|
[article] | Titre : |
Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger |
| Type de document : |
Article |
| Auteurs : |
Patrick Mir |
| Année de publication : |
2019 |
| Article en page(s) : |
p. 54-56 |
| Note générale : |
Doi : 10.1016/j.scad.2019.06.013 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Descripteurs : |
HE Vinci
BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ; Condition de travail ; Harcèlement moral ; Prévention ; Travail (emploi) ; Violence au travail
|
| Résumé : |
Dans le registre des comportements violents en milieu professionnel, le harcèlement occupe une place particulière. Dysfonctionnements organisationnels, lien de subordination, course à la productivité sont propices à son émergence. Le médecin du travail, dont la mission est d’éviter toute altération de la santé en lien avec les conditions de travail, est un acteur de prévention incontournable de ce risque psychosocial. Son indépendance en fait également un interlocuteur de confiance pour la victime de harcèlement, isolée au sein du milieu hostile qu’est devenu son environnement de travail. |
| Accès : |
Disponible sur EM-Premium au Parnasse-ISEI, à la bibliothèque Vinci ou de votre domicile via le proxy Parnasse-ISEI |
| Accès à la bibliothèque : |
https://www.em-premium.com/article/1317268 |
| Accès à distance : |
https://ezproxy.parnasse-isei.be:2138/article/1317268 |
in Soins cadres > Vol. 28, n° 113 (Septembre 2019) . - p. 54-56
[article] Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger [Article] / Patrick Mir . - 2019 . - p. 54-56. Doi : 10.1016/j.scad.2019.06.013 Langues : Français ( fre) in Soins cadres > Vol. 28, n° 113 (Septembre 2019) . - p. 54-56 | Descripteurs : |
HE Vinci
BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ; Condition de travail ; Harcèlement moral ; Prévention ; Travail (emploi) ; Violence au travail
|
| Résumé : |
Dans le registre des comportements violents en milieu professionnel, le harcèlement occupe une place particulière. Dysfonctionnements organisationnels, lien de subordination, course à la productivité sont propices à son émergence. Le médecin du travail, dont la mission est d’éviter toute altération de la santé en lien avec les conditions de travail, est un acteur de prévention incontournable de ce risque psychosocial. Son indépendance en fait également un interlocuteur de confiance pour la victime de harcèlement, isolée au sein du milieu hostile qu’est devenu son environnement de travail. |
| Accès : |
Disponible sur EM-Premium au Parnasse-ISEI, à la bibliothèque Vinci ou de votre domicile via le proxy Parnasse-ISEI |
| Accès à la bibliothèque : |
https://www.em-premium.com/article/1317268 |
| Accès à distance : |
https://ezproxy.parnasse-isei.be:2138/article/1317268 |
|  |
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la rechercheHarcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger in Soins cadres, Vol. 28, n° 113 (Septembre 2019)
