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5 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Gestion du personnel'
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Vécue sur un mode personnel et psychologique, la souffrance au travail a pourtant des causes sociales. Les nouvelles formes de management exigent des salariés un investissement personnel de plus en plus fort, mais lintensification croissante du[...]Article
La meilleure manière de prévenir le risque psychosocial est daccompagner les équipes dans leurs dynamiques et leurs difficultés. Il faut prendre soin des soignants et des autres personnels de lhôpital. Le management a un rôle essentiel dans ce[...]Article
Si les organisations veulent être rentables, elles nont pas dautre choix que daider leurs salariés à vivre en harmonie, à être sereins et créatifs. Le bien-être au travail est en grande partie lié à notre capacité dadaptation à la réalité mo[...]Article
Introduction : La culture organisationnelle, concept souvent ignoré, influe sur la satisfaction au travail et la productivité des organisations. Objectif : Déterminer les facteurs associés à la force de la culture organisationnelle (CO) au Ce[...]Article
Les établissements de santé sont aujourdhui soumis à des logiques de rentabilité, defficacité et de performance qui se heurtent aux valeurs daide et daccompagnement des soignants. Pour maintenir la nécessaire réflexion sur le travail de soin[...]
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