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Age et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle / Isabelle Faurie in Le travail humain, Vol. 71, n° 2 (Juin 2008)
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[article]
Titre : Age et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle Type de document : Article Auteurs : Isabelle Faurie ; Franco Fraccaroli ; Alexis Le Blanc Année de publication : 2008 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Approche historique ; Approche psychosociale ; Aptitude physique ; Condition de travail ; Construction identitaire ; Implication au travail ; Motivation ; Performance professionnelle ; Relation âge travail ; Satisfaction au travail ; Traitement de l'information ; Travailleur âgé
Autres descripteurs
Approche organisationnelle ; Effet de l'age ; Gestion de carriere ; Relations extraprofessionnellesRésumé : La crise du financement des retraites, associée au problème du vieillissement de la force de travail, a rendu saillante létude des processus psychologiques et sociaux en jeu lors des dernières étapes de la carrière professionnelle. Dans ce contexte, cet article vise :
dune part, à proposer une synthèse des principales études réalisées depuis une quinzaine dannées sur le vieillissement au travail, et plus largement sur les rapports entre âge et travail ;
dautre part, à étayer la pertinence dune approche psychosociale de la problématique des travailleurs âgés, non réductible au seul vieillissement au travail. Une telle approche, encore peu développée à ce jour, sous-tend lanalyse des processus de socialisation et de restructuration identitaire qui caractérisent la transition relative à la fin de la carrière professionnelle.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.cairn.info/revue-le-travail [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=214980
in Le travail humain > Vol. 71, n° 2 (Juin 2008)[article]L'analyse de l'activité de travail en postes de nuit : bilan de 25 ans de recherches et perspectives / B. Barthe in Le travail humain, Vol. 67, n° 1 (Mars 2004)
[article]
Titre : L'analyse de l'activité de travail en postes de nuit : bilan de 25 ans de recherches et perspectives Type de document : Article Auteurs : B. Barthe ; Y. Quéinnec ; F. Verdier Année de publication : 2004 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Charge de travail ; Organisation du travail ; Performance professionnelle ; Tolérance à l'horaire de travail ; Travail de nuit ; Vigilance
Autres descripteurs
Approche chronobiologique ; Approche psychophysiologiqueDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=214910
in Le travail humain > Vol. 67, n° 1 (Mars 2004)[article]Bearing bad news : reactions to negative performance feedback / Daniel R. Ilgen in Applied psychology: an international review, Vol. 49, n°3 (July 2000)
[article]
Titre : Bearing bad news : reactions to negative performance feedback Type de document : Article Auteurs : Daniel R. Ilgen ; Cori A. Davis Année de publication : 2000 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Motivation au travail ; Négativisme ; Performance professionnelle
Autres descripteurs
FeedbackDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=210045
in Applied psychology: an international review > Vol. 49, n°3 (July 2000)[article]Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Applied psychology. Vol. 49, n°3 (July 2000) Périodique papier Ixelles Rez Consultation sur place uniquement
Exclu du prêtChangement dans les organisations, Tome 2. Communication, négociation et interventions / Jean Claude de Crescenzo (2005)
Titre de série : Changement dans les organisations, Tome 2 Titre : Communication, négociation et interventions Type de document : Livre Auteurs : Jean Claude de Crescenzo ; et al. Editeur : Paris, Montréal : L'Harmattan Année de publication : 2005 Collection : Conception et dynamique des organisations Importance : 231 p Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-9659-6 Prix : 20.00 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Changement organisationnel ; Négociation de projet ; Organisation du travail ; Performance professionnelle ; Processus d'organisation ; Résistance au changementDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208707 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_2029_2 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleChangement dans les organisations, Tome I. Stratégies, processus et performances / Jean Claude de Crescenzo (2005)
Titre de série : Changement dans les organisations, Tome I Titre : Stratégies, processus et performances Type de document : Livre Auteurs : Jean Claude de Crescenzo ; et al. Editeur : Paris, Montréal : L'Harmattan Année de publication : 2005 Collection : Conception et dynamique des organisations Importance : 248 p Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-9231-4 Prix : 21.50 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Changement organisationnel ; Organisation du travail ; Performance professionnelle ; Processus d'organisation ; Résistance au changementDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208704 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_2029_1 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleLes chemins de l'Excellence : à partir de l'histoire vraie d'Apollo 13 / Philippe Leman (2005)
PermalinkLe choix : Souffrir au travail n'est pas une fatalité / Christophe Dejours (2015.-)
PermalinkConsequences of Positive and Negative Feedback: The Impact on Emotions and Extra-Role Behaviors / Frank D. Belschak in Applied psychology: an international review, Vol. 58, n°2 (April 2009)
PermalinkEffects of exercises performed in the work environment on occupational stress: A systematic review / Patrícia Nascimento de Almeida Oliveira ; José Nunes da Silva Filho ; Jonas Lírio Gurgel ; Thais Russomano ; Flávia Porto in Journal of Bodywork and Movement Therapies, Vol. 35 (Juillet 2023)
PermalinkEffet du télétravail sur la santé psychologique et la performance des travailleurs durant la pandémie de la Covid-19 / Jean Frantz R. Registre in Psychologie du travail et des organisations, vol. 28, n°3 (septembre 2022)
PermalinkEmotional intelligence and employee innovation: Sequential mediating effect of person-group fit and adaptive performance / Lalatendu Kesari Jena in European Review of Applied Psychology, Vol. 72, n° 1 (January 2022)
PermalinkEmotional intelligence in the workplace : a critical review / Moshe Zeidner in Applied psychology: an international review, Vol. 53, n° 3 (July 2004)
PermalinkEmpowerment, performance, and operational uncertainty : a theoretical integration / Toby D. Wall in Applied psychology: an international review, Vol. 51, n°1 (January 2002)
PermalinkÀ lenvers du bien-être animal : Enquête de psychodynamique du travail auprès de salariés délevages industriels porcins / Pascale Molinier in Nouvelle revue de psychosociologie, 1 (2006)
PermalinkEstime de soi au travail : le rôle du cadre / Alice Marmion in Santé mentale, 273 (Décembre 2022)
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