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50 questions de sociologie / Serge Paugam (2020)
Titre : 50 questions de sociologie Type de document : Livre Auteurs : Serge Paugam, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Marie Bergström, Auteur ; Lise Bernard, Auteur ; Claire Bidart, Auteur ; M. Castra, Auteur ; Séverine Chauvel, Auteur ; Philippe Coulangeon, Auteur ; Nicolas Duvoux, Auteur ; Julien Duval, Auteur ; Violaine Girard, Auteur ; Cédric Hugrée, Auteur ; Mathieu Ichou, Auteur ; Jeanne Lazarus, Auteur ; Florence Maillochon, Auteur ; Claude Martin, Auteur ; Sylvie Mesure, Auteur ; Mathias Millet, Auteur ; Laurent Mucchielli, Auteur ; Carine Ollivier, Auteur ; Sylvie Pédron-Colombani, Auteur ; Corinne Rostaing, Auteur ; Sandrine Rui, Auteur ; Cécile Van de Velde, Auteur ; P. Vendramin, Auteur ; Éric Widmer, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France (PUF) Année de publication : 2020 Importance : 526 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-082067-3 Prix : 25€ Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Changement ; Culture (sociologie) ; Deuil (perte) ; Enfant (6-12 ans) ; Famille ; Lien social ; Sociologie ; Sociologie de l'éducation ; Sociologie de l'étudiant ; Sociologie du travail ; Sociologie médicaleRésumé : Souvent attaquée ou mal comprise, parfois considérée en crise, la sociologie reste, en ce début du xxie siècle, une discipline vigoureuse et utile par le regard distancié et critique qu’elle propose de la vie en société. Menant inlassablement la chasse aux préjugés et aux prénotions, les sociologues apportent un supplément salutaire de réflexivité sur le grand théâtre que constitue la vie en société, théâtre dans lequel la salle — le public — et la scène se confondent, car tous les membres en sont pour ainsi dire des acteurs, même si beaucoup l’ignorent. Avec un souci pédagogique et un esprit d’ouverture permanents, cet ouvrage, conçu à l’occasion du dixième anniversaire de la revue Sociologie par les vingt-six membres de son comité de rédaction, mobilise le savoir accumulé depuis la naissance de la discipline pour éclairer cinquante questions majeures qui traversent et interrogent notre société. Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=262101 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 30 PAUC Livre Woluwe Sociologie Prêt autorisé
DisponibleLe compte-rendu de bilan orthophonique dans l’exercice libéral : d’une formalité administrative à un outil de légitimation, étude d’un document professionnel / Bérengère Fedon in Rééducation orthophonique, Vol. 60, n°289 (Mars 2022)
Titre : Le compte-rendu de bilan orthophonique dans l’exercice libéral : d’une formalité administrative à un outil de légitimation, étude d’un document professionnel Type de document : Article Auteurs : Bérengère Fedon Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 77-103 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Bilan logopédique ; Compte-rendu ; Expertise ; Identité professionnelle ; Logopède ; Logopédie ; Sciences sociales ; Sociologie du travailMots-clés : sociologie des professions sociologie des outils de gestion légitimité Résumé : Cet article traite de la place du compte-rendu de bilan dans la pratique
des orthophonistes. Le compte-rendu est un écrit obligatoire qui
doit être produit après chaque bilan orthophonique effectué. Une
méthodologie d’enquête par entretiens a été privilégiée. Des entretiens
semi-dirigés suivis d’une analyse des discours ont été réalisés auprès
de 13 orthophonistes libérales, ayant effectué leurs études en 3,4 ou
5 ans. Souvent vu comme une contrainte, de nombreux enjeux entourent
le compte-rendu de bilan : temporel, économique, de justification ou
encore d’identité professionnelle. D’un outil formalisé et contraignant,
il peut passer au statut d’outil de revendication pour une profession
en quête de légitimité. Cela dépend notamment des usages qu’en font
les orthophonistes et de la fonction qu’elles lui attribuent : contrainte
administrative, état des lieux de la prise en soin, début de l’alliance
thérapeutique, rejet... Les relations avec les autres professionnels de
santé et avec les différents acteurs qui les entourent mettent en avant
l’importance du compte-rendu en tant que témoin de l’expertise
orthophonique : il renferme le diagnostic et le jargon orthophoniques,
qui sont propres à la profession et la fixent dans le monde médical.
Dans cette quête de reconnaissance, les orthophonistes interrogées
mettent en avant l’utilisation de pratiques rationalisées dans le compte-
rendu, comme l’utilisation de tests standardisés et récents, validées
par les pairs et par la communauté scientifique. Mais dans leur volonté
d’être reconnues pour leurs compétences, elles se heurtent également
aux divergences de pratiques et à la segmentation retrouvée dans la
profession. Le compte-rendu de bilan orthophonique se révèle donc être
un outil complexe, qui se construit en même temps que la profession et
les orthophonistes.Disponible en ligne : Oui Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=295291
in Rééducation orthophonique > Vol. 60, n°289 (Mars 2022) . - p. 77-103[article]Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Rééducation orthophonique. Vol. 60, n°289 (Mars 2022) Périodique papier Ixelles Rez Consultation sur place uniquement
Exclu du prêt
Titre : Le coût de l'excellence Type de document : Livre Auteurs : Nicole Aubert ; Vincent de Gaulejac Mention d'édition : Nouvelle édition Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2007 Collection : Économie humaine, ISSN 1296-5839 Importance : V, 342 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-088998-8 Prix : 25.40 EUR Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Gestion d'entreprise ; Management ; Organisation du travail ; Sociologie du travail ; Souffrance au travailRésumé : Le management est devenu un des symptômes de notre société hypermoderne : on gère son temps, sa famille et sa vie tout comme on tente de gérer les motivations de ses collaborateurs ou la bonne marche d’un service. Bien gérer ne suffit d’ailleurs pas. La quête de qualité totale et de « zéro défaut » qui imprègne de plus en plus l’univers de l’entreprise s’étend désormais hors de ses frontières. Il s’agit de réussir sa vie, d’être performant en tout, bref de « gagner » dans une société qui ne veut connaître que le succès et n’a que faire des perdants.
Parallèlement, un autre mouvement s’amorce qui se préoccupe de la dimension « spirituelle » de l’entreprise et cherche à lui conférer le statut d’une instance de développement personnel : on parle de l’identité, voire de l’âme de l’entreprise et c’est par elle, à travers elle, grâce à elle que l’individu est aussi censé se développer et réaliser son idéal.
Or l’excellence a un coût : le stress permanent, les « décompressions » physiques et psychiques, la « brûlure interne » de ceux qui se consument dans l’obsession de la performance constituent la face cachée de cette course à la réussite… L’entreprise, en effet, n’est pas seulement pourvoyeuse de succès et de carrière, elle est aussi, parfois, pourvoyeuse de mal-être et d’angoisse. [Résumé de l'éditeur]Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=208245 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_2053 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
Disponible
Titre : La déviance, un métier qui s'apprend : Rencontre avec Howard Becker Type de document : Article Auteurs : Sylvain Allemand, Intervieweur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 26-28 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Becker, Howard Saul ; Déviance ; Entretien ; Sociologie du travail ; SociologueRésumé : De l’étude des comportements déviants à l’analyse des mondes de l’art, le sociologue américain Howard Becker adopte la même démarche : mettre en évidence les interactions entre toutes les personnes impliquées dans une activité. Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=257707
in Sciences Humaines > 25HS (Juillet-Août 2020) . - pp. 26-28[article]Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Sciences humaines. 25HS Périodique papier Louvain-la-Neuve Etagère des revues Prêt autorisé
DisponibleDictionnaire des risques psychosociaux / Philippe Zawieja (2014)
Titre : Dictionnaire des risques psychosociaux Type de document : Dictionnaire et encyclopédie Auteurs : Philippe Zawieja, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Franck Guarnieri, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2014 Importance : 882 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-110922-1 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Condition de travail ; Dictionnaire ; Epuisement professionnel ; Harcèlement ; Psychanalyse ; Psychologie ; Psychologie du travail ; Psychopathologie ; Risque ; Risques psychosociaux ; Sociologie ; Sociologie du travail ; Souffrance au travail ; Stress ; Stress psychologique ; Suicide ; Travail (emploi)Index. décimale : 33 TRAVAIL CHOMAGE Résumé : Burnout, stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… La souffrance au travail revêt de multiples formes, et les mots pour la dire sont innombrables et d’utilisation quotidienne. Cette popularité a un risque : que les travailleurs, leurs représentants, les DRH, les médecins, les psychologues, les chercheurs ou les autorités, lorsqu’ils utilisent un terme, ne parlent pas de la même chose…
Tenter de rendre un peu de clarté à cette « cacophonie psychosociale », à cette jungle de termes et de théories où chacun finit par se perdre : c’est tout l’enjeu de ce Dictionnaire des risques psychosociaux, le premier en son genre. Ses 314 entrées, rédigées par 251 contributeurs, englobent tous les champs disciplinaires s’intéressant à la souffrance au travail : psychologie du travail et des organisations, ergonomie, psychologie sociale et psychosociologie, psychanalyse, psychopathologie et psychiatrie, ergonomie, sociologie du travail et des organisations, sciences de gestion, médecine du travail, droit du travail et de la sécurité sociale, sciences de gestion, philosophie…
Y sont détaillés les principaux concepts, notions, approches, méthodes, théories, outils, études, etc., ayant cours dans l’étude des risques psychosociaux, mais aussi certaines professions emblématiques (infirmières, travailleurs sociaux, agriculteurs, vétérinaires, éboueurs, policiers, humanitaires, employés des centres d’appel, etc.).Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69391 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité D_29_/01 Livre Ixelles Salle des dictionnaires Consultation sur place uniquement
Exclu du prêt331 ZAW Livre Woluwe travail, chômage Prêt autorisé
DisponiblePermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes règles du jeu / Claudine Bories ; Patrice Chagnard (2014)
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