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À l'hôpital la question des émotions dans l'activité professionnelle est plutôt un impensé organisationnel qui oblige l'encadrement à des adaptations personnelles. Le cadre de santé, régulateur des relations de travail, est un catalyseur de nomb[...]Article
Les figures traditionnelles de lengagé, pour la communauté et dans ses institutions, ne font plus recette. La motivation, plus individuelle, lemporterait. Lengagement et ses formes seraient à réinventer, ce qui ouvre des perspectives.Article
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 364.23 DIE Livre Louvain-la-Neuve Sciences sociales Prêt autorisé
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 30 DIRR2 Livre Woluwe Espace livres Prêt autorisé
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Cet article sintéresse à la construction sociale des rapports dâge en entreprise, à partir dune approche par les dispositifs de gestion de ces dernières (organisation et division du travail, gestion des ressources humaines, gestion financière[...]Article
La loi de 2013 sur le contrat de génération a fait de la génération un nouveau référent des politiques publiques. Pourquoi et comment construire une autre approche des générations en emploi et au travail au sein dune entreprise ou dune organis[...]Article
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Obs 2008 P56 Périodique papier Woluwe Espace revues Consultation sur place uniquement
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« La moitié de lhumanité court se mesurer ou se faire mesurer. Que fait lautre ? ». Que faire ? Faire fonctionner lhôpital et/ou soigner les malades ? Comment distinguer les différents points de vue et trouver des pistes de dégagement ? « Sys[...]DisponibilitéExemplaires (1)
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