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Auteur Jean-Pierre Rolland |
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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Faire une suggestion Affiner la recherche16 PF 5 de R.B. Cattell / Raymond B. Cattell (1995)
Titre : 16 PF 5 de R.B. Cattell Type de document : Test, jeux et matériel pédagogique Auteurs : Raymond B. Cattell ; Mary T. Russell ; Darcie L. Karol ; Jean-Luc Mogenet ; Jean-Pierre Rolland ; Isabelle Gillet Mention d'édition : 5e éd. Editeur : Paris : Centre de Psychologie Appliquée Année de publication : 1995 Prix : 287.56 Descripteurs : HE Vinci
Adolescent (12-18 ANS) ; Adulte (19-44 ans) ; Cinq facteurs ; Inventaire de personnalité ; Test collectif ; Test de personnalité ; Test individuelRésumé : Comme son nom l’indique, le 16 PF mesure 16 traits de personnalité. Ces 16 facteurs primaires peuvent être combinés de façon à établir des facteurs de second ordre appelés facteurs secondaires. Ceux-ci donnent une idée assez précise du tempérament, de la personnalité ainsi que des manières d’être et d’agir d’un individu. Contrairement à d’autres tests de personnalité (tel le MMPI) qui servent surtout à identifier des pathologies, le 16 PF mesure les traits de personnalité de types « normaux ». Raymond B. Cattell a publié la première version de son test en 1949. Le test a connu quatre révisions, dont la 5e édition en 1993. Le 16 PF contient 185 items. Chaque facteur primaire contient entre 10 et 15 items. Les échelles sont bipolaires. Par exemple, un score élevé au facteur B indique une pensée abstraite et un score bas, une pensée concrète. Depuis un certain nombre d’années, l’IPAT (The Institute for Personality and Ability Testing), fondé par Raymond Cattell et son épouse Karen Cattell, a décidé de rapatrier la vente et la distribution du test. Tout se passe en ligne. Note de contenu : Manuel XII, 97 p.
Questionnaire (10 exemplaires), feuille de réponse, feuille de profil, feuille de facteurs globaux
2 grilles de correctionDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=200934 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité SN_07_006_5 A Test, jeu, matériel pédagogique Ixelles Local test Prêt autorisé
DisponibleSN_07_006_5 B Test, jeu, matériel pédagogique Ixelles Local test Prêt autorisé
DisponibleLes 5 dimensions de la personnalité / Bénédicte Salthun-Lassalle in Cerveau & psycho, 83 (Décembre 2016)
Titre : Les 5 dimensions de la personnalité Type de document : Article Auteurs : Bénédicte Salthun-Lassalle ; Philippe De Fruyt ; Jean-Pierre Rolland Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 45-73 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Descripteurs : HE Vinci
Apprentissage ; Cerveau ; Intelligence ; Personnalité ; Psychologie ; Questionnaire ; Test ; Travail (emploi)Résumé : Sommaire :
°Déchiffrer le soi, un enjeu de société ....46
°Les 5 facettes de la personnalité ....54
°Les 5 dimensions de la personnalité observées dans le cerveau ....60
°Qui êtes-vous? ....62
°Reconnaître les personnalités "difficiles" ....66
Se connaître soi-même permet de mieux appréhender ses forces et faiblesses, ses réactions, et donc sa vie, ses relations aux autres, et comment fonctionne le monde. Comment y parvenir ? Cinq dimensions suffisent à nous caractériser, chacun d'entre nous étant plus ou moins extraverti, consciencieux, agréable, émotionnellement instable et ouvert aux expériences. Et des tests adaptés permettent de déterminer notre personnalité. Ce que nous sommes est ancré dans notre cerveau et évolue peu au cours de la vie… Mieux vaut donc se connaître pour agir correctement dans le monde d'aujourd'hui.Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=148192
in Cerveau & psycho > 83 (Décembre 2016) . - p. 45-73[article]Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Cerveau & psycho. 83 Périodique papier Ixelles Rez Consultation sur place uniquement
Exclu du prêtCerPsy 2016 P 83 Périodique papier Woluwe Psychologie - Généralité Consultation sur place uniquement
Exclu du prêtEléments de validité de construct de marqueurs des dimensions de personnalité du modèle en cinq facteurs / Jean-Pierre Rolland
Titre : Eléments de validité de construct de marqueurs des dimensions de personnalité du modèle en cinq facteurs Type de document : Chapitre de livre Auteurs : Jean-Pierre Rolland Descripteurs : HE Vinci
Cinq facteurs ; Inventaire de personnalité ; Orientation professionnelle ; Raymond CattelDisponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=200257
Titre : L'évaluation de la personnalité : Le modèle en cinq facteurs Type de document : Livre Auteurs : Jean-Pierre Rolland, Auteur Editeur : Bruxelles, Liège, Sprimont : Editions Mardaga Année de publication : 2012 Collection : Pratiques psychologiques ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8047-0122-2 Langues : Français (fre) Résumé : Redigé par un spécialiste de la personnalité, cet ouvrage est destiné aux praticiens utilisant des inventaires de personnalité basés sur le modèle en cinq facteurs... L'auteur rappelle en termes simples, les notions de base relatives à la personnalité. Il aborde ensuite le modèle en cinq facteurs en présentant chacune des dimensions pour en expliciter et en clarifier le contenu. Après avoir fait le point sur ces questions théoriques, sont abordées les questions de la mise en oeuvre de deux inventaires de personnalité (l'inventaire D5D et le NEO-PI-R) et de l'interprétation des scores qu'ils fournissent. Disponible en ligne : Oui En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.cairn.info/l-evaluation-de- [...] Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=244782
Titre : NEO PI-R : Inventaire de Personnalité - Révisé : Révisé Type de document : Test, jeux et matériel pédagogique Auteurs : Paul T. Costa ; Robert R. McCrae ; Jean-Pierre Rolland, Adaptateur Editeur : Paris : Centre de Psychologie Appliquée Année de publication : 1998 Importance : Manuel + matériel Prix : 243.16 Descripteurs : HE Vinci
Adulte ; Agréabilité ; Cinq facteurs ; Conscience (de soi) ; Extraversion ; Inventaire de personnalité ; Névrose ; Relation à l'AutreRésumé : Le NEO-PI-3 définit un profil précis de la personnalité et participe ainsi à la réussite aussi bien des process de recrutement que de l’accompagnement des personnes dans leur développement personnel et professionnel. Note de contenu : Manuel 154 p., cahier de passation 11 p, 1 feuille de réponses (avec carbone), 1 grille de correction, 1 feuille de profil H.-F. Disponible en ligne : Non Permalink : https://bib.vinci.be/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=201562 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité S_07_051 Test, jeu, matériel pédagogique Ixelles Comptoir Prêt autorisé
DisponibleRH, les apports de la psychologie du travail: Tome 1: Management des personnes / Claude Lévy-Leboyer (2006)
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