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Titre : | Better at work: Activation of partially disabled workers in the Netherlands (2014) |
Titre original: | Mieux vaut être au travail : lactivation des travailleurs partiellement inaptes aux Pays-Bas |
Auteurs : | Trudie Knijn ; Frits van Wel |
Type de document : | Article |
Dans : | Alter (2014/4, 2014) |
Article en page(s) : | pp. 282-294 |
Langues: | Anglais ; Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Politique publique |
Mots-clés: | Emploi accompagné pour les personnes handicapées |
Résumé : | Cet article analyse la manière dont les intermédiaires de lemploi accompagnent aux Pays-Bas les salariés partiellement inaptes sur la base dune évaluation individualisée. Ce nouveau type daccompagnement constitue un changement de paradigme dans les politiques publiques dactivation, par une approche synchronique plutôt que diachronique du handicap et de lemployabilité. Nous nous concentrons sur deux aspects de la procédure administrative résultant de cette nouvelle politique : la transparence et les conditions dattribution. Nos questionnements sont les suivants : ces évaluations individualisées et adaptées des allocations liées au handicap, par contraste avec des attributions standardisées, contribuent-elles à la transparence de la procédure pour des salariés partiellement inaptes ? Comment ces travailleurs appréhendent-ils le caractère conditionnel de lattribution des prestations ? La réalité éprouvée par les personnes visées est examinée en détail pour mieux comprendre la mise en uvre dune politique individualisée. Nous concluons que le décalage entre cette politique sociale et sa mise en oeuvre demande sa reconsidération. |
Disponible en ligne : | Oui |
En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1875067214000704 |