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Titre : | Comportement humain et organisation |
Auteurs : | John R. Schermerhorn ; Richard N. Osborn ; Mary Uhl-bien ; et al. |
Type de document : | Livre |
Mention d'édition : | 5e |
Editeur : | Montréal : ERPI, Éditions du Renouveau Pédagogique, 2014 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7613-5603-9 |
Format : | 602 p., pagination multiple / Ill. en coul. |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
HE Vinci Apprentissage ; Compétence ; Comportement ; Ethique ; Interdisciplinarité ; Pédagogie |
Résumé : |
Un ouvrage de référence qui présente les différentes réalités survenant dans les milieux de travail, de léthique et la responsabilité sociale au multiculturalisme Cette 5e édition de Comportement humain et organisation est enrichie de nombreuses mises à jour. Témoignant des changements qui animent aujourdhui le monde économique et les milieux de travail, louvrage présente de nouveaux contenus portant sur des problématiques actuelles telles que léthique et la responsabilité sociale, le multiculturalisme et la diversité de la main-duvre, la mondialisation, lautonomisation des employés, la santé mentale et le bien-être du personnel. LEXPÉRIENCE DENSEIGNEMENT PLUS Louvrage constitue un remarquable outil dinitiation aux réalités des milieux de travail. Tous les chapitres présentent des situations réelles vécues en entreprises, dont plusieurs témoignages de gestionnaires québécois de renom portant sur le leadership. La rubrique Du côté de la recherche offre des comptes rendus darticles publiés par des revues de renom. Ces nombreuses recherches récentes aident à contextualiser les notions à létude et initient létudiant à la consultation darticles scientifiques en administration. LEXPÉRIENCE DAPPRENTISSAGE PLUS Louvrage est conçu pour stimuler les discussions en classe grâce à de nouvelles rubriques et de nouveaux encadrés thématiques qui relatent des situations réelles se rapportant à léthique, la recherche, le leadership et la gestion des connaissances. Un guide de révision à la fin de chaque chapitre regroupe un résumé, des mots clés et des questions de révision afin de vérifier lacquisition des connaissances avant de poursuivre lapprentissage. MonLab | Exercices MonLab offre des outils dévaluation sur mesure : Des exercices formatifs avec autocorrection pour chaque chapitre. Des exercices dévaluation avec autocorrection (gérés par lenseignant). La compilation des résultats des étudiants dans le Carnet de notes. MonLab | Documents Des modules complémentaires: Les fondements historiques du comportement organisationnel Les fondements scientifiques du comportement organisationnel Accès Enseignant: Des présentations PowerPoint pour chacun des chapitres. Une centaine de liens vidéo regroupés par chapitre. Des liens vers le site Web Queendom, qui propose de nombreux outils interactifs axés sur la connaissance de soi en tant quindividu et gestionnaire. Les sections les plus importantes sont traduites en français. Une méthode danalyse de cas ainsi quune étude de cas. Quatre études de cas additionnelles et leurs corrigés, deux plans de cours ainsi que des liens vers le site du Compagnon web de lédition anglaise. |
Disponible en ligne : | Non |
Exemplaires (1)
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
156 SCHC | Livre | Woluwe | Espace livres | Prêt autorisé Disponible |