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Determinants of how managers cope with organisational downsizing / Marjorie Armstrong-Stassen in Applied psychology: an international review, Vol. 55, n°1 (January 2006)

[article]  inApplied psychology: an international review > Vol. 55, n°1 (January 2006) Titre : Determinants of how managers cope with organisational downsizing Type de document : Article Auteurs : Marjorie Armstrong-Stassen Année de publication : 2006 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci Etudes longitudinales ; Fuite (conduite) ; Gestion des ressources humaines (GRH) ; Manager ; Stratégie d'ajustement Autres descripteurs Strategie de controle Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=210196 [article]

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Applied psychology: an international review. Vol. 55, n°1 (January 2006)	Périodique papier	Ixelles	Rez	Consultation sur place uniquement Exclu du prêt

Part-time nurses : the effect of work status congruency on job attitudes / Janet Mantler Keil in Applied psychology: an international review, Vol. 49, n°2 (April 2000)

[article]  inApplied psychology: an international review > Vol. 49, n°2 (April 2000) Titre : Part-time nurses : the effect of work status congruency on job attitudes Type de document : Article Auteurs : Janet Mantler Keil ; Marjorie Armstrong-Stassen ; Sheila J. Cameron ; Martha E. Horsburgh Année de publication : 2000 Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci Attitude ; Travail a temps partiel Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=210027 [article]

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Applied psychology.Vol. 49, n°2 (April 2000)	Périodique papier	Ixelles	Rez	Consultation sur place uniquement Exclu du prêt