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Titre : | Donner ou redonner du sens au travail : Dossier (2013) |
Auteurs : | Jean-François Popielski, Auteur |
Type de document : | Article |
Dans : | Soins cadres (87, AOUT 2013) |
Article en page(s) : | p. 15-43 |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Apprentissage ; Art ; Cognition ; Communication ; Émotions ; Empathie ; Enseignement ; Équipe soignante ; Esprit et humour comme sujet ; Ethique ; Gestion du personnel ; Psychanalyse ; Psychiatrie ; Soins ; Travail ; Valeurs sociales |
Mots-clés: | Sens de la cohérence ; Accomplissement ; Formation de concept ; Altruisme ; Reconnaissance (psychologie) ; Psychothérapie analytique ; Pensée (activité mentale) |
Note de contenu : |
·En quoi un projet peut-il faire sens ? Page :16-18 Jean-Pierre Boutinet
·Inflation conceptuelle, soins et translation Page :19-21 Vincent Breme, Christophe Calvez ·Linjonction paradoxale, une stratégie managériale ? Page :22-23 Francis Prouteau ·Le double visage de Janus, enseigner et apprendre Page :24-26 Hervé Cellier ·Le sens de nos actes et le sens de lhumour Page :27-29 Cyrille Deloro ·Le sens du soin Page :30-32 Gilbert Coyer ·La reconnaissance au service de lefficience des soins Page :33-35 Lucie Verbeke ·Analyse de pratiques et sens au travail Page :36-39 Bernadette Roussely ·Cadre de santé gestionnaire ou formateur, état des lieux Page :40-41 Marie-Claude Gaste, Danielle Payan ·Le sens de laction Page :42 Jean-François Popielski |
Disponible en ligne : | Non |
Exemplaires (1)
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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REV | Périodique papier | Woluwe | Espace revues | Consultation sur place uniquement Exclu du prêt |