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Applicant reactions to multiple selection procedures for the police force

Sally A. Carless |

Dans Applied psychology: an international review (Vol. 55, n°2, April 2006)

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Comments on the Justice Model from a Leadership Perspective

Martin M. Chemers |

Dans Applied psychology: an international review (Vol. 56, n°4, October 2007)

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L'expérience psychologique de l' incertitude au travail

Franco Fraccaroli |

Dans Le travail humain (Vol. 70, n° 3, Septembre 2007)

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How do cyber-and traditional workplace bullying, organizational justice and social support, affect psychological distress among civil servants?

Pascale Desrumaux, Auteur ; Catherine Hellemans, Auteur ; Pascal Malola, Auteur ; Christine Jeoffrion, Auteur |

Dans Le travail humain (Vol. 84, n° 3, Septembre 2021)

This study examines the effects of cyber- and traditional workplace bullying, organizational justice, and social support on psychological distress. Using a cross-sectional design, we submitted an on-line questionnaire to 179 French civil s[...]

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Injustices organisationnelles et réactions comportementales négatives : le rôle médiateur des émotions

Jeanick Nyare, Auteur ; Bernard Gangloff, Auteur |

Dans Le travail humain (Vol. 85, n°3, Décembre 2022)

Si de nombreux travaux ont examiné les réactions comportementales négatives à des situations d’injustices organisationnelles, très peu ont introduit les émotions comme variables médiatrices. Au surplus, ces travaux ont été réalisés dans les pays[...]

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Perception de justice organisationnelle et comportements de citoyenneté organisationnelle chez les salariés du secteur public gabonais

O. D. Nkawiri Rogombé ; Bernard Gangloff |

Dans Psychologie du travail et des organisations (Vol. 28, n°2, Juin 2022)

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Relationships among Organisational Justice Perceptions, Adjustment, and Turnover of United States-Based Expatriates

Brian Siers |

Dans Applied psychology: an international review (Vol. 56, n°3, July 2007)

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Applied psychology. Vol. 56, n°3 (July 2007)	Périodique papier	Ixelles	Rez	Consultation sur place uniquement Exclu du prêt