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Titre : Risques psychosociaux et qualité de vie au travail : en 36 notions Type de document : Livre Auteurs : Frédéric Chapelle, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris, Malakoff : Dunod Année de publication : 2018 Collection : Aide-mémoire Importance : XIV, 299 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078144-7 Prix : 32.55 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Bien-être au travail ; Désaccords et litiges ; Evaluation des risques ; Harcèlement moral ; Organisation du travail ; Rapport humain ; Risques psychosociaux ; Stress professionnel ; Syndrome d'épuisement professionnelRésumé : Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour une entreprise est multiple : prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise.
Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.cairn.info/risques-psychoso [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=209774 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_3057 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleLe rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre lattachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès dun échantillon féminin / E. Ein-Eli ; L. Rioux in Psychologie du travail et des organisations, Vol. 28, n°2 (Juin 2022)
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[article]
Titre : Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre lattachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès dun échantillon féminin Type de document : Article Auteurs : E. Ein-Eli ; L. Rioux Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 99-114 Note générale : Doi : 10.1016/j.pto.2022.03.003 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Environnement de travail ; Espace personnel ; Harcèlement moral ; Lieu de travailRésumé : Cet article examine leffet du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre lattachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Une enquête par questionnaire a été menée auprès de 304 participantes toutes en activité dans divers secteurs professionnels (commerce, soins, enseignement, administration) du secteur public ou privé. Les analyses montrent que (a) lattachement au lieu de travail et le harcèlement environnemental au travail sont liés de manière significative au soutien organisationnel perçu, le premier positivement et le second négativement et (b) deux dimensions du harcèlement environnemental au travail, à savoir la manipulation de lenvironnement de travail et la manipulation de lespace personnel modèrent la relation attachement au lieu-soutien organisationnel perçu, dans le sens dune diminution de leffet de cette relation. Les implications pratiques sont commentées. DOI : 10.1016/j.pto.2022.03.003|1 Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1524 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=296600
in Psychologie du travail et des organisations > Vol. 28, n°2 (Juin 2022) . - p. 99-114[article]La société malade de la gestion : idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social / Vincent de Gaulejac (2005)
Titre : La société malade de la gestion : idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social Type de document : Livre Auteurs : Vincent de Gaulejac Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2005 Collection : Économie humaine, ISSN 1296-5839 Importance : 276 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-068912-0 Prix : 19.00 Descripteurs : HE Vinci
Ethique ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Harcèlement moral ; Idéologie ; Libéralisme (philosophie) ; Management ; Souffrance au travail
Autres descripteurs
CompetitivitÉ ; Sociologie de l'ÉconomieDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=204125 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_2024 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
Disponible
Titre : Stratégie SOBANE : gestion des risques professionnels : aspect psychosociaux Type de document : Livre Auteurs : Alain Piette Editeur : Bruxelles : SPF emploi travail concertation sociale Année de publication : 2008 Importance : 116 p. Format : 30 cm Descripteurs : HE Vinci
Condition de travail ; Désaccords et litiges ; Discrimination (psychologie) ; Evaluation du travail ; Harcèlement moral ; Méthode d'observation ; Prévention en entreprise ; Souffrance ; Stress psychologique
Autres descripteurs
Entretien d'evaluation ; Gestion des risques ; Psychodynamique du travail ; Risque professionnel ; SobaneMots-clés : IDI RATOG S-ISW S-IC WOCCQ Disponible en ligne : Oui En ligne : http://www.emploi.belgique.be/publicationDefault.aspx?id=19238 Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=205061 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_3028 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleLe syndrome d'Asperger : Guide complet / Tony Attwood (2018)
Titre : Le syndrome d'Asperger : Guide complet Type de document : Livre Auteurs : Tony Attwood Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Louvain-la-Neuve : De Boeck Année de publication : 2018 Collection : Questions de personne Importance : 491 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-1341-5 Prix : 39.50 Descripteurs : HE Vinci
Aptitude intellectuelle ; Aptitudes motrices ; Compétences sociales ; Devenir de la personne handicapée ; Diagnostic ; Emotion ; Harcèlement moral ; Langage ; Sensorialité ; Syndrome d'Asperger ; Théorie de l'esprit ; Thérapie comportementaleRésumé : Qu'est-ce que le syndrome d'Asperger ? Comment le diagnostiquer ? Le prendre en charge ? Quelles solutions pour surmonter les difficultés liées au SA ? Dans ce véritable guide pratique, Tony Attwood dresse un état des lieux exhaustif de ce syndrome encore mal connu. Spécialiste renommé, fort d'une expérience clinique de plusieurs décennies sur le sujet, il passe donc en revue tous les aspects de ce trouble et les complications qu'il engendre au quotidien : altération de la communication et des codes sociaux, intégration scolaire, insertion professionnelle, difficulté du diagnostic, etc.
Les concepts scientifiques qui fondent sa démarche sont expliqués de manière claire et accessible, et suivis à chaque fois de conseils pratiques pour surmonter les obstacles liés au syndrome d'Asperger. Destiné aux spécialistes des troubles du développement, mais aussi à tous les parents et proches des personnes atteintes du syndrome d'Asperger, leurs enseignants et leurs employeurs, ce livre de référence aidera chacun à découvrir l'univers des aspies avec un regard résolument positif et humain.Note de contenu : Chapitre 1 Qu'est-ce le syndrome d'Asperger
Chapitre 2 Le diagnostic
Chapitre 3 Compréhension sociale et amitié
Chapitre 4 Harcèlement moral et maltraitance
Chapitre 5 Théorie de l'esprit (Theory of Mind - ToM)
Chapitre 6 Comprendre et exprimer les émotions
Chapitre 7 Les intérêts spécifiques
Chapitre 8 Le langage
Chapitre 9 Aptitudes intellectuelles
Chapitre 10 Les mouvements et leur coordination
Chapitre 11 Sensibilité sensorielle
Chapitre 12 La vie après l'école : université et carrière
Chapitre 13 Relations de longue durée
Chapitre 14 Les psychothérapiesDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=205080 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_27_3196 A Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleL_27_3196 B Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleTravail, les raisons de la colère / Vincent de Gaulejac (2011)
PermalinkViolence à l'égard de l'enfant dans le sport / Tine Vertommen in Percentile, Vol. 24, n° 2 (avril - mai 2019)
PermalinkViolences invisibles : Reconnaître les situations de maltraitance envers les personnes âgées / Robert Hugonot (2007.-)
PermalinkDes violences morales / Nicole Jeammet (2001)
PermalinkViolences psychologiques / Roland Coutanceau (2014)
PermalinkLa vision du coach évolutif face aux leaders toxiques / Isabelle Wats in Soins cadres, Vol. 31, n° 135 (Mai 2022)
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