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Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité / Émilie Lebée-Thomas in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)  

[article]  inSoins cadres > Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 47-49 Titre : Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité Type de document : Article Auteurs : Émilie Lebée-Thomas Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 47-49 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.06.014 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Collaboration ; Confiance ; Design ; Hôpitaux ; Personnel de santé Mots-clés : Attractivité Résumé : Les enjeux en lien avec l’attractivité et la fidélisation du personnel soignant se posent dans tous les hôpitaux du monde. Différents labels, comme Magnet ou Planetree, proposent des actions, souvent en lien avec la reconnaissance. Quelques pistes peuvent être dégagées pour un cadre de santé qui souhaiterait transformer son unité en “service magnétique”, entre les approches participatives du design, le développement des connaissances et la compassion vis-à-vis de son équipe. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=273731 [article]

Attractivité et fidélisation dans les métiers du soin, enjeux et défis / Isabelle Bayle in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)  

[article]  inSoins cadres > Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 23-26 Titre : Attractivité et fidélisation dans les métiers du soin, enjeux et défis Type de document : Article Auteurs : Isabelle Bayle ; Christine Chassenieux Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 23-26 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.06.008 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Sens ; Valeur Mots-clés : Attractivité  Fidélisation  Culture professionnelle Résumé : Dans un contexte sanitaire en forte mutation, pour des raisons multiples, sociétales, économiques et démographiques, la problématique de recrutement de professionnels soignants compétents est de plus en plus complexe. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=273722 [article]

Attractivité et fidélisation des professionnels du soin, penser la sécurité psychologique / Brigitte Pacaut in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)  

[article]  inSoins cadres > Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 54-56 Titre : Attractivité et fidélisation des professionnels du soin, penser la sécurité psychologique Type de document : Article Auteurs : Brigitte Pacaut ; Marie-Hélène Moncharmont ; Martine Soubirant ; Gisèle Pacaud ; Raymonde Gien ; Sylvie Fayolle ; Marcel Plenchette Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 54-56 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.06.016 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Apprentissage ; Charte ; Collaboration ; Intégration ; Interdisciplinarité Mots-clés : Fidélisation  Attractivité  Sécurité psychologique Résumé : La direction des soins du centre hospitalier (CH) d’Autun a développé un dispositif expérimental d’accompagnement des infirmiers en situation “néodébutante” z Une relation partenariale productive et novatrice, entre l’institut de formation en soins infirmiers de Montceau-les-Mines et le CH d’Autun, a permis de développer une recherche collaborative montrant toute l’importance du sentiment de sécurité psychologique dans l’apprentissage en situation de travail. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=273734 [article]

La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé / Yann Bubien in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)  

[article]  inSoins cadres > Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 27-29 Titre : La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé Type de document : Article Auteurs : Yann Bubien ; François Sadran Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 27-29 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.06.009 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Communication ; Condition de travail ; Réseaux sociaux (internet) ; Valeur Mots-clés : Attractivité Résumé : Dans un contexte de difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels, les établissements hospitaliers doivent mobiliser toutes les ressources possibles pour attirer et conserver leur personnel. Dans un environnement contraint, la communication est un levier efficace à condition de reposer sur un message clair axé sur les valeurs, le panel d’activités offertes et la qualité de vie au travail. Une communication efficace veillera à mobiliser tous les médias disponibles sans négliger celle de proximité interpersonnelle. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=273723 [article]

Une démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU / Marie Brouard in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)  

[article]  inSoins cadres > Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 30-34 Titre : Une démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU Type de document : Article Auteurs : Marie Brouard ; Rufat Olivia Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 30-34 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation". https://doi.org/10.1016/j.scad.2021.06.010 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Accompagnement professionnel ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Projet professionnel ; Sélection du personnel Mots-clés : Attractivité  Fidélisation Résumé : Témoins d’une véritable modification des aspirations des soignants, les établissements de santé sont amenés à reconsidérer leurs modèles de recrutement vers plus d’agilité, de souplesse et de lisibilité. Il est à ce stade possible de parler de mutation, tant l’évolution dans la démarche est importante. Le centre hospitalier universitaire de Bordeaux a engagé cette transformation en structurant une démarche projet afin de développer l’attractivité et de relever le défi de la fidélisation des professionnels paramédicaux. Le bénéfice de la démarche semble indéniable et en corrélation avec les attendus des professionnels de santé, en exercice ou en devenir, et transposable dans le groupement hospitalier de territoire. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=273724 [article]

DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisation / Béatrice Chambre-Clavel in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)  

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Le parcours professionnalisant en psychiatrie comme vecteur d’attractivité / Michel Lavigne in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)  

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L'hôpital pragmatique / Etienne Minvielle in Perspective soignante, 75 (Décembre 2022)

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Établissements de santé, comment se rendre attractifs ? / Francis Mangeonjean in Soins cadres, Vol. 30, n° 129 (Septembre 2021)  

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Les leviers de la direction des soins / Barbara Robert in Soins cadres, Vol. 31, n° 139 (Novembre 2022)  

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La mise en œuvre du projet de management participatif / Vanessa Denais in Soins cadres, Vol. 31, n° 139 (Novembre 2022)  

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