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Changement dans les organisations, Tome 2. Communication, négociation et interventions / Jean Claude de Crescenzo (2005)

Titre de série : Changement dans les organisations, Tome 2 Titre : Communication, négociation et interventions Type de document : Livre Auteurs : Jean Claude de Crescenzo ; [et al.] Editeur : Paris, Montréal : L'Harmattan Année de publication : 2005 Collection : Conception et dynamique des organisations Importance : 231 p Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-9659-6 Prix : 20.00 € Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Changement organisationnel ; Négociation de projet ; Organisation du travail ; Performance professionnelle ; Processus d'organisation ; Résistance au changement Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208707

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L_29_2029_2	Livre	Ixelles	Rez	Prêt autorisé Disponible

Changement dans les organisations, Tome I. Stratégies, processus et performances / Jean Claude de Crescenzo (2005)

Titre de série : Changement dans les organisations, Tome I Titre : Stratégies, processus et performances Type de document : Livre Auteurs : Jean Claude de Crescenzo ; [et al.] Editeur : Paris, Montréal : L'Harmattan Année de publication : 2005 Collection : Conception et dynamique des organisations Importance : 248 p Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-9231-4 Prix : 21.50 € Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Changement organisationnel ; Organisation du travail ; Performance professionnelle ; Processus d'organisation ; Résistance au changement Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208704

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L_29_2029_1	Livre	Ixelles	Rez	Prêt autorisé Disponible

Cross-cultural differences in perceived effectiveness of influence tactics for initiating or resisting change / Gary Yukl in Applied psychology: an international review, Vol. 52, n°1 (January 2003)

[article]  inApplied psychology: an international review > Vol. 52, n°1 (January 2003) Titre : Cross-cultural differences in perceived effectiveness of influence tactics for initiating or resisting change Type de document : Article Auteurs : Gary Yukl ; PingPing Fu ; Robert McDonald Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci Changement organisationnel ; Chine ; Etats-Unis ; Hong Kong ; Interculturalité ; Résistance au changement ; Suisse Autres descripteurs Strategie d'influence Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=210122 [article]

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Applied psychology: an international review. Vol. 52, n°1 (January 2003)	Périodique papier	Ixelles	Rez	Consultation sur place uniquement Exclu du prêt

Daily Work Contexts and Resistance to Organisational Change: The Role of Leader–Member Exchange, Development Climate, and Change Process Characteristics / Karen van Dam in Applied psychology: an international review, Vol. 57, n°2 (April 2008)

[article]  inApplied psychology: an international review > Vol. 57, n°2 (April 2008) Titre : Daily Work Contexts and Resistance to Organisational Change: The Role of Leader–Member Exchange, Development Climate, and Change Process Characteristics Type de document : Article Auteurs : Karen van Dam ; Shaul Oreg ; Birgit Schyns Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci Changement organisationnel ; Résistance au changement ; Vécu des travailleurs Autres descripteurs Relation travailleur direction ; Statut du travailleur Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=210279 [article]

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Applied psychology: an international review. Vol. 57, n°2 (April 2008)	Périodique papier	Ixelles	Rez	Consultation sur place uniquement Exclu du prêt

La dynamique des groupes / Jean Maisonneuve (2014)

Titre : La dynamique des groupes Type de document : Livre Auteurs : Jean Maisonneuve, Auteur Mention d'édition : 17e éd. Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2014 Collection : Que sais-je ? num. 1306 Importance : 127 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-063223-8 Prix : 9.00 Note générale : Bibliogr. p. 124-125 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Affectivité ; Cohésion de groupe ; Conformisme social ; Déviance ; Dynamique de groupe ; Influence sociale ; Leadership ; Résistance au changement Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208773

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L_22_4072	Livre	Ixelles	Rez	Prêt autorisé Disponible

Etude de la résistance au changement chez l'enfant avec TED / K. Walter in ANAE : Approche neuropsychologique des apprentissages chez l'enfant, Vol.22 t.5, n°110 (Décembre 2010)

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Quelques réflexions sur la résistance au changement en Roumanie. Regards sur le champs universitaire / Adrian Neculau in Bulletin de psychologie, 456 (novembre-décembre 2001)

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Les résistances en formation. Comment les comprendre ? Comment les apprivoiser ? / Nathalie Damman in Le Journal de l'alpha, 208 (1er trimestre 2018)

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Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations / Philippe Bernoux (2004)

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Le thérapeute face aux manifestations de la résistance / Elyane Alleysson in Actualités en analyse transactionnelle, 124 (octobre 2007)

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Unités relationnelles entre états du moi et résistance au changement / Ray Little in Actualités en analyse transactionnelle, 124 (octobre 2007)

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