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2021, l'année où le congé de naissance n'a pas été allongé de manière égalitaire / Marie-Laure Mathot in Le ligueur, 23 (29 décembre 2021)
Titre : 2021, l'année où le congé de naissance n'a pas été allongé de manière égalitaire Type de document : Article Auteurs : Marie-Laure Mathot, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 26-27 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Congé parental ; Relation homme-femmeRésumé : Passer de dix à quinze jours de congé de naissance pour les mamans et les papas, est-ce réellement une avancée ? N'est-ce pas cacahuète, rikiki ? Quinze malheureux jours. Avec les week-ends, ça fait trois semaines. En 2023, il sera allongé à un mois. Trois fois moins que la maman. Comment arriver à l'égalité des genres avec cela ? Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=289368
in Le ligueur > 23 (29 décembre 2021) . - p. 26-27[article]Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Le ligueur. 23 (29 décembre 2021) Périodique papier Louvain-la-Neuve Etagère des revues Prêt autorisé
Disponible
Titre : 46% de pères ne prennent pas leur congé de paternité ou l'utilisent en partie Type de document : Article Auteurs : Clémentine Rasquin, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : 12-13 pp. Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Congé parental ; Finance ; Naissance ; PaternitéRésumé : Un chiffre du Baromètre des parents a titillé notre curiosité : 46% des pères ne prennent pas leur congé de paternité ou le prennent partiellement. Ce congé est un droit, celui de prendre dix jours de congé à la naissance de son enfant. Il est disponible depuis 2002 pour les travailleurs salariés et depuis 2019 pour les indépendants. Qu’est-ce qui empêche ces pères de jouir pleinement de ce droit ? Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=263679
in Le ligueur > 01 (06 janvier 2021) . - 12-13 pp.[article]Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Le ligueur. 01 (06 janvier 2021) Périodique papier Louvain-la-Neuve Etagère des revues Prêt autorisé
Disponible
Titre : Enfant malade: la Ligue des familles plaide pour dix jours de congés payés Type de document : Article Auteurs : Lola Galer, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.26 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Congé maladie ; Congé parental ; Enfant malade ; ParentsRésumé : Pour les parents confrontés aux petites maladies des enfants, la loi ne prévoit aujourd'hui que des jours de congés non rémunérés. Certains employeurs offrent davantage, mais seul un parent sur quatre a droit, en cas de besoin, à un congé payé spécifique. La ligue des familles demande que l'on ouvre cette possibilité à tous les parents. Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=285465
in Le ligueur > 18 (20 octobre 2021) . - p.26[article]
Titre : Returning to work from maternity leave for NHS staff: breastfeeding and other challenges Type de document : Article Auteurs : Jennie Collier ; Hollie Hearfield ; Fauzia Paize Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 512-516 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Allaitement naturel ; Congé parental ; Hôpitaux ; Personnel hospitalier ; Reprise du travailRésumé : The World Health Organization (WHO) recommends that women breastfeed their children until two years of age (WHO 2022). The UK's breastfeeding rates are amongst the poorest in the world. UNICEF's infant feeding survey in 2010 highlighted that, while 81 per cent of new UK mothers started breastfeeding, only one per cent continued to exclusively breastfeed until their child was six months old.
The National Health Service (NHS) has taken great strides to promote and support breastfeeding in order to improve these statistics. Yet, results of our pilot study of 519 cases demonstrated that doctors returning to work in the NHS after maternity leave experienced significant difficulties in continuing their breastfeeding journeys. It also highlighted other areas where women were not being supported. We have extended our study to better understand the experiences of women returning to work from maternity leave, across the wider professional groups within the NHS.Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=300919
in Midwifery Digest (Midirs) > Vol. 32, n° 4 (December 2022) . - p. 512-516[article]Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Midwifery Digest (Midirs). Vol. 32, n° 4 (December 2022) Périodique papier Woluwe périodiques Consultation sur place uniquement
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