expected paths. Barrier coping efficacy is significantly related to career decision self-efficacy. Career decision self-efficacy and job search self-efficacy are related to exploratory strategy and to job search strategy.
Conclusion
Results are discussed with reference to the literature and in terms of practical implications. They highlight the need to implement interventions in order to increase barrier coping efficacy and career decision self-efficacy.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=295250
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 3 (May 2022) . - 6 p.[article]
Titre : French translation and validation of the Karitane Parenting Confidence Scale Titre traduit : Traduction et validation française de la Karitane Parenting Confidence Scale Type de document : Article Auteurs : Maria-Hélène Ribeiro ; Nathalie Coulon ; Alain Guerrien Année de publication : 2022 Article en page(s) : 8 p. Note générale : https://doi.org/10.1016/j.erap.2022.100759 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Auto-efficacité ; Echelle d'évaluation ; Nourrisson ; Parents ; Questionnaire d'autoévaluation ; Rôle des parents ; Soins de l'enfantMots-clés : Karitane Parenting Confidence Scale (KPCS) Sentiment d’efficacité parental Validation française Résumé : Introduction
Perceived parental self-efficacy (PSE) is thought to play a crucial role in parental well-being, the parent-infant relationship, and other aspects of infant development, particularly in the early postnatal period. The Karitane Parenting Confidence Scale (KPCS) is a 15-item self-report questionnaire designed for parents with infants aged 0–12 months.
Objective
To explore the factor structure of a French translation of the KPCS and assess its psychometric qualities.
Method
Using a French-language translation of the KPCS (KPCS-F), 257 parents of children aged 0–12 months were recruited via childcare structures (e.g. nurseries, community centers, mother and child protection centers). Confirmatory factor analyses (CFA) were conducted to examine 2- and 3-factor solutions for the KPCS-F scale. Internal reliability and convergent validity were evaluated.
Results
The best model was a two-factor solution (PSE “infant care” and PSE “parental role”) restricted to 12 items. Sound internal consistency was indicated, with a Cronbach's alpha coefficient of 0.80 and a McDonald's omega coefficient of 0.80. Test-retest reliability was good. KPCS-F score was correlated with social support and psychological well-being scores.
Conclusion
The KPCS-F showed substantial validity and reliability for this sample. The translated scale should therefore improve assessment and intervention processes for professionals working with parents of young children.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=295254
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 3 (May 2022) . - 8 p.[article]
Paru le : 01/03/2022
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Titre : Pro-environmental attitudes, pro-environmental behaviours and nature-relatedness: Differences based on place preference Titre traduit : Attitudes pro-environnementales, comportements pro-environnementaux et relation avec la nature : différences basées sur la préférence du lieu Type de document : Article Auteurs : Stephanie Wilkie ; Hannah Trotter Année de publication : 2022 Article en page(s) : 9 p. Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Lieu ; Protection de l'environnement ; Protection de la nature ; Relation homme/nature
Autres descripteurs
Sentiment d'appartenanceRésumé : Introduction
This study explored whether place preference, an individual's relationship with place, differentiated people on pro-environmental attitudes, nature-relatedness and pro-environmental behavior.
Objective
The aim was to provide a way to segment people and potentially inform behavior change messaging strategies targeting pro-environmental action.
Method
Online participants reported an urban/nature place preference, completed a sense of place measure in reference to this categorisation, followed by counter-balanced nature-relatedness, pro-environmental attitudes and pro-environmental behaviour measures.
Results
Participants reported moderate-to-high levels of sense of place generally and place attachment specifically. Positive associations between sense of place, nature relatedness, pro-environmental attitudes and behaviours existed; but differed by place preference. Correlations were positive in the nature preference group but negative or non-significant in the urban preference group. Individuals with a nature preference reported higher nature-relatedness, pro-environmental attitudes and pro-environmental behavior.
Conclusion
The results suggest place preference can discriminate individuals on a range of pro-environmental concepts and may have potential for behavior change strategies targeting these outcomes.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=292816
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 2 (March 2022) . - 9 p.[article]
Titre : Religiousness, collectivism, and helping behavior: The invigorating role of abusive supervision Titre traduit : Religion, collectivisme et comportement d’aide : le rôle revigorant de la surveillance abusive Type de document : Article Auteurs : Dirk De Clercq ; Inam Ul Haq ; Muhammad Umer Azeem Année de publication : 2022 Article en page(s) : 12 p. Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Comportement d'aide ; Pakistan ; Religion ; Surveillance
Autres descripteurs
Collectivisme ; Relation travailleur directionMots-clés : Théorie de la conservation des ressources Relation entre collègues de travail Résumé : Introduction
Voluntary helping behaviors are important for spurring organizational effectiveness.
Objectives
This study investigates how employees’ religiousness and collectivism might enhance their propensity to help their peers on a voluntary basis, as well as how this relationship might be invigorated by the presence of abusive supervision.
Methods
Survey data were collected from employees and their supervisors in Pakistan-based organizations. The hypotheses were tested with hierarchical regression analysis.
Results
Religiousness relates positively to helping behavior, and this relationship is stronger when employees experience abusive supervision, possibly because their religiousness motivates them to protect their colleagues against the hardships created by such a resource-draining leadership style. Although collectivism does not have a direct significant relationship with helping behavior overall, abusive supervision invigorates this relationship.
Conclusion
For organizations seeking to increase voluntary work behaviors, the results show that religiousness and collectivism are two personal resources that can enhance an organizational culture that promotes collegiality and mutual support, particularly when employees believe that their supervisors are hostile to followers and abuse their leadership positions.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=292818
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 2 (March 2022) . - 12 p.[article]
Titre : French adaptation of the Attentional Control Scale: Confirmatory factor analyses and relationship with trait anxiety and efficiency of orienting, alerting, and executive control attentional networks Titre traduit : Adaptation française de l’échelle de contrôle attentionnel : analyses factorielles confirmatoires et relation avec l’anxiété-trait et les réseaux attentionnels d’alerte, d’orientation et de contrôle exécutif Type de document : Article Auteurs : Vincent Leleu ; Stéphane Rusinek ; Céline Douilliez Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 10 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Analyse ; Anxiété ; Attention
Autres descripteurs
Controle de l'attentionRésumé : Background
The Attentional Control Scale (ACS) is a self-report questionnaire that measures individual differences in attentional control.
Objective
This study compared four models of the French version of the ACS and examined its links to trait anxiety and three attentional networks (orienting, alerting, and executive control) measured with the Attention Network Test (ANT).
Results
Confirmatory analyses conducted with a sample of 284 university students supported a two-factor (focusing and shifting) model. For 59 participants who completed the ANT, we found a positive correlation between focusing and the executive control network, while shifting was negatively correlated with alerting and orienting. Trait anxiety was negatively correlated with focusing and the alerting and executive control networks.
Conclusion
Results are discussed with a view to improving the assessment of attentional control, a key executive dimension for emotion regulation and attentional disengagement in anxiety.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=292836
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 2 (March 2022) . - p. 10[article]
Titre : Psychometric Properties of the French Version of the Pictorial Scale of Perceived Movement Skill Competence for Young Children (PMSC) Titre traduit : Propriétés psychométriques de la version française du Pictorial Scale of Perceived Movement Skill Competence for Young Children (PMSC) Type de document : Article Auteurs : Christophe Maiano ; Alexandre J.S. Morin ; Johanne April ; Lisa M. Barnette ; Charlaine St-Jean ; Cynthia Gagnon ; Annie Aimé Année de publication : 2022 Article en page(s) : 9 p. Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Différenciation des sexes ; Enfant (6-12 ans) ; Exercice physique ; Habileté motrice ; Indice de masse corporelle ; Invariance ; Psychométrie
Autres descripteurs
Fonctionnement differentiel de l'itemMots-clés : Compétences motrices perçues Résumé : Objective
The objective of this study was to examine the psychometric properties of a French version of the pictorial scale of Perceived Movement Skill Competence for Young Children (PMSC), which is aligned with the third version of the Test of Gross Motor Development.
Method
A sample of 219 French-speaking Canadian children (5 to 12 years old) participated in this study.
Results
Results supported the factor validity and reliability of a 13-item version of the PMSC encompassing two factors (i.e., ball skills and locomotor skills). Subsequent analyses supported the weak, partial strong, and partial strict invariance of responses to the PMSC as a function of sex. Additionally, analyses revealed that boys displayed significantly higher perceived ball skill competence than girls. Results also supported a lack of differential item functioning (DIF) and latent mean differences as a function of body mass index and physical activity/sport involvement, but revealed evidence of DIF and latent mean differences as a function of age. More precisely, these results show that older children displayed significantly: (a) higher scores on the sliding item and lower scores on the kicking item relative to younger children; and (b) lower scores on perceived locomotor skills competence than younger children.
Conclusion
Overall, results suggest that the French version of the PMSC has acceptable psychometric properties and can be confidently used in research or practice to assess children's perceived movement skill competence.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=292870
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 2 (March 2022) . - 9 p.[article]
Titre : Structure factorielle et qualités psychométriques du questionnaire d’auto-évaluation pour adolescents (Youth Self-Report) d’Achenbach et Rescorla Titre traduit : Factor structure and psychometric properties of the Achenbach and Rescorla's Youth Self-Report French adaptation Type de document : Article Auteurs : Djaouida Petot ; Jean-Michel Petot Année de publication : 2022 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Adolescent ; Approche dimensionnelle ; Auto-évaluation diagnostique ; Comorbidité ; Psychopathologie ; Questionnaire d'autoévaluationRésumé : Introduction
La mise en évidence de l’importance pronostique des troubles comorbides de niveau infraclinique rend indispensable un instrument permettant l’exploration complète des troubles présentés par un adolescent.
Objectif
Vérifier la structure factorielle et les qualités psychométriques de la traduction française du questionnaire d’auto-évaluation des adolescents YSR (Youth Self-Report) d’Achenbach et Rescorla qui permet cette exploration.
Méthode
Nous avons administré l’YSR à 1450 adolescents volontaires (dont 747 filles) âgés de 11 à 17 ans, élèves de lycées et collèges de la région parisienne.
Résultats
Les analyses factorielles confirmatoires (CFA) et les analyses exploratoires par équations structurales (ESEM) ont confirmé la structure factorielle en huit facteurs de premier ordre. Cependant, l’ESEM autorisant chaque item à avoir une saturation dans plusieurs facteurs, le nombre des indicateurs de chaque facteur dans les modèles estimés par ESEM est beaucoup plus élevé que dans les modèles estimés par CFA. La cohérence interne et la fidélité test-retest sont satisfaisantes et les analyses multigroupes ont établi l’invariance métrique et scalaire de la plupart des items examinés (70 sur 89) quels que soient l’âge et le sexe, ce qui permet de conclure que les filles présentent moins de Problèmes relationnels que les garçons, que les adolescents de 15–17 ans présentent plus de Problèmes de Pensée et de Comportement transgressif que les plus jeunes, et que ces différences ne sont pas dues à des biais de réponse.
Conclusion
Ces résultats sont de nature à encourager l’utilisation de l’YSR dans la recherche et dans la pratique clinique.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Format de la ressource électronique : 10.1016/j.erap.2021.100701 Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=292872
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 2 (March 2022)[article]
Paru le : 01/01/2022
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Titre : Are emotion regulation difficulties a moderator in the relationship between dating abuse and body investment in eating disorders? Titre traduit : Les difficultés de régulation des émotions sont-elles un modérateur dans les relations impliquant des abus et l’investissement corporel dans les troubles du comportement alimentaire ? Type de document : Article Auteurs : Sónia F. Gonçalves ; B. César Machado ; Ana Isabel Vieira Année de publication : 2022 Article en page(s) : 10 p. Note générale : doi : 10.1016/j.erap.2021.100704 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Régulation émotionnelle ; Relation amoureuse ; Relation au corps ; Troubles de l'alimentation ; Violence conjugaleMots-clés : Abus émotionnel Résumé : Introduction
It is well known that eating disorders (EDs) are related to intimacy difficulties and to previous adverse experiences; however, little is known about dating abuse and how this kind of abuse is related to the different facets of body investment and emotion regulation difficulties in EDs. This study aimed to evaluate the presence of dating abuse in ED outpatients and to evaluate the moderating role of difficulties in emotion regulation in the relationship between dating abuse and the different facets of body investment.
Method
Sixty-four ED outpatients (95.3% females; aged from 15 to 30 years) completed self-report measures regarding dating abuse, body investment, difficulties in emotion regulation, and ED symptoms.
Results
Approximately 89% of ED outpatients identified a current or past dating relationship. Of those, 51 (89.5%) reported at least one episode of dating abuse perpetration, and 52 (91.2%) reported at least one episode of dating abuse victimization. Emotional abuse was the most reported type of dating abuse. High levels of dating abuse were related to elevated body care in participants with more difficulties in emotion regulation. The remaining models, incorporating the other facets of body investment, did not show significant moderating effects.
Discussion
A substantial number of ED outpatients reported dating abuse. Pending longitudinal replication, body care may be used as a strategy to deal with dating abuse in the absence of more adaptive emotion regulation strategies.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=289135
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 1 (January 2022) . - 10 p.[article]
Titre : Emotional intelligence and employee innovation: Sequential mediating effect of person-group fit and adaptive performance Titre traduit : Intelligence émotionnelle et innovation des employés : effet médiateur séquentiel de l’ajustement personne-groupe et de la performance adaptative Type de document : Article Auteurs : Lalatendu Kesari Jena ; Saumya Goyal Année de publication : 2022 Article en page(s) : 9 p. Note générale : doi : 10.1016/j.erap.2021.100729 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Capacité d'adaptation ; Evolution scientifique et technique ; Intelligence émotionnelle ; Performance professionnelleMots-clés : Adéquation personne-groupe Résumé : Introduction
How emotional intelligence interrelates with employee innovation becomes a timely and crucial topic for research, for human resource and organizational psychology practitioners and academicians alike.
Objective
The study examined the mediating effect of person-group fit and adaptive performance on employee innovation. A sequential mediation framework explaining the relationship between emotional intelligence and employee innovation was constructed. This study differentiates itself from other similar studies on emotional intelligence and employee innovation since it suggests a novel approach to enhance employee innovation.
Methods
Electronic as well as paper-based surveys were conducted to collect the data and the analysis of 417 responses revealed that the hypotheses were strongly supported by the data.
Results
We found that a sequential mediation effect exists between person-group fit and adaptive performance. The findings offer a significant contribution to the field of human resources, since prior research has examined neither the simple mediating effect nor the sequential mediating effect of person-group fit and adaptive performance between emotional intelligence and employee innovation.
Conclusion
The theoretical and practical implications of the findings were explored which have substantial value for human resources especially, for recruitment and training teams.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=289142
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 1 (January 2022) . - 9 p.[article]
Titre : Psychometric properties of a French version of the Implicit Theories of Emotion Scale Type de document : Article Auteurs : Anne Congard ; Sarah Le Vigouroux ; Pascal Antoine ; Eva Andreotti ; Patrick Perret Année de publication : 2022 Article en page(s) : 8 p. Note générale : doi : 10.1016/j.erap.2021.100728 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Bien-être subjectif ; Émotions ; Évaluation cognitive ; Régulation émotionnelle
Autres descripteurs
Theorie impliciteRésumé : Introduction
Inspired by Carol Dweck's work on naive theories of intelligence, the implicit theory of emotions refers to beliefs regarding the general functioning of emotions, specifically, their controllability. Some individuals view emotions as uncontrollable (entity theory), while others think that emotions can be modulated (incremental theory). These beliefs guide the emotional regulation strategies that individuals use and influence subjective well-being.
Objective
The present study explores the psychometric properties of the French version of the Implicit Theories of Emotion Scale developed by Tamir et al. (2007).
Method
One hundred seventy-seven participants aged 18 to 72 years old (M = 34 years old) completed the Implicit Theories of Emotion Scale in conjunction with two other questionnaires: subjective well-being and emotional regulation strategies.
Results
Factor analyses identified a one-dimensional structure; the internal reliability (alpha = .81) and test-retest reliability indices (r = .69) were satisfactory. The study replicated the main results of contemporary international studies concerning the mediating role of cognitive reappraisal and further documents the pivotal role of positive reappraisal in the association between implicit theories and well-being.
Conclusion
The discussion highlights clinical and theoretical interests and the usefulness of the Implicit Theories of Emotion Scale.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=289164
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 1 (January 2022) . - 8 p.[article]
Titre : Multidimensional eating profiles associated with personality traits during emerging adulthood: A cluster-analytic approach Titre traduit : Profils multidimensionnels d’alimentation associés aux traits de personnalité au cours de l’âge adulte émergent : une approche par clusters Type de document : Article Auteurs : Catherine Potard Année de publication : 2022 Article en page(s) : 10 p. Note générale : doi : 10.1016/j.erap.2021.100730 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Comportement alimentaire ; Comportement impulsif ; Personnalité ; Préférences alimentairesMots-clés : Big Five Five-Factor Model (FFM) Résumé : Introduction
Personality traits can give a fuller understanding for eating behaviors, such as food choice, (un)healhty eating.
Objective
To examine eating styles with a multidimensional perspective considering cognitive, affective and conative (or behavioral) components of eating styles in emerging adulthood, and how they may be related to the Big Five and impulsivity traits.
Methods
Self-reported questionnaires were used to explore the association between the eating styles, Big five traits and facets of impulsivity among young French adults (n = 450; Mean Age = 20.84 years; SD = 2.4, with 79.6% of women).
Results
On the basis of cluster analysis, six eating styles were identified: Healthier, Uninhibited, Dysregulated, Stress-related, Restrictive and Ethical restraint eaters. Results suggest that Uninhibited eaters reported lower scores on Conscientiousness and higher scores on Negative and Positive urgency. The Dysregulated group had lower scores on Extraversion, and high scores on Neuroticism, Negative urgency and Lack of premeditation. Restrictive eaters showed low levels of Openness and Lack of premeditation. The Ethical restraint style was characterized by low scores on Agreeableness and Positive urgency. The ability or inability to cope with both emotional distress and positive and negative impulsive behaviors was related to young adult's eating cognitions and behaviors.
Conclusion
Considering the existence of subtypes of eaters and separate associated personality-related traits, an individual differences perspective (e.g., age, gender, disposition to control one's emotional experiences) should be incorporated.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=289167
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 1 (January 2022) . - 10 p.[article]
Titre : Don’t worry, be happy! Positive affect at work, greater balance at home. A daily diary study on work-family balance Titre traduit : « Don’t worry, be happy! » Affects positifs au travail, meilleur équilibre à la maison. Une étude sous forme de journal sur la conciliation travail-famille Type de document : Article Auteurs : Alfonso Landolfi ; Margherita Brondino ; Monica Molino ; Alessandro Lo Presti Année de publication : 2022 Article en page(s) : 9 p. Note générale : doi : 10.1016/j.erap.2021.100715 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Affect ; Conflit (psychologie) ; Émotions ; Équilibre entre travail et vie personnelle ; Famille ; Travail (emploi)Mots-clés : Théorie des événements affectifs Journal de bord Résumé : Introduction
The dynamics pertaining to work-family interface such as conflict, enrichment, etc. have received considerable scholarly attention in social sciences. However, the daily processes that are involved have been examined to a lesser extent, least of all including the role played by emotions.
Objective
This study aimed at examining, consistently with the Affective Events Theory, if positive and negative affect experienced during the working day played a mediational role in the associations between daily levels of work-family conflict and work-family enrichment on one side, and work-family balance on the other. Moreover, the moderating cross-level role of trait emotional stability was examined.
Method
The study included a convenience sample of 104 Italian employees who completed a diary-book over five consecutive working days.
Results
Multilevel-modelling results highlighted, controlling for emotional stability, a mediational role of only daily positive affect in the relationships between both work-family conflict and enrichment on the one side and work-family balance on the other side.
Conclusion
This study contributed to the literature emphasizing the role of positive affective states experienced at the workplace and their connections with the private life. Limitations and implications for research and practice are described.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/a [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=289171
in European Review of Applied Psychology > Vol. 72, n° 1 (January 2022) . - 9 p.[article]
