| Titre : | Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale (2018) |
| Auteurs : | Nadia Peoch |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Soins cadres (Vol. 27, n° 108, Novembre 2018) |
| Article en page(s) : | p. 26-29 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
HE Vinci Cadre de santé ; Engagement dans le travail ; Gestion ; Hôpitaux ; Loyauté du personnel ; Management ; Relation |
| Résumé : | Le champ de la santé, et notamment celui de l’hôpital, avec ses acteurs au centre des organisations et ses systèmes d’action, n’échappe pas au succès contemporain du devoir de loyauté. Dans un système contraint, face à l’accélération des rythmes de travail, à la montée des exigences, à la course à la performance, l’aspiration est grande de ralentir et retrouver un sens à la relation managériale. La loyauté s’inscrit dans cette exigence de vérité indissociable d’un management par la confiance. |
| Disponible en ligne : | Oui |
| En ligne : | https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1258658 |
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