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Titre : | Soins cadres, Vol. 31, n° 133 - Février 2022 - Management communication intergénérationnelle |
Type de document : | Bulletin : Périodique |
Paru le : | 01/02/2022 |
Année de publication : | 2022 |
Langues: | Français |
Disponible en ligne : | Non |
Dépouillements
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Laccélération des transformations des cultures managériales et lallongement de la durée de vie au travail ont pour incidence de faire travailler plusieurs générations aux modes de pensée et aux comportements différents z Comprendre ces différe[...]
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Le management à distance nécessite de clarifier en amont les organisations, les procédures et les rôles de chacun. Or, les managers éprouvent parfois des difficultés à lâcher prise et à faire confiance alors quil sagit là de préalables indispe[...]
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La formation initiale est un espace propice à la collaboration entre les générations qui mérite dêtre investi à sa juste mesure, au regard des enjeux dattractivité et de fidélisation des métiers de la santé. Les projets pédagogiques des instit[...]
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La diversité générationnelle dans les équipes constitue avant tout une complexité supplémentaire à gérer. Toutefois, pour les cadres formés au management intergénérationnel qui savent lutiliser et la valoriser, elle offre des opportunités de fa[...]
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Dans un contexte de mutation des organisations hospitalières où le développement professionnel peut être perturbé, il est salutaire de sintéresser à lapproche des environnements capacitants dans le cadre de réflexions managériales. Lidentific[...]
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