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Bearing bad news : reactions to negative performance feedback / Daniel R. Ilgen in Applied psychology: an international review, Vol. 49, n°3 (July 2000)

[article]  inApplied psychology: an international review > Vol. 49, n°3 (July 2000) Titre : Bearing bad news : reactions to negative performance feedback Type de document : Article Auteurs : Daniel R. Ilgen ; Cori A. Davis Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci Motivation au travail ; Négativisme ; Performance professionnelle Autres descripteurs Feedback Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=210045 [article]

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Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Applied psychology. Vol. 49, n°3 (July 2000)	Périodique papier	Ixelles	Rez	Consultation sur place uniquement Exclu du prêt

Teams in organizations : from input-process-output models to IMOI models / Daniel R. Ilgen in Annual review of psychology, 56 (2005)

[article]  inAnnual review of psychology > 56 (2005) Titre : Teams in organizations : from input-process-output models to IMOI models Type de document : Article Auteurs : Daniel R. Ilgen ; John R. Hollenbeck ; Michael Johnson ; Dustin Jundt Langues : Anglais (eng) Descripteurs : HE Vinci Coordination ; Travail coopératif ; Travail d'équipe Autres descripteurs Psychologie des organisations Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=209942 [article]

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Annual review of psychology. 56 (2005)	Périodique papier	Ixelles	Rez	Consultation sur place uniquement Exclu du prêt