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Titre : | Organisational environment and challenging behaviour in services for people with intellectual disabilities: A review of the literature (2018) |
Titre original: | Facteurs organisationnels et comportements-défis dans des services professionnels pour personnes atteintes dune déficience intellectuelle. Revue de la littérature |
Auteurs : | Vanessa C. Olivier-Pijpers ; Jane M. Cramm ; Wil H.E. Buntinx ; Anna P. Nieboer |
Type de document : | Article |
Dans : | Alter (Vol. 12, n°4, November 2018) |
Article en page(s) : | p. 238-253 |
Langues: | Anglais ; Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Déficience intellectuelle ; Revue de la littérature |
Mots-clés: | Comportement-Défis ; Environnement organisationnel ; théorie écologique |
Résumé : |
Contexte Exploration bibliographique sur la question de la relation entre facteurs organisationnels et comportements-défis au sein des services pour personnes atteintes dune déficience intellectuelle. Méthode Des publications entre 2000 et 2016 ont été examinées à partir de mots-clés dont déficience intellectuelle, comportements-défis, besoins spéciaux, organisation, service. Les résultats ont été classifiés et interprétés suivant le modèle écologique de Bronfenbrenner. Résultats Des facilitateurs et des barrières ont été identifiés à chaque niveau du modèle. Les facteurs dorganisation les plus importants sont : le modèle de leadership, les méthodes de travail du personnel daccompagnement et la gestion du service. Conclusion Le modèle écologique est utile pour comprendre les relations entre des comportements-défis dutilisateurs et lorganisation dun service, et peut contribuer à la qualité des services comme à la qualité de vie des personnes concernées. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1875067217301177 |