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Assessing the costs of behavioral and psychological withdrawal : a new model and a empirical illustration / Abraham Sagie in Applied psychology: an international review, Vol. 51, n°1 (January 2002)
[article]
Titre : Assessing the costs of behavioral and psychological withdrawal : a new model and a empirical illustration Type de document : Article Auteurs : Abraham Sagie ; Assa Birati ; Aharon Tziner Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Absentéisme ; Motivation au travail
Autres descripteurs
Desimplication ; Relation salariale ; Retrait relationnelDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=210085
in Applied psychology: an international review > Vol. 51, n°1 (January 2002)[article]Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Applied psychology: an international review. Vol. 51, n°1 (January 2002) Périodique papier Ixelles Rez Consultation sur place uniquement
Exclu du prêtBearing bad news : reactions to negative performance feedback / Daniel R. Ilgen in Applied psychology: an international review, Vol. 49, n°3 (July 2000)
[article]
Titre : Bearing bad news : reactions to negative performance feedback Type de document : Article Auteurs : Daniel R. Ilgen ; Cori A. Davis Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Motivation au travail ; Négativisme ; Performance professionnelle
Autres descripteurs
FeedbackDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=210045
in Applied psychology: an international review > Vol. 49, n°3 (July 2000)[article]Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Applied psychology. Vol. 49, n°3 (July 2000) Périodique papier Ixelles Rez Consultation sur place uniquement
Exclu du prêtChanges in work motivation during transition : a case from Slovenia / Edvard Konrad in Applied psychology: an international review, Vol. 49, n°4 (October 2000)
[article]
Titre : Changes in work motivation during transition : a case from Slovenia Type de document : Article Auteurs : Edvard Konrad Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Etudes longitudinales ; Motivation au travail ; SlovénieDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=210050
in Applied psychology: an international review > Vol. 49, n°4 (October 2000)[article]Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Applied psychology. Vol. 49, n°4 (October 2000) Périodique papier Ixelles Rez Consultation sur place uniquement
Exclu du prêtLes chemins de l'Excellence : à partir de l'histoire vraie d'Apollo 13 / Philippe Leman (2005)
Titre : Les chemins de l'Excellence : à partir de l'histoire vraie d'Apollo 13 Type de document : Livre Auteurs : Philippe Leman ; Laurent Guiot ; Chris Lamquet Editeur : Bruxelles : Pilgrim Support Année de publication : 2005 Importance : 80 p. Format : 31 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-930444-00-0 Prix : 29.00 Descripteurs : HE Vinci
Comportement ; Evaluation de la qualité ; Gestion de groupe ; Management ; Motivation au travail ; Performance professionnelle ; Productivité ; Relations interpersonnelles
Autres descripteurs
StimulationRésumé : Les Chemins de l'Excellence - Apollo 13, Partant de l'histoire extraordinaire d'Apollo 13, présentée sous forme d'une bande dessinée de haut niveau graphique, les Chemins de l'Excellence proposent une approche volontairement innovante et ludique pour vous permettre, pas à pas, de vous réaliser davantage dans votre travail et, de ce fait, contribuer à améliorer le fonctionnement de l'organisation à tous les niveaux., C'est ainsi que de façon modulable et ciblée, sur des thèmes liés à votre quotidien, vous êtes à même de mieux déployer votre potentiel et vos compétences et de définir et atteindre vos objectifs., Tout cela à votre rythme., S'adressant tant au particulier qu'au professionnel, elle est disponible en français (versions néerlandaise et anglaise en développement), 80 pages - format A4 - couverture pelliculée, La Bande Dessinée - Apollo 13 Pages 1 à 40 Relatant l'histoire authentique de la mission Apollo 13 où chacun a donné le meilleur de lui-même, individuellement ou en équipe, cette bande dessinée est une source d'inspiration et de motivation. Captivante et ludique, elle introduit de façon vivante et fédératrice les thèmes d'amléioration. Le Cahier Excellence - 12 thèmes d'amélioration Pages 41 à 70 12 thèmes d'amélioration illustrés par des exemples forts tirés de l'histoire d'Apollo 13. Tous font référence à des situations que vous rencontrez dans votre quotidien. Pour chaque thème, l'accent est mis sur des concepts simples mais puissants et des points d'actions concrets, le plus souvent immédiatement applicables, individuellement ou en équipe. Ils peuvent également renforcer des démarches d'amélioration existantes. En bonus - Les coulisses de la NASA Pages 71 à 80 Ce cahier de 8 pages vous propose de découvrir de façon simple et ludique les principaux jalons de la conquête spatiale, depuis les objectifs exprimés par John F. Kennedy jusqu'aux missions Apollo, les Centres d'Excellence utilisés par la NASA, les fonctions du Contrôle de Mission, les caractéristiques de la fusée Saturn V et du vaisseau spatial et bien d'autres sujets passionnants pour mieux comprendre les enjeux d'"Apollo 13". Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=204068 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_2022 A Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleL_29_2022 B Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleCognition in Organizations / Gerard P. Hodgkinson in Annual review of psychology, 59 (2008)
[article]
Titre : Cognition in Organizations Type de document : Article Auteurs : Gerard P. Hodgkinson ; Mark P. Healey Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Approche cognitive ; Approche historique ; Approche théorique ; Changement organisationnel ; Comportement organisationnel ; Différences individuelles ; Leadership ; Motivation au travail ; Prise de décision
Autres descripteurs
Relation sante travailDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=210007
in Annual review of psychology > 59 (2008)[article]Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Annual review of psychology. 59 (2008) Périodique papier Ixelles Rez Consultation sur place uniquement
Exclu du prêtComment l'école peut renoncer au behaviorisme (Partie 2) / Daniel Favre in Questions d'orientation, Vol.100-101, n°2-3 (Juin-Septembre 2022)
PermalinkA comparison of work motivation in Bulgaria, Hungary, and the Netherlands : test of a model / Robert A. Roe in Applied psychology: an international review, Vol. 49, n°4 (October 2000)
PermalinkCross-Cultural Organizational Behavior / Michele J. Gelfand in Annual review of psychology, 58 (2007)
PermalinkEffects of a psychological based management system on work motivation and productivity / Uwe Kleinbeck in Applied psychology: an international review, Vol. 49, n°3 (July 2000)
PermalinkEvaluez -moi ! Évaluation au travail : les ressorts dune fascination / Bénédicte Vidaillet (2013)
PermalinkFIVA Inventaire de satisfaction et de motivation / Robert Frances ([1985])
PermalinkFrom passive to proactive motivation : the importance of flexible role orientations and role breath self-efficacy / Sharon K. Parker in Applied psychology: an international review, Vol. 49, n°3 (July 2000)
PermalinkIndividu et organisations / Claude Louche (1994)
PermalinkIndividual differences in work motivation : further explorations of a trait framework / Ruth Kanfer in Applied psychology: an international review, Vol. 49, n°3 (July 2000)
PermalinkL'intériorisation des valeurs de l'entreprise comme enjeu du management participatif / Béatrice Jacques in Les cahiers internationaux de psychologie sociale, 56 (Octobre-novembre-décembre 2002)
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