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Titre : | Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice (2017) |
Auteurs : | Nadège Vezinat |
Type de document : | Article |
Dans : | Gérontologie et société (Vol. 39, n° 153, 2017) |
Article en page(s) : | p. 107-121 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Emploi ; Relations intergénérations ; Socialisation ; Statuts |
Mots-clés: | Désaccords et litiges ; Groupes professionnels |
Résumé : | Au-delà de lopposition par lâge, le sexe et la génération, le groupe des conseillers financiers de La Poste présente une dichotomie de statuts demploi qui constitue un des principaux éléments pour expliquer les tensions intergénérationnelles. Les uns étant fonctionnaires, avant tout postiers, et les autres contractuels, recrutés pour leurs compétences bancaires, les dynamiques dinsertion dans le métier et de socialisation à lentreprise ne sont pas les mêmes. Mais les profils et statuts demploi ne sont pas suffisants pour expliquer les différents rapports qui sinstaurent entre les générations. Les pratiques associées au statut de « fonctionnaire » demeurent. Ce maintien sexplique notamment par les effets des différentes socialisations des nouvelles générations de conseillers financiers. La profession en tant que communauté socialisatrice favorise alors la coopération et le dépassement des effets de générations dans lesquels les individus ne se reconnaissent pas forcément. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.cairn.info/revue-gerontologie-et-societe-2017-2-page-107.htm#anchor_abstract |