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Syndrome d'épuisement professionnel |


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Abécédaire des idées d'aujourd'hui / Héloïse Lhérété in Sciences Humaines, 311 (Février 2019)
[article]
Titre : Abécédaire des idées d'aujourd'hui Type de document : Article Auteurs : Héloïse Lhérété, Directeur de la recherche ; Laurent Testot ; Thomas Lepeltier ; Jean-François Marmion ; Martine Fournier ; Hugo Albandea ; Hélène Frouard ; Clément Quintard Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 28-51 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Démocratie ; Education ; Hommes ; Neurologie ; Parentalité ; Pédagogie ; Quotient intellectuel ; Sexualité ; Société ; Spiritualité ; Syndrome d'Asperger ; Syndrome d'épuisement professionnel ; Travail (emploi)Résumé : Labécédaire, cest lantibelvèdère. Le genre exclut le surplomb. Sa démarche est celle dune déambulation, à sauts et à gambades, dans notre paysage intellectuel. De quels mots est-il fait ? Où sont les idées et voies nouvelles ? Celles qui nous excitent, nous grattent, nous piquent ? DAntispécisme à Asperger, de Climat à Connerie, de Réactionnaires à Sexualités, le fil alphabétique emprunte des chemins insensés et suscite des rapprochements inattendus. Gage de stimulation ? Espérons-le ! En butinant, nous ne picorons pas seulement des connaissances, nous découvrons des perspectives. À commencer par la créativité actuelle. À lhorizon pointent nombre de nouveaux concepts : capitalocène, neuropédagogie, hyperparentalité, gènes sauteurs, holobionte, etc. Leur avènement témoigne dune tectonique des paradigmes ; des savoirs se constituent, balayant ce que nous pensions acquis sur lévolution des espèces, le réchauffement climatique ou les bonnes pratiques éducatives. Parallèlement, on voit surgir, du fond des âges, des termes poussiéreux comme Apocalypse ou Sorcières : les voici auréolés de scientificité, débattus, assumés et intégrés dans des rhétoriques militantes. Enfin, des thèmes canoniques comme le lien social, la démocratie ou le travail restent très débattus, témoignant de la relative permanence des sujets fondamentaux. Et pourtant Ils bougent eux aussi, se reformulant à mesure que lhistoire avance et nous emporte dans une série de métamorphoses sociales, culturelles et politiques.
Où va la pensée ? Bien malin qui peut le dire. Elle avance de guingois, comme notre société, entre inventivité et crispations, progrès et repli, ambition révolutionnaire et humilité de lexpertise située. Elle doute, expérimente, tâtonne, sans autre choix que de composer avec lincertitude de notre temps. Bref, elle chemine.Note de contenu : Sommaire :
- Apocalypse : la fin du monde, c'est maintenant ?
- Antispécisme : les animaux, nos égaux ?
- Asperger : et fiers de l'être !
- Bullshit job : le travail en perte de sens
- Bienveillance : une pédagogie des bons sentiments ?
- Capitalocène : le capitalisme en procès
- Climat : la géoingénierie pour sauver le monde ?
- Connerie : naissance d'une connologie
- Coontrefactuel : et si Hitler avait gagné ?
- Démocrature : les démocraties en danger
- Épigenèse : la revanche de Lamarck
- Guerre : de l'importance d'être bricoleur
- Happycratie : le bonheur est-il obligatoire ?
- Homo conomicus : mort et enterré !
- Hospitalité : peut-elle fonder une politique ?
- Hyperparentalité : les parents en font-ils trop ?
- Intellectuels : le crépuscule des idoles
- Masculinisme : l'empire mâle contre-attaque
- Montessori : du business chez les pédagogues
- Nature connectée : des gènes sauteurs aux holobiontes
- Neuropédagogie : peut-elle faire la classe ?
- No society : la société désintégrée
- Posthumanisme : faut-il s'en méfier ?
- Postvérité : ma vérité contre la tienne
- Punir : les sanctions sur la sellette
- QI : sommes-nous plus bêtes qu'avant ?
- Réactionnaires : que veulent les antimodernes ?
- Sexualités : vers une convergence des genres
- Spiritualité : les sorcières sont de retour
- Ubérisation : mon patron est une plateforme
- Utopies réalistes : l'espérance a de l'avenir
- Végétaux : faut-il leur accorder des droits ?
- Zimbardo : quand la psychologie vous escroqueDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87855
in Sciences Humaines > 311 (Février 2019) . - p. 28-51[article]Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Sciences humaines. 311 (Février 2019) Périodique papier Louvain-la-Neuve Etagère des revues Prêt autorisé
DisponibleREV Périodique papier Woluwe Espace revues Consultation sur place uniquement
Exclu du prêtAccompagner sans s'épuiser. Interventions en travail social / M. Arcand (1998)
Titre : Accompagner sans s'épuiser. Interventions en travail social Type de document : Livre Auteurs : M. Arcand ; L. Brissette Editeur : Paris : Lamarre Année de publication : 1998 Collection : Travailleurs sociaux Importance : 140 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85030-388-3 Descripteurs : HE Vinci
Educateur ; Formation ; Psychologie ; Social ; Sociologie ; Syndrome d'épuisement professionnel ; TravailDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=106739 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 30 ARCA Livre Woluwe Espace livres Prêt autorisé
DisponibleActive Intervention Can Decrease Burnout In Ed Nurses / Rong Wei in Journal of Emergency Nursing, Vol. 43, n°2 (March 2017)
[article]
Titre : Active Intervention Can Decrease Burnout In Ed Nurses Type de document : Article Auteurs : Rong Wei ; Hong Ji ; Jianxin Li ; et al. Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 145-149 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci
Équipe ; Infirmiere d'urgence ; Recherche ; Syndrome d'épuisement professionnel
Autres descripteurs
project & people managementRésumé : Introduction
The aim of this study was to evaluate whether active intervention can decrease job burnout and improve performance among ED nurses.
Methods
This study was carried out in the emergency departments of 3 hospitals randomly selected from 8 comprehensive high-level hospitals in Jinan, China. A total of 102 nurses were enrolled and randomly divided into control and intervention groups. For 6 months, nurses in intervention groups were treated with ordinary treatment plus comprehensive management, whereas nurses in the control group were treated with ordinary management, respectively. Questionnaires were sent and collected at baseline and at the end of the study. The Student t test was used to evaluate the effect of comprehensive management in decreasing burnout.
Results
All ED nurses showed symptoms of job burnout at different levels. Our data indicated that comprehensive management significantly decreased emotional exhaustion and depersonalization (P
Discussion
The findings suggest that active intervention with comprehensive management may effectively reduce job burnout in ED nurses and contribute to relieving work-related stress and may further protect against potential mental health problems.Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=79734
in Journal of Emergency Nursing > Vol. 43, n°2 (March 2017) . - p. 145-149[article]Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REV Périodique papier Woluwe Espace revues Consultation sur place uniquement
Exclu du prêtApproche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail / Loïc Lerouge (2014)
Titre : Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail Type de document : Livre Auteurs : Loïc Lerouge Editeur : Toulouse : Octarès éditions Année de publication : 2014 Collection : Le travail en débats Importance : 350 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-035-2 Prix : 30,00 Descripteurs : HE Vinci
Burn-out ; Dépression ; Interdisciplinarité ; Organisation du travail ; Risques psychosociaux ; Santé mentale ; Stress professionnel ; Suicide ; Syndrome d'épuisement professionnel ; TravailDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=207083 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_3046 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
DisponibleAprès la crise du Covid : vers la démarche participative d'équipe / Philippe Colombat in Laennec, Vol. 68, n° 3 (Juillet 2020)
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[article]
Titre : Après la crise du Covid : vers la démarche participative d'équipe : approche éthique d'un modèle organisationnel Type de document : Article Auteurs : Philippe Colombat ; Antonia Altmeyer ; Chantal Bauchetet Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 15-28 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
COVID-19 ; Equipe soignante ; Éthique clinique ; Interdisciplinarité ; Organisation ; Qualité de vie ; Souffrance au travail ; Syndrome d'épuisement professionnelMots-clés : Crise sanitaire Démarche participative Résumé : La souffrance au travail dans le monde médical est une triste actualité cette année avec la crise du coronavirus, mais également avec les conséquences des restructurations successives et répétitives du système de santé qui, au nom de léquilibre budgétaire, semblent oublier laugmentation du nombre de maladies chroniques et le vieillissement de la population. En contrepartie, la qualité de vie au travail (QVT) est une préoccupation majeure du gouvernement actuel avec la mise en place de la stratégie de la QVT des personnels de santé.
Depuis une trentaine dannées, lassociation francophone des soins oncologiques de support [1] (AFSOS) propose un modèle organisationnel de service pour améliorer la QVT des soignants : la démarche participative.Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.cairn.info/revue-laennec-20 [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=258815
in Laennec > Vol. 68, n° 3 (Juillet 2020) . - p. 15-28[article]Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Laennec. Vol. 68, n° 3 (Juillet 2020) Périodique papier Woluwe Espace revues Consultation sur place uniquement
Exclu du prêtAssessment of the relationship between Lithuanian midwives work environment and psycho-emotional well-being: systematic review / Vita Vaičienė in Midwifery Digest (Midirs), Vol. 31, n° 2 (June 2021)
PermalinkAvoir été travailleur social influence-t-il les pratiques professionnelles dans un nouveau métier ? / M. Citeau in L'Observatoire, 45 (mars/mai 2005)
PermalinkBientraitance et qualité de vie / Michel Schmitt (2013)
PermalinkLe blues des blousses blanches / Nathalie Lemaire in Journal des enfants (Le), 1328 (Vendredi 14 juin 2019)
PermalinkPermalinkLe burn-out chez les médecins spécialistes belges en formation : analyse de l'importance relative des facteurs de risque liés au travail et à l'organisation / Ruben Willems in Onco Hemato, Vol. 12, n° 7 (Décembre 2018 - Janvier 2019)
Permalink« Burn-out » : éléments sur les logiques de l'effondrement professionnel Réflexion autour du risqué d'effondrement chez les professionnels de santé mentale / P. Marie in Empan, 55 (2004)
PermalinkLe burn-out des enfants / Béatrice Millêtre (2016)
PermalinkLe burn out et l'engagement chez les médecins et infirmie(ère)s dans les hôpitaux belges in Reactivate, 3 (2016)
PermalinkLe burn-out à l'hôpital / Pierre Canouï (2015)
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