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Age et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle / I. Faurie in Le travail humain, Vol. 71, n° 2 (Juin 2008)

[article]  inLe travail humain > Vol. 71, n° 2 (Juin 2008) Titre : Age et travail : des études sur le vieillissement au travail à une approche psychosociale de la fin de la carrière professionnelle Type de document : Article Auteurs : I. Faurie ; Franco Fraccaroli ; A. Le Blanc Descripteurs : HE Vinci Approche historique ; Approche psychosociale ; Aptitude physique ; Capacité cognitive ; Condition de travail ; Construction identitaire ; Identité ; Implication au travail ; Motivation ; Performance professionnelle ; Relation âge travail ; Satisfaction au travail ; Traitement de l'information ; Travailleur âgé Autres descripteurs Approche organisationnelle ; Effet de l'age ; Gestion de carriere ; Relations extraprofessionnelles Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=214980 [article]

L'analyse de l'activité de travail en postes de nuit : bilan de 25 ans de recherches et perspectives / B. Barthe in Le travail humain, Vol. 67, n° 1 (Mars 2004)

[article]  inLe travail humain > Vol. 67, n° 1 (Mars 2004) Titre : L'analyse de l'activité de travail en postes de nuit : bilan de 25 ans de recherches et perspectives Type de document : Article Auteurs : B. Barthe ; Y. Quéinnec ; F. Verdier Année de publication : 2004 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Charge de travail ; Organisation du travail ; Performance professionnelle ; Tolérance à l'horaire de travail ; Travail de nuit ; Vigilance Autres descripteurs Approche chronobiologique ; Approche psychophysiologique Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=214910 [article]

Bearing bad news : reactions to negative performance feedback / Daniel R. Ilgen in Applied psychology: an international review, Vol. 49, n°3 (July 2000)

[article]  inApplied psychology: an international review > Vol. 49, n°3 (July 2000) Titre : Bearing bad news : reactions to negative performance feedback Type de document : Article Auteurs : Daniel R. Ilgen ; Cori A. Davis Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci Motivation au travail ; Négativisme ; Performance professionnelle Autres descripteurs Feedback Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=210045 [article]

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Applied psychology. Vol. 49, n°3 (July 2000)	Périodique papier	Ixelles	Rez	Consultation sur place uniquement Exclu du prêt

Changement dans les organisations, Tome 2. Communication, négociation et interventions / Jean Claude de Crescenzo (2005)

Titre de série : Changement dans les organisations, Tome 2 Titre : Communication, négociation et interventions Type de document : Livre Auteurs : Jean Claude de Crescenzo ; [et al.] Editeur : Paris, Montréal : L'Harmattan Année de publication : 2005 Collection : Conception et dynamique des organisations Importance : 231 p Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-9659-6 Prix : 20.00 € Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Changement organisationnel ; Négociation de projet ; Organisation du travail ; Performance professionnelle ; Processus d'organisation ; Résistance au changement Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208707

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Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
L_29_2029_2	Livre	Ixelles	Rez	Prêt autorisé Disponible

Changement dans les organisations, Tome I. Stratégies, processus et performances / Jean Claude de Crescenzo (2005)

Titre de série : Changement dans les organisations, Tome I Titre : Stratégies, processus et performances Type de document : Livre Auteurs : Jean Claude de Crescenzo ; [et al.] Editeur : Paris, Montréal : L'Harmattan Année de publication : 2005 Collection : Conception et dynamique des organisations Importance : 248 p Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-9231-4 Prix : 21.50 € Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci Changement organisationnel ; Organisation du travail ; Performance professionnelle ; Processus d'organisation ; Résistance au changement Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208704

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Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
L_29_2029_1	Livre	Ixelles	Rez	Prêt autorisé Disponible

Les chemins de l'Excellence : à partir de l'histoire vraie d'Apollo 13 / Philippe Leman (2005)

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Le choix : Souffrir au travail n'est pas une fatalité / Christophe Dejours (2015.-)

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Consequences of Positive and Negative Feedback: The Impact on Emotions and Extra-Role Behaviors / Frank D. Belschak in Applied psychology: an international review, Vol. 58, n°2 (April 2009)

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Emotional intelligence and employee innovation: Sequential mediating effect of person-group fit and adaptive performance / Lalatendu Kesari Jena in European Review of Applied Psychology, Vol. 72, n° 1 (January 2022)  

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Emotional intelligence in the workplace : a critical review / Moshe Zeidner in Applied psychology: an international review, Vol. 53, n° 3 (July 2004)

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Empowerment, performance, and operational uncertainty : a theoretical integration / Toby D. Wall in Applied psychology: an international review, Vol. 51, n°1 (January 2002)

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À l’envers du bien-être animal : Enquête de psychodynamique du travail auprès de salariés d’élevages industriels porcins / Pascale Molinier in Nouvelle revue de psychosociologie, 1 (2006)  

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Estime de soi au travail : le rôle du cadre / Alice Marmion in Santé mentale, 273 (Décembre 2022)

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Excellent performance : the role of communication and cooperation processes / Sabine Sonnentag in Applied psychology: an international review, Vol. 49, n°3 (July 2000)

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Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines / Maurice Thévenet (2015)

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