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Problématique: La performance des services infirmiers devient essentielle pour les organisations cherchant à améliorer leurs services. Lengagement du personnel infirmier semble être un facteur important pour améliorer leur performance. Résu[...]Article
La loyauté est une notion complexe, qui évolue entre éthique, déontologie et obligation. Lévolution des politiques hospitalières a modifié les missions des acteurs et les relations directeur des soins-cadres de santé. Lexercice des cadres de s[...]Article
Le champ de la santé, et notamment celui de lhôpital, avec ses acteurs au centre des organisations et ses systèmes daction, néchappe pas au succès contemporain du devoir de loyauté. Dans un système contraint, face à laccélération des rythmes[...]Article
Parce que la loyauté repose sur la confiance, elle nécessite l'expression réciproque de signes de bienveillance. La confiance ne peut se démontrer, elle ne peut que se montrer. Ainsi, le manager doit respecter l'autonomie de ceux qu'il accompagn[...]Article
Dans les relations que le cadre de santé entretient avec les différentes catégories professionnelles de lhôpital, les liens de loyauté ont une place importante. Les contraintes de plus en plus fortes auxquelles il est exposé peuvent fragiliser [...]Article
La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur lengagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de lorganisation et cette dernière. Ce faisant, cest la capacité [...]Article
Les cadres de santé sont liés depuis toujours par des loyautés multiples. La contrainte économique na pas entamé, pour la plupart dentre eux, leur capacité à sengager personnellement et collectivement dans la conduite du changement. Mais aujo[...]Article
Au sein des institutions, les responsables font de plus en plus souvent appel à la loyauté. Il incombe aux managers de réfléchir à cette notion car la loyauté ne peut être décrétée. Elle requiert un positionnement clair et affirmé, un sens des r[...]Article
Depuis maintenant plusieurs décennies, les nombreuses réformes structurelles de loffre de soins se manifestent par un important mouvement de restructuration continue des structures sanitaires. Cela questionne la relation entre lemployeur et le[...]