| Titre : | Santé au travail et rôle des encadrants (2016) |
| Auteurs : | Philippe Sarnin |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Santé mentale (213, Décembre 2016) |
| Article en page(s) : | p.32-37 |
| Langues: | Français |
| Descripteurs : |
HE Vinci Bien-être ; Communication ; Condition de travail ; Ethique ; Management ; Organisation ; Satisfaction ; Stress psychologique |
| Résumé : |
Dans un contexte global de tensions des organisations et de durcissement des conditions de travail, l’encadrement a une fonction essentielle pour soutenir un collectif de travail qui reste vivant, participe à l’élaboration des règles et ne laisse pas les salariés seuls.
Si le travail est de nos jours un élément protecteur de la santé psychologique, les évolutions des organisations publiques et privées posent aussi de nombreuses difficultés aux travailleurs. Un retour sur les facteurs les plus favorables à la qualité du travail et donc au bien-être des travailleurs met en évidence le rôle clé de l’encadrement des collectifs de travail pour retrouver des ressources indispensables pour faire face aux contraintes de l’activité. |
| Disponible en ligne : | Non |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| REV | Périodique papier | Woluwe | Espace revues | Consultation sur place uniquement Exclu du prêt |
