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Auteur Patrice Roussel |
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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Faire une suggestion Affiner la rechercheGestion des performances au travail (2007)
Titre : Gestion des performances au travail : bilan des connaissances Type de document : Livre Auteurs : Victor Haines, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Patrice Roussel, Préfacier, etc. Editeur : Louvain-la-Neuve : De Boeck Année de publication : 2007 Collection : Méthodes & recherches, ISSN 1781-4944 Importance : 431 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5195-9 Prix : 50.00 Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Evaluation du travail ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; ProductivitéRésumé : La gestion des performances individuelles est de plus en plus considérée comme la source d'un avantage concurrentiel, compte tenu de ses incidences sur le succès des organisations ainsi que sur l'attraction, la mobilisation et la rétention du personnel. Par ailleurs, en cette matière, ce qui est bon pour une organisation ne l'est pas pour une autre. Les auteurs - européens et nord-américains - de cet ouvrage collectif présentent un bilan des perspectives théoriques, des connaissances scientifiques et des pratiques de la gestion des performances au travail. Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=209592 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité L_29_1047 Livre Ixelles Rez Prêt autorisé
Disponible
Titre : Management des ressources humaines : Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales Type de document : Livre Auteurs : Patrice Roussel, Auteur ; Frédéric Wacheux, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur Année de publication : 2014 Collection : Méthodes & Recherches ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-0009-5 Langues : Français (fre) Résumé : Innover dans les méthodes de recherche, c'est s'ouvrir à de nouvelles voies pour la recherche en sciences de gestion. Cet ouvrage présente les dernières avancées méthodologiques, principalement en gestion des ressources humaines et management, mais également en marketing, stratégie et finance. Souvent empruntées à d'autres disciplines ? psychométrie, psychologie, sociologie, anthropologie, économétrie, statistiques ? les méthodes de recherche en sciences de gestion s'enrichissent et innovent. C'est pourquoi l'ouvrage réunit des auteurs venant de différentes disciplines des sciences sociales et humaines.Les divers chapitres traitent tant de méthodes qualitatives que quantitatives, en se focalisant sur les plus importantes d'entre elles. Ils sont complétés de présentations méthodologiques, de cas pratiques et d'analyses épistémologiques. Le style didactique, pratique et précis permet au lecteur de développer une bonne maîtrise des méthodes, des instruments et des outils pour conduire des recherches ou des travaux d'expertise dans le domaine des sciences de gestion, et, plus largement, des sciences sociales et humaines.L'ouvrage s'adresse aux étudiants de 2e et 3e cycles universitaires, aux enseignants-chercheurs et aux techniciens et experts conduisant des études empiriques pour le compte d'entreprises ou d'institutions publiques. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.cairn.info/management-des-r [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=278843
