Descripteurs (mots-clés)
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e))
Visionner les documents numériques
Affiner la rechercheEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
La fidélisation des infirmières est un enjeu crucial pour les hôpitaux psychiatriques. Alors que les départs en retraite d’infirmiers spécialisés en psychiatrie sont nombreux, ces services sont considérés comme peu attractifs par les jeunes dipl[...]Article
En matière de collaboration entre les équipes d’urgences et celles de soins palliatifs de l’hôpital Saint-Louis (AP–HP, Paris), l’irruption brutale du SARS-CoV-2 et ses conséquences sur l’afflux de patients et l’organisation des soins ont, pour [...]Article
L’objectif de cette étude est de mesurer la relation entre le style de leadership et le bien-être, la satisfaction au travail et le conflit travail–famille, en tenant compte du statut hiérarchique. Les analyses de régression indiquent que le sty[...]Livre
Texte de présentation :, Le syndrome d'épuisement professionnel des soignants (SEPS) ou burn out syndrome sont des termes inventés par des soignants pour des soignants afin de désigner « une expérience psychique douloureusement vécue par des per[...]Article
Importance: Practitioners working in school settings have a variety of job-related responsibilities in addition to direct service provision. Models of best practice indicate that a workload approach to service delivery allows practitioners to pr[...]Article
Contexte L’augmentation du nombre de personnes atteintes de maladies de longue date, associée à l’augmentation de l’âge de la retraite, peut entraîner un plus grand nombre de travailleurs souffrant de problèmes de santé. Ceci est important ca[...]Livre
Article
Burcu Aydin Küçük, Auteur |La présente étude suggère que la justice interactionnelle perçue peut être un antécédent significatif de la satisfaction au travail. Dans cette relation, le cynisme organisationnel a un rôle de médiation sur l’impact de la justice interactionnel[...]Article
Article
Cette étude, menée en 2019, a pour vocation d’explorer les relations entre le sens du travail avec l’intention de quitter, la satisfaction au travail et la charge de travail. Population fortement touchée par des problématiques de turn-over, des [...]Article
Cette étude avait pour objectif d’explorer les effets des pratiques organisationnelles vertueuses sur les comportements citoyens envers l’organisation et l’intention des salariés d’y rester ainsi que de tester le rôle médiateur de l’adéquation p[...]Article
Véronique Haberey-Knuessi, Auteur ; Jean-Luc Heeb, Auteur ; Emilie Morgan de Paula, Auteur |Les nouveaux modes de gestion mis en place depuis quelques années dans les institutions hospitalières ont modifié en profondeur l'organisation de ces dernières. Nombreux sont les écrits qui décrivent certaines conséquences sur le domaine de la c[...]Livre
Être enseignant dans le monde d’aujourd’hui présente de nombreux défis. En effet, la motivation et l’amour de notre métier ne sont parfois pas suffisants pour faire face aux milieux stressants dans lesquels nous évoluons alors q[...]Article
Introduction. L’holisme, la pratique centrée sur le client (PCC) et l’utilisation de l’activité signifiante constituent des principes centraux guidant la pratique de l’ergothérapie. Dans le contexte des mesures d’optimisation de la performance e[...]Article
Cette revue de littérature a pour thème central l’influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l’intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s’agit d’abord d’exposer l’influence des dim[...]
