7 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Fidélisation'    

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Attractivité et fidélisation dans les métiers du soin, enjeux et défis / Isabelle Bayle in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)  

[article]  inSoins cadres > Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 23-26 Titre : Attractivité et fidélisation dans les métiers du soin, enjeux et défis Type de document : Article Auteurs : Isabelle Bayle ; Christine Chassenieux Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 23-26 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.06.008 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Sens ; Valeur Mots-clés : Attractivité  Fidélisation  Culture professionnelle Résumé : Dans un contexte sanitaire en forte mutation, pour des raisons multiples, sociétales, économiques et démographiques, la problématique de recrutement de professionnels soignants compétents est de plus en plus complexe. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=273722 [article]

Attractivité et fidélisation des professionnels du soin, penser la sécurité psychologique / Brigitte Pacaut in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)  

[article]  inSoins cadres > Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 54-56 Titre : Attractivité et fidélisation des professionnels du soin, penser la sécurité psychologique Type de document : Article Auteurs : Brigitte Pacaut ; Marie-Hélène Moncharmont ; Martine Soubirant ; Gisèle Pacaud ; Raymonde Gien ; Sylvie Fayolle ; Marcel Plenchette Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 54-56 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.06.016 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Apprentissage ; Charte ; Collaboration ; Intégration ; Interdisciplinarité Mots-clés : Fidélisation  Attractivité  Sécurité psychologique Résumé : La direction des soins du centre hospitalier (CH) d’Autun a développé un dispositif expérimental d’accompagnement des infirmiers en situation “néodébutante” z Une relation partenariale productive et novatrice, entre l’institut de formation en soins infirmiers de Montceau-les-Mines et le CH d’Autun, a permis de développer une recherche collaborative montrant toute l’importance du sentiment de sécurité psychologique dans l’apprentissage en situation de travail. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=273734 [article]

DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisation / Béatrice Chambre-Clavel in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)  

[article]  inSoins cadres > Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 19-22 Titre : DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisation Type de document : Article Auteurs : Béatrice Chambre-Clavel ; Jean-François Agulhon Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 19-22 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.06.007 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Compétence ; Directeurs d'hôpital ; Leadership Mots-clés : Attractivité  Directeur des ressources humaines  Fidélisation Résumé : L’attractivité et la fidélisation des professionnels sont deux notions qui préoccupent plus que jamais les managers des établissements de santé. En première intention, il est nécessaire que le directeur des soins et le directeur des ressources humaines se retrouvent sur les attendus et le rôle de chacun. Il convient donc que la posture corresponde et soit cohérente avec les objectifs identifiés et fixés. À partir de là, il est possible d’élaborer une politique d’attractivité et de fidélisation pour l’établissement, qui devra être managée et pilotée conjointement. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=273720 [article]

Une démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU / Marie Brouard in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)  

[article]  inSoins cadres > Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 30-34 Titre : Une démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU Type de document : Article Auteurs : Marie Brouard ; Rufat Olivia Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 30-34 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.06.010 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Accompagnement professionnel ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Projet professionnel ; Sélection du personnel Mots-clés : Attractivité  Fidélisation Résumé : Témoins d’une véritable modification des aspirations des soignants, les établissements de santé sont amenés à reconsidérer leurs modèles de recrutement vers plus d’agilité, de souplesse et de lisibilité. Il est à ce stade possible de parler de mutation, tant l’évolution dans la démarche est importante. Le centre hospitalier universitaire de Bordeaux a engagé cette transformation en structurant une démarche projet afin de développer l’attractivité et de relever le défi de la fidélisation des professionnels paramédicaux. Le bénéfice de la démarche semble indéniable et en corrélation avec les attendus des professionnels de santé, en exercice ou en devenir, et transposable dans le groupement hospitalier de territoire. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=273724 [article]

Établissements de santé, comment se rendre attractifs ? / Francis Mangeonjean in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)  

[article]  inSoins cadres > Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021) Titre : Établissements de santé, comment se rendre attractifs ? Type de document : Article Auteurs : Francis Mangeonjean ; Véronique de Groote ; Lucie Paumier ; Jérémy Devergne Année de publication : 2021 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.06.017 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Environnement de travail ; Formation ; Organisation et administration Mots-clés : Attractivité  Fidélisation Résumé : Les établissements de santé ont actuellement et plus que jamais besoin d’attirer et de fidéliser les personnels. Toutes les stratégies sont à l’œuvre. Est attractif ce qui attire, ce qui séduit. Il s’agit de présenter aux professionnels les meilleures propositions de poste, de correspondre à leurs attentes pour qu’ils choisissent de répondre aux offres des hôpitaux recruteurs z Fidéliser signifie rendre fidèle, comment alors fidélise-t-on les professionnels de santé. De nombreuses clés peuvent être évoquées, comme communiquer, former, encadrer, donner du sens. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=273738 [article]

La mise en œuvre du projet de management participatif / Vanessa Denais in Soins cadres, Vol. 31, n° 139 (Novembre 2022)  

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Les open badges , un attracteur étrange pour une création de valeur collective / Béatrice Verquin-Savarieau in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)  

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