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Article
La plupart des institutions éducatives indiennes semblent avoir du retard. La faute à un manque de talents ? Le pays a en abondance. La faute au comportement des apprenants dans un univers qui offre tant de sollicitations extérieures ? La faute [...]Article
L’analyse sociodémographique des professionnels de santé et l’après-crise Covid-19 démontrent l’importance des questions liées à l’attractivité de la profession, notamment le risque de pénurie dans certaines spécialités. La direction des soins e[...]Article
Tu as déjà réfléchi à tes propres talents et à ceux des autres. Super, fameux boulot ! Il est maintenant temps d'explorer les points de vue des autres ! TROUVE une ou deux personnes avec qui avoir une discussion sur les talents.Article
Depuis la crise Covid-19, les hôpitaux peinent à recruter et à fidéliser les talents.Pourtant, des efforts considérables ont été faits par les pouvoirs publics et les établissements eux-mêmes pour rehausser l’attractivité des carrières hospitali[...]Article
Les transformations, les crises multiples et les injonctions rythment le quotidien à l’hôpital. Victime de désamour, il est pourtant le berceau de nombreuses carrières. Quelles possibilités, pour les cadres de santé, de faire de la gestion des t[...]Article
Caroline Celle, Auteur ; Amélie Dufour, Illustrateur |Article
Marie-Laure Marshall, Auteur ; Camilla Pintonato, Illustrateur |Article
Le modèle différentiateur de la douance et du talent (MDDT) est une théorie générale du développement des talents applicable à l'éducation, aux arts, aux sciences et aux sports. Elle est ancrée dans une distinction très nette entre des aptitudes[...]Article
Le développement des talents apparaît sous trois aspects fondamentaux dans la littérature scientifique et dans les pratiques managériales et organisationnelles : l’individu, l’équipe et l’organisation.Chacun de ces aspects revêt des spécificités[...]Livre
Pourquoi certains excellent et d'autres pas ? Comment s'inspirer d'eux pour développer ses propres talents ? Ce livre est construit sur les outils de la modélisation de talent qui permet de se servir de l'expérience des meilleurs et de l'appliqu[...]Livre
"Le best-seller de Ken Robinson enfin traduit ! Avez-vous le sentiment de n'avoir jamais trouvé votre place à l'école, d'avoir raté votre vocation ? Pensez-vous qu'il soit trop tard pour faire ce que vous aimez vraiment ? Souhaitez-vous aider vo[...]Article
Qu'est-ce qui se cache vraiment derrière tes talents ? Encore plus de talents ! Un talent peut être quelque chose pour lequel tu es doué(e). Mais pour arriver à ce résultat, tu utilises parfois d'autres talent !Article
Mathématiques, échecs, danse, cinéma, musique... On connaît tous de célèbres hommes ou femmes qui ont fait rayonner ces domaines. Mais parfois ce fut le privilège d'enfants surdoués, dont le talent a été précocement découvert. On t'emmène à fair[...]Article
La capacité des organisations à soutenir le développement des personnes est de plus en plus questionnée, tout comme celle des personnes à s’engager dans ce développement Et si le cadre des capabilités et la notion d’environnement capacitant pouv[...]Article
Non, non, non, et encore une fois non ! On ne sait pas mesurer un talent comme on mesurerait la vitesse d'un coureur. Et ce n'est pas parce que tu es doué(e) dans un domaine que tu serais obligé(e) d'en faire quelque chose. Souvent, faire quelqu[...]
