| Titre : | Le harcèlement moral au travail |
| Auteurs : | Marie-France Hirigoyen |
| Type de document : | Livre |
| Mention d'édition : | 2e éd |
| Editeur : | Paris : Presses Universitaires de France (PUF), 2017 |
| Collection : | Que sais-je ?, num. 3995 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-078944-4 |
| Format : | 127 p. / 18 cm |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
HE Vinci Condition de travail ; Harcèlement moral ; Prévention ; Stress professionnel |
| Résumé : |
Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management. Que sait-on aujourd’hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées en France comme à l’étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques. |
| Note de contenu : |
Chapitre I – Apparition du concept Chapitre II – Définition et processus. Définition. Les éléments constitutifs. Chapitre III – Harcèlement moral au travail et risques psychosociaux. Du stress professionnel au burn-out. Les violences internes ou externes. Les conflits. Chapitre IV – Épidémiologie. Recueil des données. Prévalence. Typologie du harcèlement. Les personnes ciblées. Chapitre V – Impact du harcèlement moral. Sur la santé de la personne ciblée. Impact collatéral. Conséquences sur l’entreprise. Chapitre VI – Harcèlement moral : quelles causes ? Les déterminants organisationnels. Les mutations du monde moderne. Les facteurs individuels. Chapitre VII – Le cadre juridique. Le droit français. La reconnaissance juridique des pathologies psychiques liées au travail au sein des pays européens. Législations internationales. Chapitre VIII – Réagir face au harcèlement moral. Démarche de prévention collective. La prévention au niveau individuel. La prévention au niveau du management. |
| Disponible en ligne : | Non |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| L_29_3055 | Livre | Ixelles | Rez | Prêt autorisé Disponible |
